ビデオ: 【人生】定年全廃論・・・年齢によって差別しない社会へ 2026
まさに正常なのは何ですか？最近では、通常の定年であっても定義することは困難です。 50歳になる前に仕事を断念するほどの金持ちになる人もあれば、80歳まで働く人もいます。私的年金制度がある場合、通常の退職年齢は、年齢と勤続年数の組み合わせとして頻繁に計算されます。しかし、国内で最大かつ最も普及しているユビキタス年金制度の社会保障制度については、完全給付の権利は主に年齢によって決まります。
言い換えれば、「少なくともあなたは正常であるには古いものでなければなりません。 "
しかしそれは難しいことです。設定された年齢は1つもありません。社会保障の通常の退職年齢は、誕生日によって異なるスペクトルによく似ています。 1937年以前に生まれた人、65歳の完全定年の人、1943年1月2日から1955年1月1日に生まれた人、66歳でフル給付を受けた人、1960年に生まれた人、彼らは67歳になるまで待たなければならない。社会保障は、生年月日までに通常の退職年齢を列挙する。
<！通常の退職年齢と社会保障あなたの通常の退職年齢は、社会保障の申請時にいくつかの理由から重要です。通常の定年に達する前に、あなたの給付は減ります。定年を迎えると、給付が増えます。あなたの年齢は、毎月の給付金の額を決定するのに役立ち、給付を引き出している間に賃金を受け取ってペナルティを受けるかどうかを知ることができます。
月別給付額と通常退職年齢
制度が終了すると、通常の退職年齢に関係なく、62歳以上で社会保障給付を引き出すことができます。
しかし、あなたが収集を開始するときの通常の定年からどのくらい離れているかによって、早期退職者の場合は毎月の支払い額が永久に減額されます。社会保険庁（Social Security Administration）によると、62歳で始まる人は、給付が30％も減ることが分かった。逆に、通常の定年後に給付を引き出すまで待っている人は、永久に高い月額支払いを受ける資格があります。あなたが待っている年数は、遅延退職クレジットと呼ばれるものに翻訳されます。これは本当にあなた（そして生存している配偶者）の収入を増やすことができます。あなたは社会保障ウェブサイトの早期または遅れて収集を開始するかどうかにかかわらず、潜在的な影響を計算することができます。
通常の退職年齢より前の勤労罰金
通常の退職年齢の後に社会保障給付を請求する場合、その金額はすべてあなたのものです。しかし、通常の退職年齢よりも前に請求する場合は、通常の定年に達するまでの給与に基づいてペナルティを支払うことがあります。 2016年には、通常の定年に達した月まで15ドル、720ドル以上の賃金で2ドルごとに給付が1ドル減ります。受給者は、41ドルを超えて稼得された賃金3ドルにつき1ドル、2016年には880ドルを失う可能性があります。
詳細については、
社会保障給付に影響を与える仕組み
を参照してください。 あなたの社会保障給付を最大限に活用するには、退職年齢（およびあなたの配偶者の年齢）に注意を払い、長期的に最も合理的な戦略を作ります。 正常な退職年齢のその他の側面
通常の退職年齢の概念は、年金制度にも適用されます。 IRSの規則および規定によれば、年金制度は、参加者が雇用から離脱していなくても、62歳以上の参加者に給付を支払う場合があります。
確定給付年金制度は、年金受給資格を65歳以降に計算することが多い。
参加者が特別選抜をしない限り、適格制度に基づく給付参加者が
65歳になる
最新の 年の終了後60日以内に開始する必要があります（以前の場合は通常の退職年齢です）。 は10年間の計画参加を完了する。または
- は雇用者とのサービスを終了します。
- 注目すべきもう一つの重要な時代は59 1/2です。これは、401ksやIRAなどの優遇税制のある勘定からペナルティフリーの引き出しができる年齢です。すでに退職している場合は、サービスの分離により、55歳で401kプランからペナルティフリーの引き出しを取ることもできます。
- 「通常の」退職年齢の定義は、さまざまなタイプの退職勘定にいつ、どのようにアクセスできるかに実際に当てはまります。今日の平均退職年齢は、男性は64歳、女性は62歳です。しかし、あなたの正常化の定義は様々であり、あなたが準備ができたら本当にすべてが下に来ます。
Scott Spannによって更新された
このサイトのコンテンツは情報提供のみを目的としており、計画、税務または投資の決定の基礎となるべきではありません。この情報は、いかなる状況においても、有価証券を購入または売却する勧告を表すものではありません。