ビデオ: 商法本論08_13 役員等の損害賠償責任の免除.mpg 2026
取締役および役員（D&O）の責任保険は、役員および取締役が不適切に職務を遂行したと主張する訴訟から執行役員および取締役を守る。あなたの会社が法人の場合は、このカバレッジの購入を検討する必要があります。取締役および執行役員に対する訴訟は、これらの個人が個人的責任を負う可能性のある大きな賞を生み出すことができます。
法人とは？
法人は、株主が所有し、取締役会が管轄する法人です。
取締役は、会社の株主により選出される。取締役会は、会社の日常業務を管理する役員を任命します。役員には通常、社長、最高財務責任者、秘書が含まれる。最高情報責任者（CIO）や最高人事担当者など、追加の職位を持つ企業もあります。
<！負債法人は、会社のために職務を遂行している間に、取締役および役員が過失した過失行為または過誤に対して代理的責任を負います。したがって、法人は、取締役または役員によって執行された行為の結果として被った傷害について、第三者からの訴訟の対象となります。
取締役および役員は、会社に勤務している間に犯した行為または誤りに対して、個別に訴訟を起こすことがあります。これらの個人は、そのような行為のために個人的責任を負うことができます
。役員の役員が不正行為の責任を負うことが判明した場合、その個人資産は原告に損害を与えるために使用されることがあります。
損害賠償責任保険の中心的な概念の1つは損害賠償である。
役員または取締役は、会社に勤務している間に犯した行為の結果として訴えられることがあります。これらの個人がその訴訟の費用をポケットから払わなければならない場合、執行役または取締役になることを選ぶ人はほとんどいません。したがって、大部分の州では、企業は、役員および取締役に対し、訴訟のために被った損害および費用について、補償（償還）することを認めています。州によっては、特定の状況下で免責を禁止することがあります。例えば、企業は、特定の犯罪行為で有罪判決を受けた取締役や役員を免責することを禁じられている場合があります。
多くの州では、企業が役員および取締役を補償する範囲を決定することができます。これらの決定はしばしば会社の細則に組み込まれています。
取締役および役員の保険
取締役および役員の責任（D&O）の報道は、誤りおよび省略保険の一種です。株主、規制当局、州捜査官、またはその他の第三者が提出した訴訟から取締役および役員を保護します。優秀な取締役および役員を引き付けて保持するために、企業はこのカバレッジを購入します。
D&Oの方針は、身体の傷害または財産の損害ではなく、
財務
傷害に基づく請求を対象としています。 取締役または役員による過失または不作為による財務的損失の第三者請求をカバーしています。例えば、株主は、最近の合併が役員を豊かにして株主を損なうことを意図していると主張して、会社役員を訴える。 ほとんどのD&Oポリシーは、以下の3種類のカバレッジを提供します。
取締役および役員責任
法人がこれらの費用を補償されていない役員または役員に対して査定された損害および費用を含みます。この報道は、しばしば「サイドA」と呼ばれ、取締役および役員の個人資産を保護します。会社が破産したために補償を提供することができない可能性があります。あるいは、法律で役員または役員を補償することを禁じることもできます。州は、一般的に、派生訴訟の対象となる取締役または役員の補償を禁止しています。この用語は、取締役または役員に対して会社を代理して株主が提出した訴訟を意味します。
- 免責事項 取締役または役員に支払った資金または代理人を補償するための資金を会社に払い戻す。この報道は、しばしばサイドBと呼ばれます。
- 法的責任 法人に対して直接提出された請求またはスーツをカバーします。それはしばしばサイドCまたはエンティティカバレッジと呼ばれます。この保険範囲の範囲は、保険会社が民間、公的、非営利のいずれの法人であるかによって異なります。保険会社が公企業である場合、企業の保険適用範囲は通常、証券請求にのみ適用されます。
- D&Oの方針は主張されている。これは、保険期間中に行われた請求をカバーすることを意味します。ポリシーが期限切れになった後に行われた請求は補償されません。多くのポリシーには、ポリシーの期限が切れた後に報告されたクレームをカバーする、延長された報告期間を購入するオプションが含まれています。差別や不正な終了のような雇用関連の慣習の適用範囲を含むポリシーもあります。このカバレッジがポリシーに含まれていない場合、保険者は別個の雇用慣行責任フォームの下でそれを提供することができます。 特化した方針
D&O保険を提供する多くの保険会社は、特定の種類の企業に特化した方針を策定しています。その一例は、株式が上場されていない企業向けに設計された民間企業のD&Oポリシーです。公的企業、医療機関、教育機関にも特別な方針があります。
マリアンヌ・ボナー編集の記事