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おめでとう、あなたは就職インタビューを受けました。あなたは仕事の提供を得ることから離れて一歩足を踏み入れることができます。あなたのキャリアの夢を粉々にするかもしれないあなたの就職面接を吹くこれらの5つの方法を避けてください。
あなたの電話を絶えずチェックする
良いメディアのボスは、おそらく自分の電話を横に持っていることに慣れているでしょう。通話、テキスト、ニュース速報が入っています。その上司は、仕事の面接中にあなたの全面的な注意を捧げるために、自分の電話を脇に置いておけば幸いです。
インタビュー中にあなたの携帯電話をまったく確認する必要はありません。あなたが食べている間ではなく、あなたの潜在的な上司が電話そのものにいるときでさえ、あなたが昼食に追い込まれている間ではありません。まず、最高のメディアインタビューを可能にすることに精神的に集中したいと思っています。あなたが週末の計画について友達にメッセージを送るようになると、あなたはフォーカスを失います。
また、あなたの潜在的な上司が、あなたが彼に完全に注意していることと、あなたが持っている会話を見てほしい。あなたは仕事のために自分を売るよりももっと重要なことをしているように見せたくありません。あなたが絶対にあなたの電話を確認する必要がある場合は、あなたが見えないトイレでそれを行うが、そこに長く滞在しないでください。
お金を早く尋ねる
はい、あなたは仕事がどれくらい支払っているか知りたいと思います。あなたの潜在的な上司は、その件名が来ることを期待しています。それらを最初にお金を話す人にしましょう。
あなたがお金をあまりにも早く話し始めると、あなたはあまりにも積極的な態度を取ったり、給料を心配したり、仕事の実績を心配したりしません。
メディア報酬はすべて地図上にあります。エントリーレベルのメディア・ワーカーは最低賃金をわずかに上回り、トップTVのニュース・アンカーは簡単に6フィギュアにすることができます。
あなたの上司はこの立場の予算を持っています。彼はあなたに範囲を与えることができます。賃金が低すぎると思ったらすぐには言わないでください。何を期待するかを事前に知っておく必要があります。
あなたは、より高い賃金を得ようとしていると思えば、フォローアップの会話でお金を稼ぐことができます。
いくつかの仕事の仕事を拒否する
どんな仕事でも、他の仕事は痛みを伴う一方、やりがいのある仕事があります。しかし、この潜在的な仕事はあなたに説明されているので、あなたがその部分を喜んでしていないと言ってはいけません。それは数分で就職面接を終了することがあります。
テレビのニュースレポーターになりたいとしましょう。仕事では、自分のカメラクルーを持たずに自分のビデオを撮影する必要があります。
将来の上司にビデオカメラの持ち運びや使用を躊躇していると言えば、あなたは柔軟性がないことを示しています。誰もそのような従業員を望んでいない。あなたはまた、あなたがやりたいことをやることを妨げており、それはテレビでの報告です。
すべての仕事には欠点があります。たぶんそれは仕事のスケジュールや無意味な書類を記入することです。あなたが望むものだけをあなたに与える仕事だけを抱きしめるなら、あなたはメディアで非常に遠くに出ることはありません。
進歩に集中する
ほとんどのボスは野心的な人々を雇うのが好きです。それは仕事に引っ張られ、上に上がることやもっとやることを気にしない人を雇うことに勝つ。
進歩の機会について尋ねるのは当然のことです。ラジオ局には、地元の駅や、自社が所有している可能性のある他の駅のいずれかで、より払いの高い仕事をする方法があります。
あなたが舞台裏で仕事をしている場合は、「空気に乗るためにどれくらい待たなければなりませんか?」という質問に注意してください。インタビュー中に。あなたの潜在的な上司はそれに答える方法がありません。なぜなら、他の誰かが出発してオープニングを作ることに依存し、あなたがその仕事のための最良の候補者であるかどうかを決めるからです。彼はコーナーに押し込まれ、あなたへのコミットメントを強く感じることを望まないでしょう。彼は誰かを雇うだけだ。
メディア契約交渉の紛失
多くのメディア雇用には、かなり標準化されたメディア契約があります。この文書には、あなたの仕事の責任、給料、その他の福利厚生の便益について、あなたが期待できるものに関するロードマップがあります。
契約の部分は通常交渉のために上がる。あなたの上司は、彼が雇った人と何度もこのプロセスを経ています。
あなたが議論したい最初の項目が、あなたが他の場所でより良い仕事を見つけた瞬間にあなたのメディア契約を破る方法であるなら、彼に赤旗を送るでしょう。すでにあなたの次のメディアの仕事を探しているなら、この上司は今日存在するオープニングのためにあなたを雇うことを望んでいるインセンティブがほとんどありません。
就職の面接では、嫌な行為をすることができますが、あなたの行動や対応について自分自身で準備することで、面接をうまくやりたいことができます。