用語「給与計算」は何ですか？

あなたの会計士が「給与計算をしている」、または給与税を話すのを聞いたことがあります。給与計算は、支払う従業員に関連するいくつかのタイプの操作に使用される総称です。

給与計算とは何ですか？

給与計算 という用語は、「昨日給与計算を終えました」のように、 給料日ごとの

• （999）（物理的または電子的）の従業員への分配です。 従業員の賃金/給与の財務記録、源泉徴収、控除、賞与、勤務時間外の休暇（休日、休暇、病気の時間など）および従業員給与のその他の項目。
• これは、ある会計年度の会社の全従業員の総収入 の記録も意味します。

給与計算を行う方法 - 概要

• 給与計算は、ほとんどの場合、従業員を持つ企業によって実行されるアクションです。これは、従業員に支払うために企業が進めるプロセスです。
  まず、特定の賃金で特定の仕事をするために雇用されます。

その後、会社によって定められた規則的な日に、これらの従業員は支払われる。 （給与を支払った従業員は毎月2回払い、毎週従業員は毎週払いを受けることができます）

従業員の給与支払を準備するために、雇用主はまず給与を計算しますその雇用主は、FICA税（社会保障とメディケア）と各給与から連邦と州の所得税を控除しなければならず、また、雇用者は給与から他の金額を控除することができます。労働組合会費、慈善寄付金などが含まれています。

「給与計算を行う」はまだ完了していません。

雇用主は、雇用者のFICA税への拠出額と失業税の控除額を控除しなければならない

>給与記録キーeping

「給与計算を行う」には、記録保持も含まれます。年末報告書の場合、各給与期間に支払われる金額を示す従業員ごとに別々の記録を保管しなければなりません。従業員の承認と給与の変更が記録に残っている必要があります。

これがすべて複雑に聞こえる場合は、そうです。だからこそ、多くの雇用者が給与計算を外注し、給与処理サービスに、または簿記担当者または会計士に送ります。

関連給与条件

給与税

は、従業員の給与（FICA税や失業税など）の結果として連邦および州の課税当局に支払う必要がある税金です。IRSは給与税をFICA税（社会保障およびメディケア）と厳密に定義していますが、この用語は一般的な意味でよく使用されます。

給与処理

は、給与計算の準備（源泉徴収と控除を含む）、給与の分配、給与税の支払いと移植を記述しています。給与計算処理のオプションには、会計ソフトウェア、簿記者の雇用、給与計算サービスによる給与処理などがあります。