早期退職があなたの社会保障を意味するもの

早期退職者は、規則を知らないために社会保障給付の何千もの恩恵を逃すことがあります。以下は早期退職と社会保障について知っておくべき4つの事柄です。

あなたが社会保障勘定書に表示する見積もりは、その年齢までの作業に基づいています。たとえば、あなたの社会保障声明で62歳で月に100ドル、その推定値は62歳になるまで働くことを前提としているとします。

<！あなたが66歳または67歳になると言った額は、あなたが66歳または67歳まで働くことを前提としています。つまり、早期退職をした場合、給付額はあなたの声明に表示されている額よりも少なくなる可能性があります。

社会保障給付は、あなたの最も高い35年間の勤務履歴に基づいて計算され、毎年の仕事がインフレーションのために索引付けされた後で最高35が決定されます。あなたが早期退職して35年の勤労歴を持たない場合、あなたの社会保障給付は、あなたがより長く働く場合よりも低くなる可能性があります。

<！あなたが早く退職したとしても、最初に分析をせずに62歳で社会保障を服用することに慎重にしてください。多くの場合、早期退職時に使用する他の資金源を見つけて、給付の開始を遅らせる方がよいでしょう。これは、後の人生でお金が足りなくなるのを防ぐのに役立ちます。

あなたは早く退職することができ、まだ社会保障を遅らせることができます

あなたは早期退職をしても、

これは、生き残った配偶者があなたがいなくても大きな利益を得ることを確かめたい夫婦にとって特に重要です。 2人の間で最も高い月額給付は、あなたのうちの1人が合格した時点での生存者給付金額になります。その時点で、そのより高い給付金額が得られます。

将来の生存者の便益を最大限にするために、より高い受給者は、可能であれば、給付の開始を70歳まで遅らせることが望ましいでしょう。しかし、結婚すると、より低い収入者は、より早い年齢で収入を得なければならないことが多い。

あなたが社会保障適格である場合、年金給付は下がる可能性があります。

早期退職時には、毎月の給付額が大きくなります。あなたが社会保障を引き受ける資格を得たら、年金給付は自動的に下がります。あなたがこれに気づいていない場合、あなたは完全な年金給付プラス社会保障を得ると思うかもしれません。

すべての年金がこのように働いているわけではありませんので、雇用主が提供するすべての授業やセミナーに参加して、早期退職に先立って年金や医療給付を十分に理解してください。可能であれば、豊富な質問をし、福利厚生アドバイザーや人事担当者との1対1のアポイントを設定してください。また、あなたが教育や州や政府機関の職に就いた場合、あなたの社会保障給付を開始するときには、暴力排除規定と呼ばれる何らかの理由であなたの声明が示すものよりも少ないかもしれないことに注意してください。政府年金のオフセット。これは43年間先生だった母親に影響を与えました。

彼女は年金を社会保障で1ヶ月に300ドルプラスすることを期待していた。彼女は社会保障制度の対象にならなかった年の年金を受け取った場合に適用される政府年金オフセットのために、彼女の社会保障が月300ドル以下であることを学んだときにショックを受けました。

早期退職中に働くことであなたの社会保障が低下する場合があります

早期退職中にアルバイトをする予定がある場合、社会保障給付は減額されることがあります。減額は、社会保障所得制限と呼ばれるものに基づいており、完全な定年に達していない場合にのみ適用されます。あなたの所得が上限を上回っている場合、給付は減額されます。この減額は、ほとんどの人にとって66歳から67歳までの完全な定年に達するまで適用されます。退職年齢に達すると、あなたはいかなる金額も獲得することができ、給付は減額されません。