内部監査業務はどのようなものですか？

あなたは生きているために他の人のビジネスに入りたいですか？さて、内部監査員としてのキャリアはあなたの好奇心を満たし、素晴らしい給料を得ることができます。内部監査員は、組織の業務を調査し、無駄、詐欺、濫用の可能性を減らす方法を提案します。組織の改善と公的資金の保護に重要な役割を果たします。

選択プロセス

内部監査人は、通常の政府雇用プロセスを使用して選出されます。

内部監査人は専門の認定を取得する傾向があるため、政府機関は認定の証明を要求することがあります。組織は、実際に認定を取得した候補者を知りたいし、資格認定の有効期限が切れていないと認める場合もあります。

組織の中には、内部監査員のキャリアラダーがあります。キャリアラダーのプロモーションが競争的に選択される場合、組織はしばしばこれらのインスタンスでも通常の採用プロセスに従います。これにより、管理者はすでに広く受け入れられている信頼性と公平性を備えたシステムを利用することができます。

キャリアラダープロモーションが競争的に選択されないことがあります。このような状況では、雇用者は組織が定めた要件を満たしています。達成後、従業員は給与控除を受け、賃上げを受け、より重要な任務を遂行することができます。キャリアラダーの最高レベルの内部監査員は、大規模で複雑な監査でプロジェクトマネージャの役割を担当することがよくあります。

必要な教育と経験

新しい大学の卒業生は、内部監査人としてのキャリアをスタートすることができます。ほとんどの場合、大規模組織内の内部監査店の一員として機能します。多くの大企業には内部監査員のキャリアラダーがあるため、若い専門家はコア職務を変えずに、最初の仕事で成長し、より多くの責任と高い給与で職に昇進することができます。

若い専門家が経験を積むにつれて、専門的な資格取得を開始します。例えば、国際審査会（IIA）は、内部監査人が獲得できる多くの認証の中で、認定内部監査人（CIA）の認定を提供しています。 CIAの認定資格はジェネラリストの認定ですが、内部監査人が専門分野の専門分野に特化していることが証明できる場所は他にもたくさんあります。

これらの認定は、内部監査員がキャリアラダーを押し上げたり、他の組織の雇用を申請しようとする場合に便利です。一部の職種では認定が必要です。他の時代には、2人の候補者が同等の資格を持っている場合、組織はそれをタイブレーカーとして使用します。

すること

内部監査員は、組織内でウォッチドッグの役割を果たすために政府機関に雇用されています。ほとんどの人は内部監査人を組織の第二の会計士として考えていますが、職業に対するこの認識ははるかに狭いです。はい、内部監査員は不正行為、廃棄物および濫用のために組織の財務を検査します。しかし、彼らはずっと多くのことをしています。

組織は、プロセスがより効果的で効率的で、適切なコントロールを適切に実施できる方法について、組織のリーダーシップに勧告します。

彼らは、データ分析と専門的判断で主張を支持した報告書で、これらの勧告を行う。

政府機関の大部分は、これらの勧告を真剣に受け止めています。まず、詐欺、浪費、虐待を防止することを目的としています。第二に、勧告は公開記録法の対象である。市民が内部監査報告書を見たい場合、組織はそれを表示する必要があります。多くの組織は、実際の問題として内部監査報告をオンラインで掲載しています。

組織の指導者は、経営陣の対応とフォローアップ活動を通じて、彼らがどのように勧告に対応するかを示します。組織が内部監査人の勧告を却下することはまれです。指導者が内部監査人に同意しないときは、後で再度説明する必要がある場合、歴史的な記録を持つように、その根拠を明確に文書化する。

内部監査人または内部監査工場が監査を行う前に、組織のリスクアセスメントを実施します。彼らは最高の可能な使用に彼らの努力を入れることができるようにこれを行います。彼らは、リスクが最も大きい分野または問題に監査を集中させます。リスクにはさまざまな形がありますが、最も一般的なリスクは財務です。もう1つの大きなリスク要因は、メディアの注目を浴びることです。

内部監査人は、リスクを評価するためのさまざまな方法論を持っています。ほとんどの場合、組織内の要員からの質的インプットを収集し、認識されたリスクの強さと組織への潜在的害に数式を適用することが含まれます。

内部監査員は、特定の種類の監査業務を専門とすることができます。たとえば、内部監査員の中には情報システムに重点を置くものがあります。彼らは、これらのシステムが適切なアクセス制御とセキュリティを持っていることを確認します。組織内でのこの役割は、ますます多くのデータが政府のシステムに保存されるにつれて重要です。

内部監査業務を成功させるには、人々はいくつかの分野で強くなる必要があります。第一に、彼らは強力な分析スキルが必要です。内部監査員は、何が働いているのか、そうでないのかを見る方法を見ます。第二に、彼らは組織化されなければならない。データソースは時折圧倒される可能性があるため、内部監査員は自分自身、その情報、および業務を効果的に組織しなければなりません。第三に、彼らは良いコミュニケーターでなければなりません。組織の変化に影響を及ぼすためには、最適なものよりもうまく動作しないものと、それを改善する方法を明確に明確にする必要があります。

あなたが得るもの

米国労働統計局の2012年5月のデータによれば、会計士と内部監査人は年間平均給与$ 63,550を得ています。稼ぎ手の上位10％は$ 111、$ 510、下段10％は$ 39、$ 930未満をもたらします。

公共部門で働く会計士と内部監査員は、他の職務セクター。政府の会計士および内部監査人は、年間平均$ 61,490を獲得しています。それでも、児童保護サービスの事務員や矯正役などの仕事に比べると、この給与は他の多くの政府職の給与をはるかに上回っています。