団体ボランティア助成金

企業の社会的責任（CSR）は、21世紀の大企業にとって大きなビジネスとなっています。

企業は、顧客が地球温暖化から他国の労働者の処遇に至るまでの社会的な問題をどのように助けたり、傷つけたりするかを気にかけていることを理解しています。

その結果、企業はより良い市民になり、コミュニティに還元しています。

今日の企業界では、最低7種類の企業奉仕プログラムが実証されています。

贈り物のマッチングは従業員募金プログラムの最も一般的な形ですが、ボランティアの助成プログラムは急速に成長しています。

人々は気づいた。例えば、企業ボランティアグラントプログラムの報道には、カリフォルニア州に拠点を置くCSAA保険グループがあり、毎年ボランティアに24時間の有給休暇を与えています。毎年48時間の有給休暇を取得し、奉仕する慈善団体のための助成金をもらうSallie Mae従業員。

ボランティア補助金とは何ですか？

企業のボランティア補助金は、ドラーズ・グラントのためのドルとしても知られ、従業員が地域社会のサービスに関与するよう促します。

ボランティア・グラント・プログラムを通じて、社員が自らの社員ボランティアの数に基づいて非営利団体に資金を提供します。慈善団体は、従業員の奉仕と、同社が賞を授与した追加の助成金の恩恵を受ける。

ボランティア助成金の大きな点は、企業が非営利団体501（c）（3）に事実上すべてを提供していることです。

各社のガイドラインは若干異なりますが、いくつかの共通要素があります。

個々の従業員は、助成金が授与される前に最低1年間のボランティア時間を満たさなければなりません。助成金の対象となる時間数に上限があります。典型的な賞は、$ 250〜$ 1,000の範囲で最高$ 8〜$ 15のボランティアをしています。

チームボランティア助成金

チームボランティア助成プログラムを作成することにより、いくつかの企業がボランティア助成金をさらに獲得しました。従業員のチームワークスキルを築き、地域社会の関与を高める

チームボランティアの助成金は、複数の従業員が同時に組織でボランティアをしなければならないことを除いて、個々のプログラムに似ています。

コールの例は素晴らしい例です。コール・アソシエイツ・イン・アクション・プログラムでは、5人以上の従業員が3時間ボランティアをすると、チャリティーは500ドルの助成金を受け取る資格を得ます。

ボランティア・グラント・プログラムを持つ企業

現在、フォーチュン500企業の45％以上が従業員向けのボランティア・グラント・プログラムを提供しています。トップボランティアグラントプログラムの例をいくつか紹介します。

Campbell Soup Company

従業員がボランティアして25時間のボランティア活動を記録した後、Campbell'sは$ 500の補助金を提供します（1時間に20ドルまで働きます）。キャンベルのボランティア・グラント・プログラムは、高い時間率だけでなく、従業員が年間を通じて複数のボランティア交付金を申請することができるため、優れています。

Levi Strauss

Levi Straussはまた、ボランティア時間あたり20ドル相当のボランティアグラントを提供しています。従業員は最低10時間ボランティアをしてから、ボランティアグラントを請求することができます。

Levi Straussは、2ドルで、従業員1人当たり400ドルの最高額を授与しています。

Macy's

Macy'sは学校にボランティアを行います。

Chevron

シェブロンの「Grant for Good」プログラムを通じて、同社は資金提供機関に助成金を交付します社員は定期的にボランティアを行っています。

従業員が20時間ボランティアを受けると、慈善団体には500ドルの助成金が授与されます。シェブロンのプログラムの独特な側面の1つは、現在の従業員と退職者の両方がプログラムに参加し、年間2回の助成金を申請することができるということです。

非営利団体および企業の成功への鍵ジェニファーホワイト、Cradles to Crayonsディレクターおよび戦略的パートナーシップのディレクターは、この種のプログラムに関するマーケティングの専門家Joe Watersに彼女の経験について話しました。

ジョーの記事「どのような非営利団体が企業のボランティアから資金を調達しているか」では、彼女の最大の課題は、企業がドルをDoersプログラムに持っていることとボランティアに時間を記録させることです。

電子ログシステムにアクセスできる従業員と作業する方がはるかに簡単でした。ボランティアが書式を記入して適切な部署に持って行かなければならない場合は、はるかに困難でした。

非営利団体のDollars for Doersプログラムを活用するためには、少し余計な作業が必要になるかもしれませんが、結果は十分に価値があるかもしれません。

Dollars for Doersプログラムから資金を調達するためのヒントを次に示します：

非営利団体の場合

あなたの地域の広範なボランティア・グラント・プログラムに精通してください。

• ボランティアには、常にボランティア・グラント・プログラムについて相談してください。
• ボランティア・グラント・プログラムを持つ企業で働く現在のボランティアとの関係を構築することに焦点を当てる。彼らはより多くの企業のドルの結果、彼らの同僚のより多くをもたらすことができるかもしれません。
• あなたの支持者にCSRとさまざまな企業プログラムの考えを広めます。多くの人々は、彼らが自分たちの好きな原因をどのようにして彼らの企業を助けることができるのか考えていない
• あなたの支持者の退職者はいますか？多くの企業は、彼らの退職した従業員にDoers for Dollarsプログラムを拡張しています。
• 法人向け

従業員がオンラインで時間を記録できるようにします。電子企業慈善事業ソフトウェアに切り替えることで、ドナー、非営利団体、CSRチームのより良い経験が得られます。

• あなたの会社のボランティア・グラント・プログラムの詳細をあなたのウェブサイトと年次報告書で共有します。
• あなたの従業員があなたのプログラムについて学び、参加することを可能な限り容易にします。
• Double The Donationの社長兼CEOであるAdam Weingerは、企業奉仕プログラムの専門家です。