米国海軍の役人は昇進を保証されていない。ただし、O-2ランクとO-3ランクへの最初の4-5年間の昇進は平均以上の平均パフォーマンスに与えられます。若い将校としての優れたパフォーマンスは依然として求められていますが、中尉は、中尉（O-3）の階級に進まないために、進歩の機会を失う方法を実際に見つけなければなりません。若いジュニアオフィサーがO-3を作っていない典型的な理由のいくつかは、酔っ払い運転（Driving While While Intoxicated：DWI）、兄弟姉妹化、性的嫌がらせ、または貧弱なリーダーシップなどの犯罪行為があります。
海軍は役員を上級管理者階級の空席に基づいて昇進させるので、自動昇進はありません。あなたが経験と時間の梯子を登ると、資格や仕事に応じて、海軍将校の進歩はすぐにピラミッドになります。公務員コミュニティの中には、他のコミュニティよりも大きく、20年先（O-6以上）の先進的な職種があります。 SEAL、Diver、Navy EODのようなコミュニティの中には、O-7以上の地点で非常に限られた小規模なコミュニティがあります。
<！しかし、あなたができることはいくつかあります。あなたが米海軍の将校として働いているときに昇進する可能性を高めるために、いくつかは明らかです。海軍役員の昇進の仕組み
海軍役員の昇進は複雑です。米海軍の役人として昇進を受けるには、明らかに、あなたの現在の任務に優れた就職成績を示す必要があります。海軍によると：
「職場での成功の鍵と、昇進委員会で検討されるときの鍵は、様々な挑戦課題 - LDO [Limited Duty Officer]またはCWO [Chiefすべての任務において卓越した業績を達成しようと努力し続けている役員は、満足のいく、そして報酬の高い職を得られることを期待しています。」
海軍将校の分類
米海軍役員には3つのカテゴリがあり、あなたのカテゴリー内でのみ宣伝を競うことになります。これらには以下のものが含まれます：
限定義務責任者ライン。
- これには、地上、潜水艦、航空、情報ドミナンス、シール、一般爆薬および爆発物処理シリーズのLDOが含まれます。 限定任務士スタッフ。
- これには、供給および土木エンジニア隊LDOが含まれます。 最高司令官。
- すべてのCWOは、同じ海軍の昇進の機会に争う。 海軍によれば、これは、航空管制や原子力など非常に多様な分野の役員が同じプロモーションのために競合していることを意味します。選考委員会は、すべての宣伝候補者から「最高の、そして最も完全な」選定を任されています。ボードは、海軍によると、申請者のスキルとサービスの特定のニーズの両方を考慮しています。
プロモーションチャンスの向上
海軍役員の大部分は、少なくとも1つまたは2つのプロモーションを獲得します。しかし、一度上位に昇格すると、さらに昇進するのがさらに難しくなります。
船舶、潜水艦、エアーウィング、シールチーム、または他のユニットの指揮官になることが承認されると、O-5とおそらくO-6を作るための保証された方法です。しかし、あなたのユニット内で船を走らせたり、スキャンダルをしたりすることは、解雇の原因となる可能性があります。
役員がそのレベルで功績の記録を持っていれば、大統領令を受け入れることは、O-6とおそらくO-7の進歩を確実にする別の方法でもあります。
U。司法長官、司令官、艦長、最高級士官5級の役員のうち、海軍がいつでも持つことのできる役員の数は、S。したがって、これらの成績への昇進は、資格ではなく空席に直接関連しています。しかし、これらの欠員は、通常、毎年ほとんどなく、選考プロセスでは、上級役員のボードが、次のランクに進んでその指揮レベルで実行するために最も適格な申請者を選ぶ必要があります。
海軍は、あなたの司令官および上級LDOやCWOを含む他の役員とのあなたのキャリアと昇進への希望について話し合うことを勧告します。それはあなたが昇進を得るために必要なもののアイデアを得るのを助けることができます。