人事マネージャーがどのくらいの金を稼ぐか？

人事マネージャーがどれくらいのお金を稼ぐのか知りたいですか？ HR分野のキャリアを検討している場合は、重要な質問です。 HRマネージャーとして現在行っていることと、自分の分野の他の人の給料とを比較したい場合は、この質問も重要です。

あなたは、給与その他の報酬を交渉する際にこの情報をベンチマークとして使用することができます。

Occupational Outlook Handbook（OOH）によると、人事管理者の年間賃金の中央値は、2015年5月に$ 104,440でした。

<！最も低い10％が$ 61,300未満で稼得し、10％が$ 187,200以上を稼いだ。

2015年5月、トップ・インダストリーの人事マネージャーの年間平均賃金

企業と企業の管理：118ドル、320ドル999ドルプロフェッショナル、科学技術サービス：117ドル、640名

• 製造業：100ドル、710 999政府：94ドル、280 999ヘルスケアおよび社会扶助：$ 89,090
• 職場の従業員の半分がその金額を超えて稼得し、半分は収入が少ない賃金です。
• 人事マネージャーの給与の範囲は、ペイスケール。 com、$ 60,000から始まり、約$ 147、給与あたり484に達する。地域の人事マネージャーのためのcom。
• データを収集して表示する方法がそれぞれ異なるため、いくつかの組織のさまざまなデータを提供しました。全体的に、人事マネージャーの給与の範囲は$ 40、000 - 175,000と思われます。
• <！ HRマネージャがどれほど多くの報酬を得ているかについての詳細HRマネージャによって得られる給与は、マネージャーの業種（上記の詳細を参照）

などの要因に基づいて人によって異なります。

企業規模

企業規模

民間または公共部門の雇用

雇用されている市の規模

利用可能な雇用数に基づく市場賃金範囲

• 資格
• 年の経験
• 組織の寿命
• 業績
• などの個人的要因によって変動します。 >認定
• 責任
• 継続教育

人事マネージャーの責任の幅は、給与に大きく影響します。組織の完全なHR機能を管理する職務を担当する人事マネージャーは、人事関連のプログラムの一部を担当するマネージャーよりも多くの経費を費やします。

• 人事部長が人事部門を担当する場合、給与計算、給付、訓練、従業員関係、募集と雇用、管理開発、報酬、組織開発、人事管理などのすべての機能を担当します。 、コミュニケーション、管理、および安全性。
• これらの仕事は中小企業で最も頻繁に見られます。
• HRマネージャーが人事部の職務を担当する場合、これらの人には、訓練マネージャー、採用マネージャー、報酬マネージャー、労使関係マネージャーなどの役職があります。これらの機会は、中規模から大規模の組織で最も頻繁に見られます。
• HRマネージャの給与に影響を及ぼすその他の要素シカゴやニューヨークなどの大都市の人事管理職員は、小規模なロケールに比べて高い給与を支払っています。一般的に、HRマネージャーが働く組織が大きくなればなるほど、HRマネージャーはより多く支払われます。
• 地域的に、人事マネージャーは中西部と南部ではお金を節約し、東と西海岸ではより多くのお金を稼ぎます。
• 給与データと同様に、人事マネージャーの金額は、記載され、議論されているこれらの要因すべてに依存しています。
• あなたが働きたい都市またはエリアについての正確な情報を得るには、現在HRマネージャーの役​​職に就いている人たちとの情報のインタビューをすることが最善の方向です。
• Indeedなどの求人掲示板を検索することもできます。 comまたはSimplyHired。あなたの都市、業種、会社の規模に特有の検索結果を表示できます。

あなたは地元の人材募集人や現地のヒューマンリソース・ソサエティ（SHRM）の章のメンバーに話をすることもできます。

人事マネージャーの仕事は充実しており、報酬を与えています。これらの給与額に基づいて、仕事は潜在的に十分に支払われます。 HRマネージャになるためのすべての側面について学んでください。

HRマネージャになることの詳細

HRマネージャー

GeneralistまたはDirectorは何をしますか？

人事管理

雇用

人材

で働くための認証が必要ですか？

人材育成への移行