仕事をやめるときに言ってはいけない10点

あなたの仕事を優雅にやめて、すべての正しいことを言う方法があります。たとえあなたがそれらを考えていて、通気する機会が大好きであっても、あなたが進んでいるときに決して言わないでください。

あなたが辞職した後、特にあなたが虐待されていると思う、または評価が低く評価されていると思われる場合、雇用主に激突することが魅力的です。しかし、あなたの最終的な言葉や行動は、将来あなたに影響する永続的な印象を作り出すことに注意してください。

燃えている橋には何の意味もありません。あなたが通気したので、あなたは一瞬で気分が良くなりますが、長期的には助けにならないでしょう。

間違っていると言ってどうやって傷つけることができるか

その後の雇用者は、過去の雇用主からのインプットを正式または非公式に求めることができます。

従業員との紛争の歴史がある場合、参照チェッカーは経営陣と向き合う傾向があることを忘れないでください。あなたの背景をチェックするときに雇用主が聞くことができるものについてこの情報を確認してください。何人かの人々の意見とは対照的に、雇用主は職務の肩書きと雇用日を確認する以上のことをしています。

クラスを終了する方法

最善の戦略は、すべてのコミュニケーションを単純かつ可能な限りポジティブに保つことです。あなたの雇用主にあなたの気持ちを知らせることから得られるどんな満足も、一瞬であろうと思われ、どんな悪影響も長期間続くことがあります。あなたの辞表に応募したときに言っておくべきことはいくつかあります。

あなたの仕事を辞めると言っていないトップ10の事柄

1。あなたの上司が好きではない、またはあなたの上司が変態者です。 あなたの出発とあなたの上司の性格や処分を結びつける解説は助けにならないでしょう。彼女は奇妙な人だったかもしれませんが、あなたに言われたように言葉が戻ってくると、将来の雇用主と話すときにあなたの態度やパフォーマンスを否定する可能性が高くなります。 2。あなたのマネージャーは良い人ではありません。

あなたの上司はそれが本当であっても無能だったので、あなたが去っていると言ってはいけません。あなたのマネージャーは、あなたの失敗をあなたに帰し、あなたの仕事を否定する可能性がより高くなります。 3。あなたの出発理由として、チームメンバーのパフォーマンスまたは悪い態度 について言及しないでください。雇用者があなたの背景をチェックするとき、彼らはしばしば監督者だけでなくスタッフからのインプットを求めます。元従業員または同僚があなたの出発発言によって侮辱された場合、マネージャーまたはチームメイトとしてあなたの欠点を参照する可能性が高くなります。 4。あなたは給料が足りないので退去しています。

不満を感じている従業員として経営者に認識させる必要はありません。なぜなら、この特徴付けは、組織との在職期間について問い合わせる他の人に伝えられるからです。5。同社は混乱している。 会社が何らかの形で暴行していると思っている場合は、そう言わないでください。あなたの雇用主は、組織内の問題を十分に認識しています。あなたはより良いものに移っている間、彼らが悪い組織にこだまれていることを経営者に伝えることによって得ることは何もありません。 6。あなたの雇用主によって提供される製品またはサービスは劣っています。

不倫な従業員は通常眉をひそめます。 元の監督者は、あなたの成功の制限が、あなたの欠陥や製品やサービスの欠陥ではなかったと主張します。将来の雇用主は、あなたが上に移動するときにあなたが悪口に行くかどうか疑問に思うでしょう。 7。あなたはすぐに出発し、多くの（または何らかの）通知を出すことはありません。

突然の出発は、あなたが専任の専門職ではないという主張を実証するために使用することができます。通知なく終了することが許容されるいくつかの状況がありますが、ほとんどの場合、2週間の通知が標準です。 8。あなたは交換を訓練したくないです。 雇用が終了するまであなたが従業員であることを実証することは良い考えです。あなたの上司への移行を容易にする協力は記憶され、しばしば積極的な勧告で報われるでしょう。 9。あなたが自分よりも優れているということを暗示している場合は、これが怒りを引き起こす可能性があるので、仲間の従業員にあなたの新しい仕事を自慢してはいけません

。彼らのサポートのために他の人に感謝し、どのように彼らと仕事に逃すことに言及します。 10。最後に、それを言っているのではなく、それを書き留めたり、電子メールしたりしないでください。 何も書面で否定しないでください。あなたの辞職状を正のままにして、関係者すべてがあなたを肯定的な人物として覚えておいてください。あなたが去っていくことを丁寧に述べた辞表を書く方法は次のとおりです。

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