ITにおけるシニアランキング女性の6つの特徴

情報技術の女性としてトップに浮上するために必要なものはあると思いますか？

あなたが選んだ技術的キャリアを成功させたい女性の場合、あなたが所持すべき最高のソフトスキルと属性のリストです。このリストは、Anita Borg Institute for Women（ABI）によって出版された Senior Technical Women：A Profile of Success という研究の結果から適応されています。

1。分析スキル

分析スキルには、論理的に問題を考え、問題を解決する能力が含まれます。分析思想家は、情報を収集し、問題に寄与する可能性のあるさまざまな要因を考慮することから始まります。個人は、問題の解決策を設計してテストしたり、問題の解決策を講じたり緩和したりすることもできなければなりません。

<！ ABIの調査によると、シニアの技術的女性の78％近​​くが分析的であり、男性の同僚の約85％が自分自身について同じ意見を述べています。 2。正しい質問と学習意欲を求める能力

尋問は、問題解決のプロセス、自分の過ちから学んで進歩するプロセスにとって不可欠です。問題解決のとき、個人は解答を掘り下げて、解を導き出す前に先入観をはずす必要があります。また、個人はオープンで、新しい情報を吸収して、自分が作業しているものに適用する必要があります。

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シニアの技術的女性の78％が自分自身を質問者として認識しているのに対して、自分自身について同じことを言っている上級技術者の77％と比較して、 3。リスクテイクへの開放性

真のリーダーシップは、成功の確実性が100％でなくても、目標を達成しようと努力すること、または特定の道を追求することを含む。この調査によると、上級技術者の半数以上がリスクテイカーとみなされており、上級技術者と同じように自分自身を認識する可能性も同じであることが分かった。 4。コラボレーティブスキル

ハイテクイノベーションは、共通の目標を達成するために、チームの一員として他の人と協力するコラボレーションに依存しています。コラボレーションプロセスには、通常、関係の構築、情報の交換、意思決定または行動のコンセンサスへの到達、および競合を解決するための他者との作業が含まれます。

コラボレーションは成功に不可欠なだけでなく、キャリアの満足感も提供します。上級技術女性の84％以上が強力な協力者であるとの見通しを示した。 5。長い間働く意欲と長い時間を置く

これは、ハイテク文化に没頭している人のほとんどが、はしごに登りたい人の責任と可用性を増やすことを要求している現実に過ぎません。家族の責任と仕事と生活のバランスを望む女性は、この要件が進歩の障壁になることがあると結論づけた。

調査対象の上級技術婦人の72％が、就職を進めるために睡眠を減らさなければならないと回答し、回答者の3分の1近くが子供の産んだりが遅れていると答えた。 6。主張性

ハイテクの世界では、人々は野心的で自信を投げかけて、自分自身を宣伝して、話すことで報われる。しかし、これらは伝統的に北米の文化における「男性」の特徴と見なされているため、多くの女性が主張を示していると否定的に見られます。彼らは十分に積極的でない場合、宣伝のために渡され、無視され、中断されたり、「あまりにも静か」と見なされたりする可能性があるという調査結果が見つかりました。

多くの点で、高い成果をあげている男女には同様の特徴があります。しかし、長い時間をかけて積極性を維持する意欲は、女性が既定の性別役割を受け入れることがより困難です。