ベスト・ジョブを選択するための10のヒント

あなたが選ぶ仕事の選択肢を持っているときは、受け入れるポジションを決定するのはストレスがかかるかもしれませんが、常にエキサイティングです。雇用市場が「有力な候補者」の雰囲気に変わると、あなたは自分の次の仕事について選択的な立場にいることが分かります。需要の高い分野の求職者やキャリア成功の実績のある従業員は、しばしば複数の機会から自分の次の仕事を選ぶことができるといううらやましい立場にあります。

あなたが適切な技能と経験を持っていれば、あなたは気まぐれになることができます。自分の理想的なポジションに最も近い仕事に着陸するために、あなたの利点を活用することができます。あなたはあなたの個人的な状況とキャリア目標に最も適した仕事を選ぶことができます。

あなたはあなたのキャリアの次のステージに最適なポジションだと確信していない限り、あなたが得る最初の仕事のオファーを取る必要はありません。むしろ、あなたの時間を取って、あなたの次の仕事があなたが探しているものであることを確かめてください。あなたが上手を持っているときに可能な限り最良の仕事を選ぶ機会を最適化する方法は次のとおりです。

求職者の市場で仕事を選ぶためのヒント

1。ジョブサーチモードを続ける。 「継続的就職モード」にしておけば、機会が得られるように準備が整います。すべての求人検索ドキュメント、特にLinkedInプロフィールを最新の状態に保ちます。あなたの現在の仕事にあなたの成功を少なくとも月単位で記録し、それらをあなたの履歴書に組み込みます。

あなたのスキルが高い需要の場合、雇用主は後に来ることが多いので、魅力的なオプションに対応する準備をしてください。 2。

理想的な仕事のプロフィールを作成します。 あなたが魅力的なポジションを特定し、他の仕事に合格するのに役立ちます。これを行うには、あなたが最も楽しんだ現在の仕事と過去の仕事の要素を考え、それらを書き留めます。

自分に尋ねる：
あなたの現在の仕事を最も満足させる活動はどれですか？あなたは次の仕事で何を避けたいですか？ワーク・ライフ・バランスの面で何をしたいですか？あなたの理想的な企業文化は何ですか？ 3。あなたは仕事で他に何が欲しいですか？ あなたの現在の仕事から何が欠落しているかも考慮することもできます。たとえば、企画イベントを楽しむなら、現在の役割で十分なイベントプランニングを行っていますか？おそらく、あなたの現在の仕事は、昇進の機会が不十分であるか、あなたの上司があまりにも独裁的であり、決定を下してあなたのワークフローを計画する自由をもっと望んでいるでしょう。 4。あなたの完璧な仕事を考えてください。

あなたの理想的な仕事でタップしたいかもしれない他の価値観、関心、性格の特徴を特定するために、オンラインでのキャリアアセスメントを取る。理想的なキャリアの重要な側面を特定するのに苦労している場合は、キャリアカウンセラーの助けを借りたいこともあります。あなたが働きたいと思っている夢の会社があれば、今それらの人とつながる時間かもしれません。 5。あなたの価値を知ってください。 需要が高いことの利点の1つは、報酬を向上させる機会である。あなたの職種のオンラインでの給与源、専門機関による調査、仲間の専門家との非公式ネットワーキングを通じて、あなたの仕事の進路を調査します。

あなたがどれだけの価値があるかを判断するためのヒントを確認します。 6。もっとお金が欲しいですか？ あなたがより多くのことをしなければならないと思うなら、報酬を求めるか、より高い報酬を持つ他の仕事をターゲットにすることを検討してください。多くの雇用者は、別の組織のオファーにマッチします。場合によっては、競争的なオファーや職場の変化が、実質的な給料を確保する唯一の方法かもしれません。職場を変える準備ができていない場合は、現在の雇用者に最終的な問題を出さないように注意してください。あなたは前進する準備が整う前に、あなたが持っている仕事を失いたくはありません。 7。より多くのスキルを習得する

あなたが望む次の仕事が、あなたが完全に所有していないスキルや知識を必要とする場合、またはあなたの現在の責任を新しい分野に拡大したい場合は、あなたの立場にこれらのスキルを組み入れるか、 。 あなたの雇用主は、貴重な従業員であり、あなたを失いたくない場合、あなたの仕事を変更する際に考えるよりも柔軟性があります。また、あなたの次の仕事のための正しい背景を得るためのクラスと訓練の機会を調べてください。あなたの雇用主は支払いに同意するかもしれません。 8。求人者があなたを見つけるのを助けます。

労働者の不足がある場合、雇用者は受動的な候補者をより積極的に募集するようになる。彼らは検索会社を利用して候補者を釣り上げ、LinkedInの見込み客を掘り起こす可能性が高くなります。あなたの理想的な仕事を見つけるのを手助けするために募集を利用することを検討しますが、昇進している雇用の供給を満たすためにあなたの目標を再定義させないようにしてください。完全なLinkedInプロファイルを作成し、最新の状態に保ち、次の仕事で見つけられる可能性があります。 9。いいえ、いいえ

と言うのは大丈夫です。理想的ではないと思われる求人情報を却下するのを恐れないでください。需要が高い場合は、他のオファーがあなたのところに来るでしょう。非常に魅力的なものが見つかるまで、あなたの現在の仕事に留まることをお勧めします。過剰需要の労働者であっても、過度のジョブホッピングはレジュメの赤い旗になる可能性があります。求人情報を無効にする方法は次のとおりです。 10。あなたの接続をタップしてください 。仕事に関する情報、アドバイス、提案については、連絡先に連絡してください。理想的な仕事のためにあなたのプロフィールを共有し、セクター内の職位を推薦するよう依頼してください。従業員の不足時には、企業はしばしば従業員に紹介の候補者のためのボーナスを払い、現在のスタッフからの推奨は、通常どんな状況下でも慎重に考慮されます。

どの職務を決定するか 選択する仕事が増えれば、実際に決定するのは難しくなります。あなたはストレスに満ちている可能性がある複数の求人情報を混乱させなければならないかもしれません。時間をかけて、各オファーを評価し、従業員福利厚生パッケージを慎重に比較してください。それはお金のすべてではありません - あなたが提供されている利益と特典も重要であり、一部の特典は仕事のオファーで交渉することができます。

バイヤーの市場で就職活動をしているときは、運転席にいて、最も適したものを見つけるために仕事の中から選ぶことができます。決断に突入しないでください。時間をかけて、すべてのオプションを慎重に検討してください。あなたの決定が下されたら、あなたが取らなかったものを忘れて、あなたの新しい仕事を始める準備をしてください。

参考資料： 就職準備のための15のヒント|求人にはいる前に考慮すべき10項目