早期退職に強制される場合の4つのステップ

毎年、早期退職を余儀なくされる退職者がたくさんあります。実際、従業員福利厚生研究所によれば、退職者のほぼ半分が、計画していたよりも早く退職する。早期退職者のうち、4分の1に過ぎず早期退職を選択しています。同じ研究はまた、人を早期に退職させることができる最も一般的で制御不能な状況は、健康が悪いこと、家族の世話をしなければならないこと、または仕事のレイオフであることを示しています。

早期退職を希望する退職者は、仕事の不満やライフスタイルの変化を望んでいるため、早起きすることを頻繁に行う退職者が多いです。

あなたが計画より早く引退する原因となっている状況にかかわらず、調整を行う必要があります。あなたの元の計画は完全に修正されなければならないかもしれません。そして、あなたが説明したものがもはや必要ではないことが分かります。それにかかわらず、あなたの財務戦略で防御から攻撃的に移行するための措置があります。

早期退職に強制される場合の対応

1。あなたの利益を見直す。 あなたはこれを早期に必要とは思わなかったが、あなたの利益はそこにある。これらのメリットには、社会保障、医療オプション、配偶者の利益などが含まれます。あなたが社会保障を申請することができず、適格年齢に達しておらず、メディケアを受けていない場合は、別の選択肢を検討する必要があります。

2。あなたの投資を見てください。 401（k）、IRAアカウント、その他の投資についていくつかの決定をする必要があります。退職金の節約を維持するために、これらの資金源から資金を引き出すことを延期することが最善の場合があります。それ以外の場合は、投資からの収入に合わせて経費を抑える必要があります。

一部の投資が不動産投資のように期待したリターンを与えていない場合、売却してお金を節約することが最善の方法かもしれません。 3。あなたの年金支払いを考慮してください。

年金をお持ちの場合は、一括払いまたは毎月分割払いで受け取ります。どちらのオプションもうまくいく可能性がありますが、状況によって異なります。あなたが経験豊富な投資家であるか財務アドバイザーで働いている場合は、一括払いが有益であるため、適切な資産でそれを構築することができます。あなたが毎月の収入の一部としてそれに頼りたいのであれば、それを分割払いで取ることが最善であるかもしれません。 4。あなたのお金がどれくらい持続するかを見積もります。 盲目的に早期退職しないでください。あなたの収入を見て、その費用があなたの経費と予算に基づいてどれくらい持続するかを見積もります。調整を行う必要がある場所と、あなたのライフスタイルにどのように影響するかがわかります。

このトピックに関する質問や早期退職に関するその他の問題がある場合は、この電子書籍「退職時の予期しない状況」をダウンロードしてください。あなたの環境に固有の質問がある場合は、資格のある専門家の助言を求めることがベストな次のステップです。

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