仕事が終わったために最善と最悪の言い訳

言い訳は正当なものです。例えば、ベビーシッターが直前にキャンセルしたり、あなたや家族が病気になったり、車が始まったりしないときなどです。しかし、他の言い訳は、あまりにも奇妙な、または不適切な仕事をしています。

仕事が遅れていることに関する最善の言い訳

CareerBuilderが行った調査では、従業員が仕事に遅れているという最も一般的な言い訳が報告されています。

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交通量 - 39％

• 睡眠不足 - 19％
• 交通量、睡眠のスケジュール、気象条件は、遅く到着した場合の3つの言い訳です。交通費 - 8％
• 悪天候 - 7％
• 学校や保育園に行く - 6％
• 奇妙な言い訳

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ゼブラが高速道路を走っていると主張し、交通を停滞させた（真実であることが判明した）

• この調査で報告されたその他の言い訳は、従業員の猫がトイレにくっついた
• 従業員が朝食を食べることができなかった - 彼は穀物のために牛乳を使い果たし、作業の準備ができている
• 従業員は仕事に就いたときに車で眠りについたために仕事に遅れた
• 従業員はコンタクトレンズソリューションの代わりに誤ってスーパーグルーを彼女の目に入れて救急室に行かなければならなかった
• ハロウィンは仕事の休暇だと思った
• 従業員は屋根の穴が目覚まし時計に雨が降り、それが消えないと言った
• <！ - 社員がテレビで何かを見ていて、本当に終わりを見たいと思っていた。
• 社員が会社の場所を変更したことを忘れていた。

社員はヘアブラシを髪の毛に刺した

• 悪夢によって
• あなたが遅刻するときに言い訳をするためのヒント
• これらの創造的な言い訳の1つを使う前に、
• あなたの上司に聞かせてください早く知ってください：

事前に個人的な日が必要であることが分かっている場合は、できるだけ早く上司に直接または電子メールで知らせるようにしてください。最後の決定であれば、できるだけ早くあなたの上司に連絡してください。可能であれば、早期に来るか遅れて滞在する時間を補うことをお勧めします。

（ほとんど）正直である：

• あなたの監督者、同僚、または顧客との間にあるかすかな嘘があなたをかむために戻ってくる可能性が高い。あなたが誰に誰に言ったのかを覚えておくことは必ずしも容易ではなく、うそつきに遭うことは雇用の安全には不利です。一部の雇用主は、従業員が嘘をついているかどうかを確認するためにフォローアップを行っています。したがって、できれば、なぜあなたが仕事を逃しているのか、遅く入ってくるのかについて、正直にお答えください。 オーバーシェアしないでください：
• 正直はしばしば最高の方針ですが、常にあなたの言い訳を単純にしてください。たとえそうでなくても、過度に詳細な言い訳が偽っているかもしれません。あなたが上司と共有することができない理由で仕事を逃している場合 - たとえば、あなたが別の仕事に面接している場合 - あなたは嘘をつけずに面接を秘密にしておくことができます。簡単な言い訳 - 例えばあなたが任命をしていると言っている - は、質問を出すことなく正直になるでしょう。 言い訳を控えめに使う：
• 私たちの支配から外れたことが起こる - 病気になり、フラットタイヤを手に入れ、子供の学校はキャンセルする。しかし、絶対に必要なときには、自分自身を仕事から控えるように最善を尽くしてください。そうしないと、あなたの雇用主や同僚があなたを信頼できないと見なすことがあります。 あなたが仕事を飛ばすときに慎重に考える：
• 仕事をスキップするとき（例えば、あなたが医師の予定を持っているときなど）を選択することがあなたのコントロールであれば、あなたの欠席がそうでない時を計画しよう知覚可能なあなたは今日の初めに、またはその日の終わりに予定を立てようとするかもしれないので、あなたはまだ数時間強く働いています。可能であれば、早期に入ろうとするか、遅い時間を補うために遅く滞在してみてください。 謝罪する必要がありますか？
• 遅刻して謝罪する必要がある場合、遅れを謝罪する手紙の例があります。 続きを読む：

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