従業員の法人向けクレジットカード：良いニュースと悪い

あなたが事業の過程で経費を負う従業員を雇っている雇用主であれば、従業員のための企業のクレジットカードを使用して、それらの経費を監視し、費用を管理する優れた方法です。正しく使用することで、法人向けのクレジットカードで多くのビジネス目標を達成できます。残念なことに、企業の自由落下や少なくとも少数の梯子を横切っている途中で、あなたとあなたの従業員の両方を元に戻すことができます。

法人カードとは？

コーポレート・クレジット・カードは、個人および小規模ビジネスのクレジットとは別個のものであるアレンジメントのグループです。企業は従業員に企業のクレジットカードを提供して、承​​認されたビジネス関連の経費（通常は旅行目的のもの）を請求することができます。企業のクレジットカードは通常、会社の名前と従業員の名前で発行されます。個人および小規模ビジネスのクレジットカードとは異なり、企業のクレジットカードは少数の団体によって発行されます。それらはまた、ビジネスと発行者との間で直接発行されます。

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規則を知る

企業のクレジットカードがどこから来るのかに関わらず、それがどのように機能するのかを完全に理解して受け入れなければなりません。これは、カードを使用する人だけでなく、会社にも適用されます。これは、誰もが費用をかけることができる誤解を防止します。まず第一に、誰が支払いを担当しているかです。

一部のカードには、ビジネスクレジットカードであるにもかかわらず支払いが行われていることを確認する責任があるという規定があります。他の人には、従業員が働く会社が支払いの責任を負います。

<！企業のクレジットカードを使用することの主な利点の1つは、雇用者が従業員の支出をより注意深く監視できるようにすることです。旅行のオフィス。

企業のクレジットカードを発行する企業は、手続き、使用限度額、および制限に関するポリシーを従業員が理解し、従わなければなりません。たとえば、航空運賃やレンタカーなどの特定の費用は、クレジットカードに置くことができますが、燃費や通行料などは従業員のポケットからのものです。

従業員は、特定の性質の請求が承認されても、依然として制限が課せられる可能性があることを理解する必要があります。このようなルールは、幅広いブラシや特定のカテゴリの加盟店に応じて適用できます。たとえば、あるクライアントが食事をするための一定の支出限度を承認するかもしれませんが、同じクライアントが花をクライアントに送ってほしいと決めた場合、それは許されません。カードの支出に関する事前の制限は、その支出の種類を制限する可能性があります。

落とし穴の回避

企業のクレジットカードが発行されるときはいつでも、そのカードをどのように使用できるかを従業員が何らかの理解を深める必要があります。企業のクレジットカードの使用に関する研修クラスを提供する企業もあり、その使用に関する背景情報が全員に共通であり、ルールを発行することを知らないという人はいません。

企業のクレジットカードの主な危険性は、従業員が個人的使用とビジネス使用を混在させる場合です。明らかに、企業のクレジットカードに対して個人経費を請求することは決してありません。幸いなことに、そのカードの適切なコントロールによって、こうした種類の支出問題を管理し排除することができます。ほとんどの場合、これらの問題は、従業員が「後で会社に返済することができる」と考えて、2つの異なる取引を同時に行うという手間を省きたい場合に発生します。一方、多くの場合、この計算は決して行われず、従業員は会社の経営陣との衝突コースに置かれます。

コモンセンスの自由な適用

法人向けクレジットカードを使用することのメリットがある場合、企業は従業員に彼らが監視されていることを知らせなければなりません。

これは懸念事項ではありません。従業員は、ビジネス名義での支出が重要であり、会社の財産を使う方法で常識を発揮しなければならないことを通知しなければなりません。他のものは、従業員にも影響を及ぼす会社の収益に悪影響を及ぼすだけです。