2つの重要なキャリアアドバイスとそれが重要な理由

テクノロジーを活用してネットワークを拡大するための1つのツールは、Skypeを介して業界の専門家とつなぐことです。直接会うことは 常に望ましいですが、視覚的要素がその経験に加わるので、Skypeは電話を切る。情報のインタビューを行うことがあなたが検討している（またはすでに参加している）作戦であれば、スカイプや他のビデオ会議システムに移行して、自分のミーティングでは手配できません。

スカイプとGoogleハングアウトをクラスのゲストスピーカーに使用して大成功を収めました。最近、私たちのキャンパスのスポーツビジネスクラブの大統領は、スタンフォードのサッカーオペレーション副社長Callie SeidmanにSkypeを介してクラブのメンバーと話すようにアレンジしました。彼女の訪問の間、一見矛盾した2つのキャリアアドバイスが共有されました：

「就職・面接の過程で、自分でください。

• 「あなたのキャリアであなたは適応可能でなければなりません。
• 長年のサンフランシスコスポーツラジオの人物ラルフ・バルビエリは、「二つのことが同じように真実である」と言いたいと思っていました。それはシドマンさんの助言のようです。これらの声明を見てみましょう。また、なぜそれらがあなたのキャリアとキャリアサーチにおいて非常に重要であるかを見てみましょう。

あなた自身である。

• 就職活動の過程で、将来の雇用主にあなたの経験をどのように説明したいと考えているかというと、あなたの頭は渦巻くことがあります。どのような逸話を使うべきですか？私の説明がポジションに適していると思われるように、どのように「伸ばす」ことができますか？最高の印象を与えるために会話中に省略すべき情報はありますか？これらはあなたが考えているかもしれない事のほんの一部です。しかし、インタビュアーにフィフスを話したり、自分をそのポジションに適したように見せるためにストーリーを飾ったりするように動機付けられるべきではありません。そして、あなたがそのシナリオを避けるべき理由は少なくとも（少なくとも）2つあります：1）あなたがうそにつかまれた場合、ポジションをゼロにするチャンスはゼロになります.2）あなたは現実にはそうではないにしても、仕事にふさわしいものです。ポジションがあなたのために適切でないことを自分自身に認めることは、あなたにとって正しいものではないポジションを取らないようにするのに役立ちます。だから覚えて、ちょうどあなた自身である。 適応可能。
• このアドバイスはインタビューとポジションが確保された時点で保持されます。インタビュープロセスでは、新たな課題に取り組み、訓練を受け、ビジネスにおける変化する役割に適応することを実証したいと考えています。だからあなたのインタビューの準備で、あなたが適応可能でなければならなかったときの例を考えてみましょう。行動面接の質問の使用の増加は、これらのストーリーを不可欠にして準備しています。どこかで働いたら、適応性があることが、あなたをより良い従業員にすることを忘れないでください。 "それは私の仕事ではない"という恐ろしい言葉を決して言わないでください。常にチームプレイヤーのように考え、新しい経験をするようにしてください。人々があなたの適応性を気づかないと思うかもしれませんが、確かにそうしています。 あなたが受け取ったインタビューやキャリアアドバイスの中で、最高のものは何ですか？

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