同僚とのデートのルール

オフィスのロマンスは、オフィス（または他の職場）ほど長く続いています。私たちが同僚と一緒に仕事に費やす時間があるため、私たちの社会生活と職業生活はしばしば絡み合っています。それらの関係は、たとえ彼らが本質的にロマンチックでないときでさえ、かなり親密になることが多い。それ自体が問題になるかもしれませんが、その友情がロマンスに成長するときには、注意してください！

仕事中の誰かと出会うことはあなたの社会生活には大いに役立つことができますが、あなたのキャリアに関しては列車のようなものになる可能性があります。あなたが論理的に考えているとき、あなたはオフィスロマンスを避けるべきであることを知っています。しかし、時には、あなたの良い判断が間違っています。あなたはその男性または女性があまりにも魅力的ではないことが分かります。あなたがそれを知る前に、あなたは完全に同僚との連絡に没頭しています。このような状況になった場合、これらのルールはあなたのキャリアに及ぼす影響を最小限に抑えるのに役立ちます。

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1. ソーシャルネットワーキングサイトとテレビの現実を見れば、世界が私たちの最もプライベートな瞬間を目の当たりにするように促すことができ、裁量は瀕死の芸術になっています。職場の恋愛をしているときは、あなたの同僚の前でそれを誇示するよりも、プライベートにするほうがはるかに優れています。これは必ずしもあなたの関係について嘘をつくべきではありませんが、誰もが見ることができるように、そこにすべてを置くべきではありません。あなたはオフィスの話になりたくはありません。

ルールを設定して退出プランを作成する：

1. あなたとあなたのパートナーがあなたの関係について同じページにいることを確認します。もっと関与する前に、事務所がどのように進んでいくかを決めてください。たとえば、それを秘密にしてみようとしますか、他の人にそのことを知らせますか？たとえそれが始まったばかりでなく、あなたの関係の可能性について考えることはかなり不愉快ですが、その不幸な出来事が起こった場合に、あなたがそれをどのように処理するかを理解する必要があります。 お互いに正直である：
2. もちろん、正直はどんな関係においても重要です。不倫は、しばしばロマンスの終わりに付随する苦味を高めることができます。定期的にお互いを見なければならないときは、仕事をしている人と同じように、通常よりもさらに悪化させたくありません。 あなたの気持ちをあなたの仕事の道に迷わせない：これはかなりの労力を要するかもしれませんが、あなたのパートナーに対するあなたの気持ちがあなたの仕事の仕方に影響を及ぼす場合、あなたは新しい1つ（仕事とパートナーの両方）。たとえば、それがあなたの仕事であっても、あなたのパートナーの仕事を批評することをためらうことがあります。あなたがそれをすることができない場合は、あなたの雇用者に重大な害を及ぼしており、その能力で一緒に働くことを妨げる別の部門への移転または移転を求める時が来るかもしれません。
3. 法律の中にとどまる： あなたの気持ちが相互であり、あなたのパートナーが関係にとどまるどんなプレッシャーも感じていないことを確認します。セクシャルハラスメントスーツは関係するすべての人にとって不快です。セクシュアルハラスメントを構成するものに気をつけ、その告発を招くことができるようなことはしないでください。