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クライアントと読者の両方から、私が尋ねられる7つの最も一般的な退職に関する質問があります。 1。社会保障はいつ始めるべきですか？
社会保障問題を取る時期は、アメリカ人のほとんどが決定しなければならない決定であるため、リストの一番上にあります。あなたが早く給付を始めると、毎月の収入は少なくなり、後の年齢で給付を始めると、毎月の収入が増えます。あまりにも多くの人々はこれが単純な決定であると仮定し、彼らは早い段階で彼らのポケットにもっと多くのお金を入れるオプションを取る。
これは一般的な退職に関する質問ですが、残念なことに、答えが難しいものの1つです。それに答えるには、あなたがどれだけ長く生きるか、どれくらい費やすか、貯蓄と投資にどれくらいの収益を得るか、どのような医療費を負担するか、どの税率になるかといったものを見積もらなければなりません。これらのアイテムを予測したら、あなたのお金がどのくらい長く退職するかを見積もることができます。
<！しかし、「数字」を決めるのではなく、あなたのリターンがより低い場合、あるいはもっと費やした場合にどれだけ必要なのかを示すいくつかのシナリオを考え出すことが最善です。このタイプのプランニングでは、必要な貯蓄の範囲が広がります。これは、単一の数値を目標とするよりも優れたアプローチです。 3。どのくらいのお金を私は引退する必要がありますか？
上記の退職に関する質問と同様に、この質問に対する答えは多くの変数に依存します。何人かの人たちはほとんど暮らしておらず、同じ仕事で一生働いており、かなりの月額年金で引退します。彼らは快適なライフスタイルを支えるために、年金を超えてほとんど資金を必要としないかもしれません。他の人々は、多くの支出に慣れており、年金はありません。彼らは彼らのライフスタイルをサポートするために大量の貯蓄を必要とするか、少ない人で幸せな生活を送る方法を見つける必要があります。退職金の必要額を見積もりたい場合は、退職する必要があるかを見積もるために使用できる4つのステップがあります。 4。私は年金を購入すべきですか？年金は、生活のためにあなたの収入を保証する保険商品です。あなたが社会保障や年金などの他の収入保証源を持っていて、その源泉があなたの生活費の大部分をカバーしている場合は、おそらく追加収入を保証する必要はありません。しかし、あなたが収入をあまり保有していない場合、あなたの貯蓄の一部を取って、それを使って最小限の将来の収入を保証する年金を購入することが理にかなっています。この決定は、ほとんどの財務上の決定と同様、全体的な財務計画の一環として行われたものです。 5。どのくらい私は過ごすでしょうか？
退職した人が増える人もいます。彼らは、ゴルフ、スキー、ボートなどの趣味でもっと旅行したり、趣味に魅力を感じたりします。他の人は、通勤しなくなったり、ドライクリーニングをしたり、外食したりするので、消費は少なくなります。退職時にどれくらい費やすかを判断するには、まず座ってあなたの現在の支出を調べます。次に、どの項目が増減して、退職金が発生するかを見積もります。あなたの雇用者が退職者のための医療計画を提供していない場合は、あなたがポケットから払う必要がある医療保険料を考慮してください。 6。退職後の医療費の支払い方法は？
メディケア・ヘルスケアの対象範囲は65歳から始まりますが、平均して退職時の総医療費の約50％をカバーします。目のケア、歯科、聴覚、共同支払い、メディケアパートBの保険料、メディギャップポリシーや長期ケア保険など購入可能なその他の補足的な保険契約の保険料には、ポケット費用がかかります。
医療費は地理的位置によって大きく異なる可能性がありますが、平均して1人あたり年間$ 5,000〜$ 10,000を費やすことが予想されます。 7。私は一括払いとして私の年金を取るべきですか？
多くの年金制度は、月額収入を支払う一括払いオプションまたは年金オプションを提供しています。潜在的な選択肢の生涯の結果を慎重に分析することなく、あまりにも多くの人々が一括して服用することがわかります。平均余命を見ると、年金オプションは一括払いよりはるかに良い選択であるかもしれません。決定を下す前に、あなたの年金の選択肢全体を慎重に検討してください。