ビデオ: 「疲れた、仕事したくない、やる気が出ない」からの脱却法 2026
彼らはあなたの生産性と仕事の満足度を高め、上司や同僚とのより良い関係を築くのを助けます。私たちは経験豊かな専門家と両親に、若い成人に言わなければならないことを教えてくれる良い習慣を尋ねました。
ここに彼らのアドバイスがあります：
1。 批評をうまく取る：
あなたの上司のフィードバックは貴重です。彼はあなたが嫌いなので、必ずしもあなたのパフォーマンスを批判しているわけではありません。彼はあなたの成功を手助けしようとしているかもしれません。 2。
ゴシップしないでください： ゴシップミルに貢献しておらず、同僚があなたを引き寄せようとしているか、別の同僚の背中の後ろで話している場合は中立にしてください。
苦情解決者であり、苦情申立人ではない： 何かについて苦情がある場合は、いつでもそれを改善する方法についてのアイデアがあります。陰性を積極的な行動に変えると、あなたは騒々しいのではなくプロフェッショナルなサウンドになります。 4。
信頼できる：
いつでもあなたがそこにいることを予定しています。あなたが本当に病気であれば電話をしてください。 5。 あなたの上司が尋ねる場合、仕事に行きたいと思う：
あなたの上司が、あなたが予定されていないときに仕事に出るように頼むなら、努力して行きます。あなたはまたそれについて陽気でなければなりません（またはふりをする）。 6。 すべての時間に余裕を持たせる：
通勤時間やプロジェクトのタイムラインに常にバッファを作成します。 7。すべてを知らないように準備する：
あなたが最初に始めたときには、あなたは確かにすべてを知ることはできません。あなたがあなたのキャリアの中で上がっても、もっと学ぶ必要があります。 8。 仕事中に携帯電話を置く：
携帯電話でポップアップ表示されるテキストや通知は、作業中に大きな混乱を招くことがあります。
休憩中にのみ電話を確認します。 9。 より良い仕事のための服装：
あなたが望むポジションのためのドレッシングは、あなたの雇用主がその仕事であなたを視覚化することを可能にします。 10。
助けを求めてそれを提供する： 誰も、どのように才能を持っていても、それを一人で行うことはできません。援助が必要な場合は、それを求めるのを恐れないでください。他の人がそれを必要とするかもしれないが、頼むことを躊躇するかもしれないことを実感してください。 11。
常に
あなたのベストを尽くします：
上司が仕事を割り当てたら、あなたの能力を最大限発揮してください。 12。 Be Kind：
他人に親切ではないことで得られるものはありません。あなたが親切であれば、それは他の人を幸せにし、彼らはあなたに向かって善意を持つでしょう。最も悲惨な人たちに特に親切にしてください。彼らは本当にそれを必要とするかもしれませんし、彼らに良い影響を与える可能性があります。 13。 必要以上に必要なこと…笑顔とポジティブな態度で行う：
あなたの上司や顧客よりも多くのことをすることで、あなたの認識が得られるかもしれませんが、もっと重要なことに、経験と個人的な満足が得られます。 14。
「自分の仕事ではない」と言ってはいけません： あなたが必要なときに、すぐにピッチを合わせましょう。あなたの職務内容に含まれていないことを行うことを含むかもしれませんが、あなたは柔軟性があることを実証します。
15。 挑戦ではなく機会である問題を見る：
問題が発生すると、それを解決することで、自分の強みを見せてスキルを磨くことができます。 16。
職場からの個人的な問題を解決する： あなたの個人的な問題について広範に話し合うことに注意してください。あなたの同僚にあなたの知覚に影響を及ぼす可能性があります - そしてあなたの上司 - 仕事をする能力について、それはあなたに職場のゴシップの対象になる可能性があります。
17。 質問をする：
何かやり方を理解できない場合や、何かがうまくいかない場合は、説明を入手してください。あなたは愚かな質問をどう思うか尋ねるのは愚かではないかもしれませんが、それは避けられない間違いをするよりはるかに良いです。 18。
あなたの仕事を常に校正する：あなたの仕事を見渡すのに少し時間がかかるかもしれませんが、他の人の前にあなたのエラーを捉えるほうがずっと良いです。
19。
仕事が忘れてはいけない：
あなたの仕事が好きであることは大切ですが、あなたの仕事が常に楽しくてゲームになることを期待すれば、あなたは大変失望します。 あなたがする必要があることは魅力的ではないが、彼らが言うように、「なぜ彼らはあなたに大金を払っているのか」。
20。
会社の方針を理解していることを確認する：あなたが何であるかわからない場合は、人事部など、仕事を知っている人からその事実を入手します。代わりに同僚に尋ねると、あなたは間違った答えを与えることがあり、その結果を負うことになります。 21。 「わからない」と言っても怖くない： 誰かがあなたに質問をし、本当に答えを知らないのであれば、間違った情報を伝えるのではなく、正直である。あなたが確信していないと言うが、あなたはそれを知るだろう。じゃやれ。 22。
組織される：
あなたが混乱している場合、良い仕事をすることは不可能です。 23。 あなたの日のために準備する：
仕事に早く到着し、そこにいる間に何をしなければならないかを予想して、その日の準備をします。直前の変更によって困惑しないでください。計画を変更する必要があるかもしれません。 24。あなたがしないことを従業員または同僚に依頼しない： 権限を持っているが、誰かがあなたのために汚い作業をすることを期待していない場合は、タスクを委任する。 25。
笑顔、物事が最悪の時、笑顔その他：
笑顔で気分が良くなり、気分が良くなります。もちろん、何か悲劇が起こったときなど、そうするのが不適切なときは笑顔にしないでください。 26。 理解する、聞いてはいけない：
誰かが話しているときは、慎重に聞いてください。あなたはどのように反応するかについて考えるのではなく、その人があなたに語っていることを吸収しようとします。後で質問することができます。 27。
遅らせることを止める： あなたの仕事をやめることは、あなたが恐れるプロジェクトでさえも、それを遠ざけることはありません。あなたはそれを克服するかもしれません。