あなたはカウンターオファーを受け入れるか拒否するべきですか？

あなたは苦しみます。あなたはあなたの家族、同僚、あなた自身への影響について考えます。一方的に振ると、他方に振りかける。最後に、現在の仕事から辞めて、より多くの賃金と成長の可能性を持つ新しい会社からの求人を受け入れるように心がけましょう。

金曜日の朝、あなたは神経を起こします。あなたはあなたの上司にあなたの辞任状を渡すことで、あなたの2週間前の通知をします。あなたは硬い部分が終わったと思うので、安心しています。

新しい仕事を始めることの興奮は、あなたの現在の仕事をやめることの不安を置き換えることになります。

しかし、同じ午後、あなたの上司は、魅力的なカウンターオファーに見えるものを作って、レンチをスローします。あなたが他に見られることはほとんどないあなたのVPでも、あなたに再考するように頼みます。あなたはすばらしいですが、混乱しています。あなたが知っているものにとどまることは魅力的です。あなたはいなくてはならないのですか？

<！カウンター提供者を受け入れる理由

カウンター提供者は、長年受けてきた仕事の親しみやすさと安全性を諦める価値があるかどうかについて疑問が浮かび上がるので、反対票を拒否することは困難です。結局のところ、あなたが新しい仕事をして、あなたが同僚を憎んでいるのを見たらどうなりますか？または、それは遠くにあり、あなたの朝の通勤に時間を追加します。そして、あなたの現在の仕事で、あなたは収入を得ました。あなたはあなたの役割において快適であり、土地の敷設を知っています。

<！あなたの上司がカウンターオファーをしている場合、それは従業員としてのあなたの価値を意味します。そうですか？

あなたの価値を認識し、あなたを守りたい。新しい会社では、あなたはもう一度自分を証明しなければならないでしょう。

カウンターオファーの欠点

しかし、あなたの心を今すぐ作ってはいけません。もう一つ考慮すべき点があります。彼らは取引を甘くしたにもかかわらず、同社はあなたの利益よりもはるかに多くの利益をもたらすだろうということに留意してください。

あなたが本当に価値のあるものを提供するために辞任するまで、他の理由で彼らは待っていましたか？

また、あなたが船に乗りたいと明確にしたら、あなたの忠誠心が疑問になるでしょう。より安価な「専用」の交換品が見つかるまで、彼らはあなたを利用するためだけに相殺することができます。

最後に、すでに決定プロセスを経ています。あなたが選択肢の重さを測って、新しい会社がより適していると判断した場合は、今すぐ自分を推測しないでください。あなたが受け入れたときにあなたの人生がどのように違うのか疑問に思うだろうし、リスクを取る代わりに快適なルートを選ぶことを後悔するだろう。

これらの理由から、ほとんどのキャリアアドバイザーは、相殺を受け入れることは良い考えではないことに同意します。

カウンターオファーを拒否または拒否する方法

カウンターオファーを奨励しないように、辞任する理由について何を言いたいのか注意してください。たとえば、「私はより多くのお金が必要なので辞任しています」などと言ってはいけません。プッシュした場合は、「それは私が諦めることができないキャリアチャンス」などの単純で一般的な理由を提供します。

もちろん、オファーが行われた場合は、避けるために、タクトとフィネスを使用することが重要ですあなたの参照を傷つけるかもしれない悪い気持ちを残します。

ただし、退職後の遺憾さを表明しないようにしてください。退職後の遺憾さは、雇用者が弾圧して滞在する可能性があるためです。

橋梁を燃やさずに仕事を辞めるためのヒントについては、クラスで辞職する方法を参照してください。

結論

あなたは自分の仕事の状況を誰よりもよく知っているので、最終的にはあなた次第です。しかし、相殺を受け入れるために飛び降りる前に、あなたが本当に望んでいることを長く考えてください。もしあなたがどこにいても幸せだったら本当に面倒な仕事探しや面接プロセスを経ていますか？おそらくそうではありません。

私たちのアドバイス：成長の余地があるところで仕事をしてください。そして、あなたが行かなければならないものをあなたに支払うところがあります。