ビデオ: お笑い韓国軍第一話海軍艦艇編前編 ゆっくり軍事解説第二回 2026
海軍の兄弟姉妹化政策は、OPNAV命令5370に含まれている。2B、 海軍仲裁政策 。
方針
役人と入隊したメンバーの個人的な関係は、過度に慣れ親しんでおり、階級や階級の違いを尊重しないため、海軍の長年の習慣や伝統に違反しています。役員間または違う階級または入隊者の間で過度に精通している同様の関係は、秩序と規律、または海上サービスに関する信用を失う性質のために有害であり、禁止されている。
コマンドは、そのような不適切な行動を修正するために、必要に応じて行政および懲戒処分を行うことが期待されている。ここに記載されているポリシーは、合法的な一般注文です。これらの方針を違反すると、関係するメンバーは、統一軍事司法（UCMJ）の下で懲戒処分を受けることになります。
<！背景と考察海軍は歴史的に、習慣と伝統に基づいて、加盟国間の許容できる個人的関係の範囲を定義してきた。役人と党員の間の適切な社会的交流は、ユニットの士気と献身を高めるため、常に推奨されています。同時に、役人と入隊したメンバーの間の過度に親しみ深い人的関係は、軍事使節団を達成するために不可欠な権威に対する尊敬を損なうため、伝統的に海軍の習慣に反しています。 200年以上にわたる海上体験は、高齢者が常にジュニアと完全に専門的な関係を維持しなければならないことを実証しています。
「兄弟姉妹化」は、受け入れられる上級下位関係の慣習的な境界に反する個人的な関係を特定するために伝統的に使用された用語です。それは最も一般的に役人が募集した関係に適用されていますが、兄弟姉妹化には役員メンバー間の不適切な関係や社会的なやりとりも含まれます。
歴史的に、ここで使用されているように、兄弟姉妹化はジェンダーに中立的な概念です。その焦点は、関係のあるメンバーの性別ではなく、過度に馴染みのある上級/下等の関係に内在する権威に対する尊敬の侵食に起因する良好な秩序と規律への損害である。この意味では、個人的利益のためのシニアの立場の濫用や、実際のあるいは認識された優遇措置の濫用は、民間組織でも発生するリーダーシップと管理上の問題であるが、兄弟姉妹化は独特の軍事的概念である。
軍隊生活との関連では、学年またはランクの上級の権威とリーダーシップ位置の尊重の潜在的な侵食が良い秩序と規律に非常にマイナスの影響を与えると真剣ユニットの有効性を損なうことができます。したがって、兄弟姉妹化の禁止は、有効で使命に欠かせない目的を果たします。
禁止された関係
a。不当に慣れており、学年や階級の違いを尊重しない役員と入隊したメンバーの個人的な関係は禁止されています。そのような関係は良好な秩序と規律に不利であり、海軍のサービスの長年の伝統に反する。 b。不当に精通していると、それは学年またはランクの違いを尊重しないチーフささいな役員（E-7 E-9）と同じコマンドに割り当てられている後輩職員（E-6のエル）、との個人的関係は禁止されています。
海軍の訓練のコマンド内スタッフ/講師と生徒の関係者の間で不当に精通している同様に、個人的な関係、そしてリクルーターやグレード、ランク、またはスタッフ/学生の関係の違いを尊重しない新兵/応募者の間で禁止されています。そのような関係は良好な秩序と規律に不利であり、海軍のサービスの長年の伝統に反する。 c。海軍のサービスに不信感を与えるために良質な命令や性質を有害とする場合、役員の間、または不当に慣れ親しんでおり、等級や階級の違いを尊重しない入隊者間の個人的な関係は禁止されています。海軍のサービスに対する良好な命令と規律または信用に対する偏見は、次のような状況に起因する可能性があるが、これに限定されない。（1）上級者の客観性に疑問を呈する。実際のまたは明らかな優遇措置をもたらす（9）。
（3）上級者の権限を損なう。または
（4）コマンドのチェーンを妥協する。議論
上記で定義されたように、FraternizationはUCMJの下での犯罪として禁止され、処罰される。周囲の状況によっては、問題の行為が不適切であるかどうかがしばしば判断されるため、秩序や規律に害を及ぼす可能性のある行為、またはサービスの尊敬を傷つける行為をすべて明記することは不可能です。適切な社会的相互作用と適切な個人的関係は、ユニットの士気と献身の重要な部分です。役員および指揮のスポーツチームやユニット士気と友情を築くことを目的とした他の指揮者によるイベントに参加することは、健康的かつ明らかに適切です。サービスに関係なく、デート、共同生活施設、親密または性的関係、商用勧誘、私的なビジネスパートナーシップ、役員と入隊会員間のギャンブルと借入金は不当に慣れており禁止されています。同様に、役員メンバー間、および異なるランクまたはグレードの参加メンバー間でのこのような行為は、過度に精通しており、行為が良質な秩序および規律を害する場合、またはサービスの不信になる場合には、上級者と中学生との間の親密度が、上級者の客観性が疑問視されるようなものである場合、良質な秩序と規律、海軍サービスの信用に対する偏見が生じることがある。上級者によるこの客観性の喪失は、中学生の実際のまたは明らかな優遇措置、および上級または上級メンバーの私的利益のためのシニアの立場の使用をもたらす可能性がある。上級者による客観性の実際的または明らかな喪失は、上級者がもはや公平さを行使できず、メリットに基づいて判断を下すことができないという認識をもたらす可能性がある。
直接の連鎖の外にいる人と過度に親しい関係が存在する可能性があります。長年の慣習と伝統によって、幹事長（E-7〜E-9）は、指定されたコマンドの中で、別々の異なる指導者である。幹事長は、彼らの直接の連鎖の中だけでなく、ユニット全体のリーダーシップを提供します。このポリシーに記載されている禁止事項は、このユニークなリーダーシップ責任に基づいています。ジュニアとシニアの間の関係が兄弟姉妹化を構成するための前提となる直接的な下位監督関係の存在は必須条件ではないが、個人が同じ命令の連鎖をとっているという事実は、 、または上級加盟メンバーと下級参加メンバーの間で、良好な秩序と規律、または海軍サービスに対する不信を害することになります。
兄弟姉妹化を構成する行為は、違反した当事者間のその後の結婚によって免除されたり緩和されたりしません。
他の奉仕者と結婚している、または他の関係にある（父/息子など）奉仕者は、公的に勤務中または制服中に公的関係に必要な尊敬と礼儀を維持しなければならない。
海上/海岸の回転方針とサービスのニーズに適合し、互いに結婚しているサービス会員は、同じコマンド連鎖に割り当てられません。
指揮連鎖全体のシニアは以下のようになる：
（1）彼らの行動や部下の行動が軍事的な指揮命令と秩序と規律を支持するように、彼らの個人的な協会に特に注意する。個人的な関係が兄弟化を構成しているかどうかを判断するには環境が重要であるため、高齢者はユニットの結束と士気を構築する適切な関係に関するガイダンスを提示しなければならない。
（2）指揮官のすべてのメンバーが、ここに記載された方針を認識していることを確認する。 （3）適切な措置、カウンセリング、指示書の発行、フィットネスレポートまたはパフォーマンス評価のコメント、再割り当て、および/または適切な懲戒処分を行うことにより、違反行為に対処する。
不適切な関係を防止する責任は、主に上級者に任されなければならない。シニア・パーティーは、不適切な関係の発展を抑制し排除することが期待されていますが、この方針は両方のメンバーに適用され、どちらも自分の行動に責任を負います。