求職のためのアルコールテスト

呼吸アルコール検査は何ですか？また、雇用者は就職前またはアルコール使用の就職スクリーニングの一部としていつ使用できますか？ 1つの特定のタイプの装置（「呼気分析装置」）の用語で一般に知られている呼吸アルコール検査装置は、現在どのくらいのアルコールが血液中にあるかを測定する。

血液アルコール検査では、現在の障害または中毒のレベルも示していますが、過去の使用はありません。これは、過去の使用を示す違法薬物の検査とは対照的です。

呼気アルコールテストの仕組み

アルコール使用のテストを受けている人は呼気アルコール装置に息を吹き込み、その結果を数値で示します。血中アルコール濃度（BAC）と呼ばれるこの数値は、検査を受けた時点の人の血液中のアルコール濃度を示しています。過去のアルコールの使用は測定しません。

<！雇用者が呼吸または血液アルコール検査を使用する場合

従業員に対してアルコール検査を実施するほとんどの企業は、雇用時にこれが慣行であることを明確にしています。アルコール検査および薬物検査のポリシーは通常、従業員ハンドブックアルコール検査に従業員が拒否することは、解雇の根拠になる可能性があります。雇用主は通常、特定の状況下でアルコールテストを使用します：

雇用者は、合理的な疑惑がある場合には、可能性のある原因や原因によるテストとして知られている方針を立て、従業員によるアルコールまたは薬物使用の可能性の徴候が文書化されている場合があります。

• アルコール検査が行われる別のシナリオは、職場で物的損害または傷害事故を引き起こした疑いのあるアルコールまたは薬物の使用があった事故後の検査である。ランダムテストは、テストプールから任意に選択された従業員に対して予期しない、予期しないベースで実行される可能性があります。
• 米国運輸省と米国国防総省によって規制されている一部の業種の従業員には、アルコール検査が義務付けられています。
• 米国DOT所要アルコール検査
• 一部の職業および産業では、米国運輸省によって義務的なアルコールおよび薬物検査が要求されている。

この必須試験には、安全性に敏感な職業におけるトラック輸送、航空、海事、パイプライン、鉄道、乗用車の従業員が含まれます。輸送業界の安全に敏感な従業員は、同僚や旅行者に安全な作業と輸送環境を提供する個人です。

運転中のアルコールによる障害とみなされる法的な制限。しかし、減損していると考えられる血中アルコール濃度は、標準的な運転BACより低い数値である。

米国運輸省の規則では、04陽性のアルコール検査では、従業員を運転やその他の安全に敏感な仕事から撤去する必要があります。 A. 02の結果は、DOT規則の下で、一定期間、タスクからの削除を要求する可能性があります。

安全に敏感な従業員のためのアルコール使用を規定する他の規制があります。

従業員は、安全に敏感な機能を実行するか、実際に安全に敏感な機能を実行する際に、アルコールや違法薬物を使用したり、

従業員は、アルコール依存症の影響を受けているか、アルコールによって障害を受けている場合、勤務の報告をしたり、勤務を続けたりしてはなりません。

• 従業員は、就航のための報告または報告の通知を受けてから4時間以内（乗務員および乗務員の場合は8時間以内）にアルコールを使用してはなりません。
• 就労前アルコールスクリーニング
• 米国運輸省は、就職前スクリーニングの一環として、申請者がアルコール検査を受けることができる時期を指定します。

テストはオファー後の要件として実施する必要があります。

• 血液/呼気アルコール濃度（BAC）計算機
• あなたが消費した飲み物の数とそれらを飲んだ速さ、体重、性別に基づいて推定血液/呼気アルコール濃度を計算するための計算機があります。

一般に、1オンスのアルコールは、人のシステムに1.5時間滞在します。

法的問題

アルコールまたは薬物検査を禁止する連邦法はありません。しかし、一部の州では、雇用主が安全性の高い職場以外の従業員をランダムに薬物検査することを制限しています。また、アルコール中毒の既往のある人は、アメリカ人障害者法（ADA）およびその他の連邦非差別法に基づいて障害を持つ資格のある個人とみなされます。

雇用薬物およびアルコール検査の詳細情報

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