スポーツビジネスにおける女性の役割拡大

その中で、「スポーツ産業のキャリアトレンドは、ベッキー・ハモンの雇用が流域の瞬間になるかもしれない」と示唆されています。

最近のコーチングの雇用活動プロスポーツの地位には注目すべき女性雇用者がいくつか含まれています。

しかし、この進化は、コーチング職業における女性ほどではありません。過去12ヶ月間に発生したいくつかの開発と、将来見たいトピックがあります：

ここ数週間、NFLチームは最初の女性オンフィールドコーチであるJen Welterを雇いました。ウェルターのアリゾナ・カージナルス採用は注目に値するが、彼女は「

• トレーニングキャンプ/プレシーズン・インターン」であることを覚えておくことが重要である。 彼女の圧倒的資格にもかかわらず、 David Berriは、WelterのTime雇用に関する優れた分析を提供しています。リーグが採用慣行におけるジェンダー統合のメリットを享受するためにはまだまだ長い道のりがあると強調した。 NBAでは、サクラメントキングズは、ナンシーリーバーマンを連盟の第2の女性補助コーチとして雇いました。 HammonのようなLiebermanは前の選手だったが、以前はNBA Dリーグの監督を務めていたが、最近はDリーグのTexas Legendのアシスタントゼネラルマネージャーを務めた。
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Dリーグのアイオワ・エナジーも今週、アシスタント・コーチとしてニッキ・グロスを雇いました。 Grossはこれまでチームのビデオコーディネーターでした。彼女の雇用は、女性のバスケットボールの最高レベルで彼女が勝つことはなかったので、注目に値する。大学では、彼女はサッカーをしてトラックを走った。彼女のバスケットボールコーチングへの参加は、Monmouthのメンズチームの大学院学生マネージャーとして行われました。

• Becky Hammonに戻る。彼女はスパーズのサマーリーグチーム（女性のための最初のチーム）のヘッドコーチに任命され、続いてチームをサマーリーグ選手権に導いた。成果が生み出された報道の報道も注目に値する。 ハモン氏が受け取ったカバレッジの裏側は、女性のスポーツの対象となる方法に関する懸念である。最近の記事の1つは、25年前より女性スポーツの報道が少ないことを示しています。そして男性が支配するスポーツ・ラジオの風景には女性の声がほとんどなく、ファンが集まってゲームについて話し合っている。

  関連トピックでは、David Berri（再び）は、WNBAの出席率が50歳代と60歳代のNBAの出席率を上回っていることを指摘し、

いくつかの進歩がありますが、まだまだ進んでいます。

• ソノマ・ステートの教授としての私の「日仕事」からの2つの最終的な事例ポイント。まず、男性のバスケットボールチームが女性の補助コーチを雇った。この点は、1）主に非イベントがあり、2）ハモンとリーバーマンのような著名な雇用者がコーチング職業が変化している唯一の方法ではないことを示唆していることから注目に値する。
• 最後に、私のSpring Sports Marketingクラスでは、スタンフォードのフットボール・アシスタント・ディレクター、ロサンゼルス・ドジャースの野球オペレーション・リサーチ・アシスタント、スポーツイベントの起業家という3名のゲストスピーカーがいました。 Alは女性であった。そして、20人の学生は、その事実を正常ではないとみなしました。それは良いことです。