持続可能な投資があなたのために雇用を創出する仕組み

サステイナビリティのよりエキサイティングで重要な側面の1つは、必然的に必要とされる雇用を創出する可能性であり、これは私たちが話しているように投資の世界の中で始まっています。

2013年に持続可能な投資のための短期ガイドブックでePublisher DoSustainabilityについて書いたように、技術、イノベーション、グローバリゼーションは私たちの最も重要な3つの傾向です。

これらの3つの要因の組み合わせは、中国やインドなどの国々への米国市場の拡大

<！良いニュースは、技術と革新が環境の持続可能性にとって不可欠であり、より良い製品設計、効率の節約などにより、持続可能な発展の必要性を推進していることです.UN Global当社が2013年後半に実施したコンパクトバリュー・ドライバー・モデル・プロジェクトは、投資家が価値の創出をどのように見始めるかを示しています。これは、企業側と投資側の両方で雇用機会を創出します。

<！企業側では、持続可能性指標と解決策に取り組んでいるスタートアップソフトウェア会社から、PwC、EY、Deloitte、KPMGなどのより確立されたコンサルタントに至るまで、またBSR。 GreenBizには、昨日からの12の新しいリスティングが掲載されています。

各コンサルタントのウェブサイトを定期的に訪問することは、これらのベスト・アプローチである - 調査は2年後に行われ、これらの企業は少なくとも最低限のキャリアの出発点となる。

サステナビリティ・インベストメントへの関心が劇的に高まっていることから、企業のサステナビリティにおける求人リストが増加しています。

これはキャリアをスタートさせるもう一つの便利な場所であり、2015年に期待される気候変動などの問題に関する株主決議の記録的なレベルで持続可能な投資によって直接的に助けられました。大企業のMSCI、Sustainalytics、Bloomberg、そしてより小さい/ニッチのプロバイダーも含まれます。

大規模な賞は投資スペースそのものの仕事であり、JPモルガン、モルガン・スタンレー、バンク・オブ・アメリカなどの大規模な機関で比較的新しいスタッフを揃え、専門知識を必要とするすべての投資店を見ていることがあります他の多くの間で。

もちろん、WRIやNGOなどのDC Think Tankもあります。

ソーシャルビジネスとインパクト投資の動き全体は、Warby ParkerなどのB隊を含めて一見価値があり、投資側ではGIINは素晴らしいリソースです。

B隊が一般公開されると（ブラジルのNaturaが最初）、従業員をよく扱い、社会的な課題を解決しながら投資家の利益を創出する企業の「完璧な嵐」を作り出します。

私たちはまた、この点で共有経済と、シェアドバリュームーブメント全体と、YieldCosの創設時に見られるような投資関連の機会を含め、太陽産業で生み出される雇用についても議論することができます。

製造業、出版業およびその他の産業における伝統的な仕事が消滅し、持続可能性と投資が必要な環境的および社会的変化を創出するだけでなく、雇用を創出するために非常に重要なスペースを創出するため、

投資家からの関心や圧力がなければ、これらの仕事は豊富ではないでしょうが、投資家からの関心が高まっているので、仕事が創造されているので、それだけでなく、おそらくあなたのキャリアも同様です。