あなたは失業を徴収するときに仕事を断つことができますか？

あなたが失業中に受け入れたくない職種の求人を得る場合、あなたは何をすることができますか？十分なお金を払わない、時間が問題になる、交通機関に問題がある、あるいは単に仕事に興味がないのであれば、仕事を辞めることができますか？

適切な仕事を受け入れないと、失業手当が終了する可能性があります。したがって、失業を徴収する際に就労を断つことができるかどうかを知ることが重要です。

あなたが求人を拒否することができる時期、適切な雇用が何であるか、あなたの州の失業給付の詳細を調べる方法について詳しくは、下記をご覧ください。

あなたは失業を徴収しているときに就職をしなければなりませんか？

答えはそれが依存するということです。場合によっては、適切な雇用を示さない場合、個人は求人を断ることができます。しかし、それはあなたが最初に失業している場合の最も多くの場合です。失業を回収する一定の期間を過ぎると、就労を断つことになると柔軟性が失われます。

適切な雇用とは何ですか？

各州は、ジョブが適切と見なされるかどうかを決定する基準を設定します。一般に、適切な仕事とは、あなたの教育水準や以前の職務経験に対応したあなたの最近の雇用や職務に匹敵する賃金を提供する仕事を意味します。

ニューヨークでは、たとえば、適切な仕事とは、あなたの主要スキルだけでなく、スキルや経験の二次的な分野に関連する仕事を意味します。

失業の一定の数週間後、適切な仕事の定義が広がります。たとえば、適切な作業には、経験や訓練がなくても、あなたができる仕事が含まれます。

カリフォルニア州では、適切な雇用とは、以前の職業や主なスキルや経験に関連した仕事を意味します。それに加えて、カリフォルニア州での適切な雇用は、あなたの「健康、安全、道徳」に対するリスク、あなたの以前の収入、失業期間、そしてあなたの主要なスキルセットに関連する仕事を得る可能性を考慮に入れます。

他の州には異なる要件があります。いくつかの要件には、あなたのスキルセットに対する仕事の関係、あなたが受け取る給料、通勤時間などが含まれます。

多くの州では、あなたが失業率を収集している期間に基づいて適切な雇用の定義を変更しています。例えば、通常、長期失業給付を申請する場合、適切な雇用の定義がより広範になります。

一部の州では適切な作業の例外もあります。たとえば、一部の州では、労働組合の従業員は、地元の労働組合の採用館に登録されている限り、適切な労働条件から免除されます。

適切な雇用の定義は州によって異なりますので、あなたが興味のない仕事にオファーを受ける場合は、あなたができることを知ることが重要です。

州の失業事務所で確認する

仕事のオファーを断る前に、あなたの所在地の規制をチェックしてください。要件は、州の失業事務所のウェブサイトに表示されます。通常、よくある質問のセクションに記載されています。

所要時間は、あなたが休業した期間に応じて異なる場合があります。

仕事のオファーを拒否する方法

仕事のオファーを辞退することに決めた場合、あなたは正しい方法で行きたいと思っています。仕事に感謝の気持ちを表明してください。あなたが会社に興味があるがポジションに興味がない場合は、そう言いなさい。あなたが正しい方法で仕事を拒否すれば、あなたは雇用主との良好な関係を維持することができますし、さらに適切な仕事を提供することさえできます。

仕事と会社が好きだが、給料が足りない場合は、これを説明してください。仕事を辞める前に、より高い給料を交渉しようとするかもしれません。

求人情報を拒否する方法の詳細はこちらです。

失業給付

失業給付

• 失業適格
• 失業申請オンライン
• 失業申請質問/回答
• 続きを読む：

失業雇用の検索と仕事の要件|臨時雇用が失業にどのように影響するか