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CPOセクシティのEラーニングプログラムは、第9ハウスネットワークが提供する3つのWebベースのコースで構成されています。
第9ハウスCPO Eラーニングコースはパイロットプログラムであり、現時点では新しいチーフ刑事しか利用できません。
5,418人の現役幹部、予備選挙人およびTAR首席選出者のうち90％近くがプログラムに参加しています。チーフの多くは、必要な3つのコースだけでなく、1年のプログラムであるため、トレーニングを修了したチーフの数は依然として毎日増加しています。配備のためにインターネットにアクセスできないチーフは、返却時にトレーニングを完了するのに60日を与えられました。
「これが将来のリーダーのための投資の始まりです。まず第一に、それは知識を提供し、デッキプレートのリーダーとしての将来にこれらの首長を奉仕する技術を鋭くします。第二に、彼らは新しい学習方法にそれらを公開し、遠隔学習の有効性と適用についての洞察を提供する。
<！ "私たちの船員に知識を移すこの方法は、私たちが訓練の革命を続けるとますます一般的になります"と彼は言いました。 「私たちを将来へと導いてくれる幹事長が、それに精通することは不可欠です。 "
コースは、インターネットとNetCD®の両方のパケットを組み合わせてチーフ・セレクトに配信されました。 NKOは、長官がトレーニングにアクセスしてログインするためのポータルを提供した。 CD-ROMパケットにはコースのマルチメディアファイルが含まれていたため、ファイルをダウンロードする必要がなくなり、帯域幅の制限がある人にも役立ちました。
この研修は、多くのチーフ・セレクトをNKOに紹介するという追加の利点を提供した。 NKOアカウントを確立してログオンすると、チーフのNKOプロファイルもNinth House Networkのトレーニングサーバーにログインして、Ninth House Networkの別のログインプロセスの必要性を排除しました。"このようにトレーニングをセットアップすることで、私たちはチーフに、「1つのログインソリューション」とトレーニングとのシームレスなNKOの統合を可能にしました」と、シニアチーフElectronic Technician（AW / NAC）のSteven L. Pierce技術管理者。 「私たちは、個々のチーフ、NKO、第9ハウスネットワークからのデータを融合したデータベースを通して、すべての学生の進歩を追跡することができました。 "
このデータベースはMCPONの報告書を作成するために使用され、海軍オペレーション指揮指揮官のすべての艦隊、司令官、司令官からなるシニアエンジニアリング諮問パネル全体を生成しました。
これらの報告書は、すべての委員の寛解、司令部、および個々の首長の進捗状況を詳述しています。すべてのチーフをシニアエンリデントパネルのメンバーに割り当て、タイムリーな管理データを提供することにより、パネルメンバーは、各チーフの参加状況を追跡することができます。
今年のCPO Eラーニングプログラムの成功のもう一つの鍵は、昨年のパイロットプログラムから学んだ教訓を改善することでした。
「昨年、2003年度のチーフ・セレクトをeラーニングのコンセプトに導入するWebベースのリーダーシップ研修プログラムを立ち上げたいと思った」とスコット氏。 「これは、海軍全体の規模でウェブベースのトレーニングを提供するという課題を特定する第一歩でした。私たちは昨年の取り組みからいくつかの教訓を学び、今年はそのレッスンをうまく活用しました。 2つの最大の課題は、海軍全体にコースCDを配布し、シニアエンリデントパネルにデータを提供して、自分のエリア内でプログラムを管理できるようにすることでした。 "
このコースを修了した長官の多くは、リーダーシップについて異なる視点を持っていることを発見しました。
USSジョージ・ワシントン（CVN 73）のチーフ・インフォメーション・システム・テクニシャン（AW / SW）アンジェラ・ミッチェル（Angela Mitchell）は、「このトレーニングは、異なるタイプのリーダーシップ・スタイルを示し、 。 「意思決定の影響に集中しながら、関心と関心を引きつける面白いアプローチを提供します。 "
このプログラムの大きな成功は、合計で11,500コースの修了が見込まれていますが、このトレーニングを導入したシニア参戦指導者の献身に起因しています。
MCPONは、次のように述べています。「チーフ・オフィサーのコミュニティ全体がこのベンチャーの所有権を持ち、その成功に尽力しました。 「これは決してリーダーシップと献身がなければ、それほど大きな成功を収めたことはありませんでした。 "