高校生を雇う企業

若い頃に仕事を見つけることは、すべての企業が高校生を雇うわけではないので、少し難題かもしれません。あなたは準備ができていて、喜んで働くことができますが、どこで仕事を探しますか？あなたが野心的な子供の場合、ベビーシッターや芝生の芝生、ペットの座り、近隣の一般的なカジュアルな仕事など、すでに多くの時間を記録しているかもしれません。今すぐあなたは「本当の」仕事を探す準備ができていますが、知っておくべきことがいくつかありますので、仕事の検索はできるだけスムーズに行えます。

始めるには、高校生を雇う企業を政策の問題として検討するのがよいでしょう。全国のショッピングモールやショッピングモールにはよく知られている施設があり、これらの企業の1つで就職すれば、大学、休暇、そして異なる場所でさえ。

10代の労働者を雇う企業

これらの雇用主で求人情報を検索するには、Googleで会社名を検索し、ウェブサイトのキャリア/ジョブセクションにアクセスして申請します。 Indeedを検索することもできます。会社名と所在地を使用してオープンポジションのリストを作成します。多くの企業は求職者の求職者の最低年齢を記載しています。

若い労働者を雇うトップ米国企業のリストと、雇用のための年齢要件。

<！ （9）>アディダス（16）

アエロポステル（16）

アメリカンイーグル（16）

アップルビーズ（16）

• バナナ・リパブリック（16）
• Barnes&Noble（16）
• ベッド・バス・ビヨンド（16） 16）
• クラッカー・バレル・オールド・カントリー・ストア（16）
• CVS（16）
• バーク・キング（15,16ポジション）ドンキン・ドーナッツ（16,18番ポジション）
• フレディ（16）
• ギャップ（16）
• ギャップ・アウトレット（16）
• ジャイアント・イーグル（16）
• ジャンバ・ジュース（9）ジャスティス（16）
• KFC（16,18ポジション）
• 法的水産物（16）
• マーシャル（16） （16）
• パパ・ブレッド（16）
• パパ・ジョンズ（16）
• ペツコ（16）
• ペッツマート（16）<モーニング娘。
• パイプライン（16）
• ピザハット（16,18番ポジション）
• ポットベリーサンドイッチショップ（16）
• パブリックス（14,16番ポジション）
• リーボック（16）
• シックスフラッグス（16）
• ステープルズ（16、18位）
• 地下鉄（16）
• タコベル（16）
• ターゲット（16,18流通センター）
• フレッシュWendy（16）
• YMCA（15 - 16、18のいくつかのポジション、あなたの地域のYにチェックしてください）
• 就職のヒント
• 応募したい仕事を見つけたら、仕事の看板を注意深く読んで、指示に従ってください正確に。申請書を完全に記入し、履歴書やカバーレターなどの必要書類を添付してください。また、勤務書類や運転免許証の写しなど、雇用資格の証明が必要な場合もあります。
• あなたが面接のために呼び出されるときは、あなたが準備されていることを確認し、あなた自身を責任ある、成熟した有能な候補者として提示します。あなたが身に着けているものだけでなく、どのようにあなたが聞かれることになるインタビューの質問に答える。
• 勤務書類の入手
• あなたが18歳未満の場合、合法的に働くためには、おそらく作業報告書（正式に雇用/年齢証明書と呼ばれます）を入手する必要があります。要件は国によって異なります。ワーキングペーパーが必要かどうかを知る最も良い場所は学校のガイダンスオフィスです。仕事を探す前に証明書を入手してください。雇用の準備が整ったら、プロセスを簡単にします。
• 青少年の従業員の制限
• 青少年の労働時間は制限があります。制限には、1日の時間数、学生が就労できる日中の時間、学校のセッション中、および夏季に働くことができる時間の量が含まれます。公正労働基準法（FLSA）と州法は、児童労働法と青少年雇用法として知られているものの下で、10代の労働者（14歳、15歳、16歳、17歳）の仕事の仕様を決定します。
• 18歳以上の場合は時間制限がありませんが、アルコールやたばこの販売や販売を行っている企業では年齢の要件が異なる場合があります。
• 最低年齢要件の例外
• 年齢制限は州および地方の法律、およびあなたが申請している職種によって異なる可能性があるので、申請する前に要件を確認してください。
• 10代の就職に関する情報
• 10代の求職者のためのトップサイト
• 偉大な就職の手引き