ビデオ: 就労ビザの取得条件、申請の流れ及び必要書類について 2026
補助資料とは何ですか？
求人申請のための裏書には、履歴書、送付状、教育用成績書、サンプル書類、退役軍人嗜好文書、ポートフォリオ、認定書、参考書類、勧告書、求人情報。
雇用者はなぜ支援文書を要求するのですか？
候補者からのサポート文書を入手することで、企業はアプリケーションを評価するのに役立ちます。多くの雇用者にとって、履歴書（または履歴書と表紙）は、必要なすべての情報を提供します。他の雇用主は、どの応募者がインタビューし、最終的に採用するかを決定するために、より多くの情報を必要とします。
申請書の提出は、申請者が指示に従うことができるかどうかのテストでもあります。求職者が応募書類に応募リストを提出する必要があると述べた場合、雇用管理者は、応募書類を提出しなかった応募者すべてを「いいえ」の山に分類することができます。
雇用者は、申請プロセス中であろうと最初のインタビュー後であろうと、一度にすべての情報を収集することは非常に便利です。採用担当者は候補者に関するすべての関連情報を手元に置くことができ、フォローアップ電子メールや電話を削減してより多くの文書を要求することができます。
出願人は、書類を収集して提出することが、利便性が低下し、より多くの手間を要することがあるかもしれない。一部の文書では、検索に少し掘り下げが必要な場合があります。たとえば、Project Management Professional Certificationはどこにありますか？あなたが自分のものを見つけることができない場合は、コピーを入手するために電話をすることができますか？
他のドキュメントでは、組み立てるために少しの作業が必要になる場合があります。たとえば、参照のリストを提出する場合は、参照として使用する許可を求め、会社の誰かがすぐに連絡を取る可能性があることを通知する必要があります。
あなたの書類にあなたの名前を付ける
あなたの名前と書類の内容を含め、すべてのファイルに慎重にラベルを付けて名前を付けます。たとえば、あなたの参考文献は、 "Sarah-Wong - References"または "Sarah Wong References"と名付けることができます。雇用管理者はファイルが多い傾向にあり、文書を簡単に識別できないため、単に「参照」と命名するのは避けてください。すべての文書に一貫した命名パターンを従います。
職務紹介の指示に従ってください。
すべての裏付文書をまとめたら、それを提出する方法についての雇用主の指示に従ってください。雇用者は、ファイルをアップロードしたり、電子メールで添付したりするよう求める場合があります。
雇用者が特定のファイル形式（PDFなど）を要求する場合は、その指示に従ってください。
履歴書または申請書とともに、すべての書類を一度に提出してください。何かが欠けている場合は、申請書を提出する前にコピーを取ってみてください。あなた自身を一歩踏み出させ、コンピュータで就職活動に必要なすべてのものを用意して、コンパイルして送信してください。
職務インタビューへの書類の持ち込み
会社からの書面によるインタビューへの要請がある場合は、要求された各書類のコピーを持参して、採用マネージャーと一緒に退場させてください。また、準備が整った状態で持参する必要があるものが他にもあることを確認してください。
雇用者は、原稿のような一部の書類の原本を要求することができる。その場合は、あなたがそれらを受け取った施設から事前に要求してください。
教育機関からの写しのコピーを要求する方法は次のとおりです。
支援文書一覧 以下は、雇用申請書と共に提出する必要があるかもしれない支援文書のリストです。
レター
- レター
- レファレンス・リスト
- レコート・レター
- トランスクリプト
- ポートフォリオ
- ライティング・サンプル（
- エッセイ、記事、またはその他のライティング・サンプル ）< 雇用証明書 資格（
- 教授またはコンピュータ認証、たとえば
- ） 推奨読書： 履歴書とカバーレターの違いは何ですか？ジョブ・アプリケーションを完了するために必要な情報