候補拒絶手紙を書く方法

候補拒否手紙がビジネスセンスを生む

あなたの仕事の候補者をどのように扱うかは本当に重要です。あなたの会社は、候補者との親善を築き、あなたの選択の雇用者として自分自身を確立するために取ることができます。

あなたの評判は、一度に1人の候補者を雇って、あなたの会社に最高で最も熟練した才能を引き付けるための継続的な能力にとって非常に重要です。

候補者は、自分の治療法に基づいてあなたの会社に関する決定を下し、あなたの雇用決定について正式に通知します。

実際には、従業員が考慮すべき雇用主としてのあなたの評判を保持するために、雇用プロセスでは、候補者と実際に通信する必要があるのは4回あります。たとえ長時間何も聞くよりも、申請者にとって拒否状であってもよいでしょう。

候補却下票を書くためのガイドラインに注意し、モデルとして使用する候補拒絶票のサンプルを2つ見つける。

フォローアップの電話から始める

候補者に電話をするのは、あなたが自分のオープンポジションに最も適していないと判断した後の最初のステップです。電話の際には、応募者とインタビューの時間に応募者に感謝します。あなたが他の候補者にポジションを提供する、または提供したと決定したことを明確に述べてください。

その後、同じ情報を提供する正式な候補拒否手紙をあなたの電話にフォローアップします。この連絡先は、候補者があなたが雇用したい人ではないことを知るとすぐに発生します。あなたの候補者が仕事のために選出された人であるかどうか、週末に不思議に思う人を去らせないでください。

候補拒絶手紙を書くためのヒント

• 「感謝、感謝状はありません」とも呼ばれます。候補拒絶手紙は候補者に、その職に選ばれなかったことを伝えます。候補者があなたの会社の他の役職に適格であり、自分の文化にも合っていると思われる場合は、その人に将来的に再度申し込むよう促すこともできます。
  あなたの候補拒否の手紙を常に肯定的なメモで終わらせ、その人が成功することを望みます。申請とインタビューのプロセスに投資した時間にあなたの候補者に感謝してください。
• 候補者の拒否の手紙を、候補者の氏名、役職、インタビュー時間についての発言でパーソナライズします。あなたは、たとえそれが基本的であっても、フォーム拒否の手紙を受け取ったかのようにあなたの候補者に感じさせることは望ましくありません。
• あなたの拒絶手紙の中のポイントまで直進してください。しかし、特にあなたが電話をした場合、候補者はすでに拒絶手紙に何を期待するかを知っています。
• あなたの候補拒否の手紙をビジネス上のように、しかし優雅にしましょう。結局のところ、あなたは人の希望と夢を穿いています。尊敬と配慮をもってそうする。
• 候補拒否手紙の中にあなたが意味するものではないことは絶対に言わないでください。たとえば、候補者があなたの組織にうまく収まりきらないことが判明した場合、候補者が今後の応募に応募することを提案しないでください。
• 候補拒否状は、候補者との関係を構築してあなたの会社に有利に考える最後の機会であることを覚えておいてください。あなたの雇用主としてのあなたの評判は、この候補者とこの候補者の意見と治療の影響を受けた人々の影響を受けます。潜在的な雇用主としてのあなたの評判にとってこれは重要ではないと信じてはいけません。

候補者拒否レターの例

これは、あなたの採用チームが適格性が高く、好きであると判明した候補者の拒否レターの候補サンプルです。あなたの目標は、資格のある職位が掲示されたときに彼があなたの会社に申し込みを続けなければならないことを彼に知らせることです。

手紙の日付

候補者の名前

住所

都道府県郵便番号

ロナルド親愛なる、

別の候補者が選ばれたマウンテン・メドウ・カンパニーの会計士の役職のために

この手紙は電話を確認しています。

私の選考チームは、会計におけるあなたの経験と、オールスターの会計チームが組織に提供できるものについてあなたが共有したアイデアの両方に感銘を受けました。私たちは、あなたの専門分野において今後開かれる可能性のあるポジションを申請することを検討することをお勧めします。

私のチームメンバーとのインタビューのために、あなたの通常の日常活動から離れていただきありがとうございます。これはあなたの投資であることを感謝し、私たちはあなたを知る機会を得ることに感謝しています。

あなたの継続的な就職をお祈りします。将来の未公開ポジションについて私たちに留意してください。

Mary Ellen Cordoba

人事部長

会計士選考委員会代理

候補者拒否手紙

これは採用候補者に対する却下候補者の例ですチームが決定したのは、あなたの会社の目標、目的、または文化に適していませんでした。あなたは、この候補者があなたの未来のポジションを将来的に申請することを奨励したくありません。

手紙の日付

候補者の名前

住所

都道府県郵便番号

親愛なるエミリー

私が最近電話で話したように、異なる候補者。これはあなたがこのポジションで本を閉じることができるように、この決定の公式通知です。

インタビューのために会社に入社した時間を感謝しています。チームはあなたと話す機会に感謝しています。

あなたの就職活動を続けるとうれしいです。

ベスト、

イーサンウィンザー

雇用チームのHRマネージャー

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