会社のクリスマスパーティーの企画

あなたが過去に休暇ボーナスを出して、従業員がそれらを期待した場合、ボーナスの代わりに休日パーティーを過ごすことを間違えてはいけません。

あなたの会社は素晴らしいクリスマスパーティーを手に入れることができますが、ボーナスを出していない場合、従業員は贅沢なパーティーの費用を払い戻し、自分の（ボーナス）ポケットから出てくるお金と見なします。

今年、現金賞金を得られない場合に従業員が不満を感じないようにするための、いくつかの事務所の計画のヒントを紹介します。

パーティーはボーナスに代わるものではありません

ボーナスではなく、現金に恵まれない勤勉な従業員はクリスマスパーティーには感謝しません。すべての飲み物、小物、装飾品は、従業員がパーティーよりもむしろ持っていることに費やした金額を表すことができます。

賞与の代わりに勤務先を決定する場合は、賞与の代用としてではなく、過去1年間の従業員の功績に対する感謝の意を表すために当事者を昇進させます。代わりに、あなたの会社が今年賞与を出すことはないと発表して、事前に発表してください。

ボーナスに関する通信に当事者を関連付けることはできません。 2人をつなぐとすぐに、多くの従業員が休日のオフィスにも出席しないので、従業員はまったく何も受けなかったように感じることができるので、短時間で変化すると感じます。

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過去のことではなく未来​​に焦点を当てる

今年は経済のためにあなたの会社が賞与を得ることができないと言ってもいいですが、 。

損失を嘆き悲しんで事業を縮小する「一年の見直し」に焦点を当てるのではなく、新しい、より収益性の高い年を導く積極的なプラットフォームとしてパーティーを利用する。

希望のもの、成長の新しい展望、明るい未来について語る。過去の苦難に焦点を当てることは、ボーナスを得ることができないすべての理由を従業員に思い出させるだけです。

従業員を巻き込む

豪華なクリスマスパーティーでボーナスの不足を埋め合わせるのではなく、小規模のパーティを開催します。あなたの目標は、従業員がボーナスを得ていないという事実から、パーティー自体と心について興奮しているようにすることです。オフィスパーティーでの超過支出は、従業員にあなたが得られなかった過剰な現金を持っているというメッセージを送信します。

• 従業員が食べ物を持ってきている： 伝統から離れ、従業員に食べ物の一部を持参させる。それを楽しくし、最高のクッキーレシピまたはディップのためのコンテストを提供してください。賞品を贈ることができない場合は、午後に賞金を授与します。
• エンターテイメント： 地元の教会や青年団に歌や演奏を誘う - 多くの人が無料で演奏します。さらに音楽の従業員がいる場合は、生演奏やカラオケ機をご利用ください。プロのDJを雇うと、従業員は同僚のバンド演奏を見てより大きな蹴りを得るでしょう。
• 家族に優しいものを作る： 家族は今年子供たちを連れて来ましょう。多くのオフィスパーティーは伝統的に子供を除外しています。あなたのクリスマスパーティーに子供を連れて行くことが許されていることは、苦労している家族には分かります。

  着色、クッキーの飾り付け、装飾のテーブルのような子供用の休暇をいくつか用意して、家に持ち帰るものを用意します。

あなたの従業員が家族以外の場所に居住していることを認めることは、自分のビジネスについて気分が良くなるのを助ける素晴らしい方法です。

酒を飲むか、酒を飲まない？

一般的には、事務所をアルコールフリーに保つ方が良いです。しかし、アルコール飲料を許可する場合は、外のサービスを利用し、キャッシュバーを持ってください。あなたのビジネスがボーナスを手に入れることができない場合、従業員にオープンバーを提供することは良い考えではありません。

法的暴露を避けるために、プロのバー入札者に飲み物を準備し、提供してもらう - 社員にアルコールを購入したり、従業員にアルコールを提供したり、従業員にビール、ワイン、

自分のアルコールを支払う必要がある人は、より責任を持って飲むことができます。それが必要なのは、他の人に不快感を与えさせるために飲み過ぎたジャークです。

結論

あなたが従業員を増やすほど、より多くの人がオフィスパーティーに感謝します。

当事者が実際に利益を得るためのものであれば、経営者にではなく、彼らに応えてください。