ビデオ: 経営者必見!「不合理な人事戦略が最強」である理由 2026
2015年3月27日
ブログビジネス、e-コマースウェブサイトを開始したり、最終的にはKindleで本を書いたり出版したりすることに賛成して、ほとんど常に善意ですが、私はビジネスで成功するために必要なことを真に理解していません。
もちろん、大きな目標を設定して大きな夢を作るのは良いことですが、驚くべきことに、さまざまなビジネス開発段階のビジネスマンが目標を達成するために必要なことを完全には把握していないか、把握できていません。
もちろん、スタートアップから5年以内に100万ドルを創出することは素晴らしい目標です。しかし、そこに着いて、今日の「鍋の中でのフラッシュ」にならないようにするためには、何が起こるのか分かりますか?
それを念頭に置いて、あなたとあなたのビジネスを際立たせ、あなたの目標を達成するのを助ける5つの成功のヒントがあります:
1。素直になれ!
あなたのビジネスは、現時点でどれほど大きくても小さくても、あなたの延長です。他の人があなたのブランドをどのように認識しているか、そして最終的にあなたとどのようにビジネスをしているかについて、どのように感じるかによって、成功するか失敗するでしょう。ビジネス(顧客サービス、製品の作成、バックオフィス)のすべての側面は、お客様の価値観を尊重する必要があります。
真正性 が鍵です。あなたは滑らかで洗練されたタイプであるか、または荒いエッジと一致する態度を持っている人であろうと、あなたでなければなりません。あなたとあなたのターゲットオーディエンスのために何が効果的であるかはあなただけが知っています失敗を保証できるものは本物ではありません。
2。オーバーデリバリー
あなたの製品やサービスと一緒にあなた自身のためにベンチマークを設定し、それを超越しよう!
これは、最初の印象が強いということは、多くの顧客が生命を意味しているため、最初の商品では特に重要です。彼らがあなたに あなたを欺いたと感じるので、人々の顔に喜びを想像してください! そのような低い(または合理的に低い)コストで大きな価値を与えたことはあなたの報酬です。確かに、期待は常に高くなるが、それはそうするべきだ。
提供することは、実行可能なビジネスだけでなく、他のすべての人が賞賛し、羨望する市場リーダーになるために、常に義務を超えて進むことを意味します。 3。あなたが望むものを他の人々が十分に手に入れることができれば、あなたは人生で必要なものすべてを手に入れることができます。 "伝説的なZig Ziglar(1926-2012)の有名な引用であり、カクテルパーティーに投げ込むだけの素敵な言葉ではありません。教育とコーチングは職業訓練として知られていますが、21世紀にはより多くの企業が顧客の信頼と最終的な売上を得るために技術を採用しなければなりません。
マーケットでの最良のソリューションとして、お客様のサービスをより適切に作成し配置するためのターゲット市場の問題、懸案事項、および問題点を特定する方法を学びます。
「私は自分のためにどれくらいのお金を稼ぐことができますか? "答え:お金について考えることさえしないでください。ビジネスマンとして、あなたのサービスや製品の利点を理想的な顧客に示すことから、本当のお金は常に続くのです。 4。ソーシャルメディアの大部分のおかげで、世界は企業支配のセールスベースの経済からトラストベースの経済に移行しています。
過去において、支配的な企業は、製品やアフターサービスがひどく欠けていても、顧客からの「盲目的な」ブランドロイヤルティに期待して、安定した利益を保証することができました。
もういない。今日、多くの業界で真にグローバルな競争が行われており、企業が示す最小の不具合や弱点は、インターネットを介して消費者によって急速に公開され、広く普及し、無慈悲な競争相手によって悪用されています。自動車産業は素晴らしい例です。会社(GM、トヨタなど)の個人がどれほど大きな犠牲を払っても、納品に失敗した場合、彼らは膝に落ちる力があります。
ソーシャルメディアマーケティングとFacebookは、起業家や中小企業のオーナーに大きなチャンスをもたらします。 5。感謝の気持ちを持つ
あなたにアドバイスをしたり、主要なサプライヤーにあなたを紹介したり、単にあなたの狂ったアイデアのための響き役を果たした人々を忘れることはとても簡単です。
まさに率直に言って、彼らの多くはあなたがもはや彼らに連絡していないという個人的な考え方はしません。彼らはあなたが忙しく、時間がかかるという義務を負っていることを知っています。
しかし、成功のストーリーを目立たせる要因の一部は、細部にはほとんど注意を払っていません。あなたのメンターに「ありがとう」と言うよう呼びかけているのは、本当に長いことです。だから先生、元雇用者、またはビジネスコーチがフロリダ州へ引退し、もうシーンの一部ではない場合はどうでしょうか?彼らはあなたのジェスチャーをもっと高く評価します。なぜなら、誰かが目標を達成するのを手伝ったからです。
より実践的な注記では、あなたの内側のサークルの主要メンバーと連絡をとることは、あなたの進歩を続け、将来さらにあなたを助ける理由を与えます。これは、1対1で行うこともできますし、電子メールニュースレターでも可能です。