一般的なバックグラウンドチェックDisqualifiers

犯罪学および関連分野の仕事は楽しく報酬を与えることができ、警察官やその他の刑事司法の専門家になりたい理由はたくさんあります。残念ながら、これらのキャリアは誰のためでもありません。いくつかの人々は過去にあまりにも多くの問題を抱えているため、バックグラウンドチェックで失格となります。

バックグラウンドチェックの不適格者を克服する方法を学ぶ

基準の設定：警察が背景調査を行う理由

厳格な基準が設定され、適切な人々がこれらの権限と信頼の地位で働いていることを確かめるために厳格な背景調査が行われます。

あなたのバックグラウンドチェックであなたを失格にする可能性がある問題のリストは、長くて顕著であり、あなたの夢の仕事を上陸させないようにする活動のホストがあります。

バックグラウンドディスペライザーの一覧

警察官、保護観察役またはその他の関連職に就いているかどうかを判断したり、あなたが最終的に法執行雇用申請書に記入する準備ができたら、ここでいくつかの一般的なバックグラウンドチェックの不適格者を見てみましょう。一般的に、求職者は、次のうちの1つ以上の考慮事項から最も一般的に除外されます。

<！重大な軽犯罪

過去または現在の薬物使用
信用問題
兵役からの控除可能な賠償
申請の改ざんまたは不実
悪い仕事の履歴
過去または現在のギャングの所属
未検出の犯罪
問題の運転履歴
家庭内暴力
これは包括的または網羅的なリストではなく、潜在的な雇用主が誰かを雇うことを決定する原因となります。
これらの背景の傷をそれぞれ詳しく見てみましょう。

雇われることを止めることができる重罪の有罪

ここにあいまいさはあまりありません。あなたが有罪判決を受けた場合、または重罪を構成する犯罪に賛成した場合、または管轄区域で重罪を犯したとされる場合は、継続することができない可能性が非常に高い雇用プロセスで

あなたが雇われないようにする重大な詐欺

重罪はかなり明確ですが、重度の軽犯罪を構成するものは少し曇ります。正確な定義は、代理店ごとに異なる場合があります。軽犯罪は重罪ほど重大ではないが、部署が単に守れない犯罪がある。これには、最近の（10年以内）DUIの有罪判決、暴力や暴行などの暴力犯罪、偽証罪や盗難などの人の誠実さや誠実さを訴える犯罪などが含まれます。

過去または現在の麻薬使用を雇用控除の対象とする

雇用主が従業員と就労者に薬物を必要としないことを期待していることは驚きではありません。しかし、過去の薬物使用は、別の話です。それを時代の兆しと呼んでください。しかし、多くの学科は、持続的でレクリエーション的な使用とは対照的に、実験的に行われていれば、過去のマイナーな薬物使用をより寛容にしています。実験的な使用は、典型的には非常に短時間で数回ということを意味する。

この新たな寛容は、マリファナや他の「弱い」薬にも限定されています。コカイン、幻覚剤、またはエクスタシーなどのデザイナー薬の使用は、通常自動失効剤となります。

あなたが雇われないようにするための信用問題

いいえ、ほとんどの代理店は、あなたのクレジットスコアが何であるか気にしません。

あなたが心配しているのは、あなたの義務を果たしているかどうか、そして彼らが支払う予定の給料であなたがそうすることができるかどうかです。ここでのすべての問題は、従業員が自分のキャリアに成功する立場にあり、贈収賄と移植に嫌われることのないようにすることです。

兵役犠牲者の雇用の可能性雇用機会の喪失

兵役前の兵役はほぼすべての雇用分野で高く評価されていますが、これは法執行と刑事司法においても当然のことです。軍隊からの名誉ある退院はあなたを遠くに運ぶでしょう。しかし、不名誉な退院は、ほとんどの場合、自動免除機関です。

アプリケーションの改ざんまたは不当さ

単純な概念です。アプリケーションに横たわっていると、雇われることはありません。

必然的に、犯罪学におけるキャリアは、真実性に対するプレミアムであり、雇用から始まります。候補者を正直に保つために、多くの機関はプロセスの一部としてポリグラフ試験を採用しています。

仕事の苦労と雇用プロセス

確かに、1つの悪い勧告は、ボスとの人格の葛藤やあなたにとっての不利な点として説明できます。過去の雇用者の勤務履歴が悪く、特に怠惰、悪い態度、顧客や仲間との貧しい関係を示唆している履歴など、雇用者の雇用を維持できないパターンがあります。

過去または現在のギャング・アフィリエイトはあなたを意識不明にすることができます

ギャングは重大な犯罪活動の同義語です。当然のことながら、代理店はギャングメンバーを雇うリスクを冒すことはできません。ギャングの関与の告発の中には、戦略的に入れ墨をしたり、特定の色や記号、個人的な所属や過去の犯罪歴を身に付けたりするものがあります。

検出されない犯罪

有罪判決は一つのことであり、手数料は別のものです。法執行官がこれまでに犯されたすべての犯罪を検出したり逮捕したりすることは、秘密ではありません。しかし、バックグラウンド調査中に、逮捕されたことや有罪判決を受けたことのない犯罪を犯したことが判明した場合、そのプロセスから失格となる可能性があります。

問題のある運転史

誰もが間違いを犯しており、恒例の運転記録よりも少なく、長時間の成功を収めてきた人がたくさんあります。しかし、重大かつ持続的な違反行為や犯罪を引き起こす期間は、性的瑕疵を示し、土地の法律を完全に無視するか、少なくとも従うことができないかのいずれかを示します。

あなたの運転記録には、運転免許の一時停止、複数の違反行為、無謀運転の有罪判決、過度のスピード違反の捜査など、雇用を維持できない問題があります。

家庭内暴力

家庭内暴力は法執行の目的に完全に反する。また、過去の暴力歴のある人を家で雇った部署の責任の元になることもあります。あなたの過去の家庭内暴力事件は、自動的に失格となります。

雇用のためにレコードをきれいに保つ必要がある理由

上記のリストを参考にして、法執行や刑事司法におけるキャリアを追求すべきかどうかをより正確に判断することができます。あなたは将来、警察官やその他の犯罪学専門家として仕事に上陸することを望むならば、避けるべき活動の種類をよりよく把握することもできます。あなたの記録をきれいに保つことで、雇われる可能性のある最良のポジションに身を置くことができます。