ビデオ: ヒント15「読書力 社員の成長こそ会社の成長である」 2026
あなたは、あなたの現在のポジションで、昇進を受けずにすべての期待を超え続けるように、他の労働者が自分のキャリアを進めるのを見てうんざりしていますか？成功した労働者は昇進への道を自分で創る。彼らは運に頼らない。あなたが明るく、能力があり、貢献しているとすれば、自己昇進はあなたのキャリアの成功のために活用しなければならない追加の鍵です。
あなたがこのような状況を経験したことがあっても、一度でも、他の人があなたに宣伝を提供することを決定するのを待つことはできません。
キャリアアップの機会はあなたの責任です。誰もあなたのことを気にすることはありません。
あなたが今日仕事やキャリアを変える準備ができていなくても、成功した自己昇進計画をどのように行動させるかを知ることで恩恵を受けるでしょう。
残念ながら、どれくらいあなたが会社に貢献するかを知っている人がいなければ、次の大きなプロモーションの機会を逃し続けるでしょう。効果的な自己昇進計画の第一歩は、自分のキャリア進歩に興味があることを人々に知らせることです。
時には古いステレオタイプがここに出ることがあります。例えば、あなたが幼い子供の母親であれば、あなたの上司は無意識のうちに「ジェーンは、次の仕事がもっと旅行を必要とするので、上に移動したくない」と考えるかもしれません。実際にジェーンは、あなたがIT担当者であれば、「ジェーンは自分のことに本当にうってつけですが、ITの人々は他者を管理したくないので、誰かを見つける必要があります。リーダーシップの役割は他にはありません」。
あなたの直属のマネージャーや上司、人事部の担当者にあなたのキャリアを上げることに興味を持ち、「行動は言葉よりも大きく語ります」という古い格言を思い出して、
その旅行のためのボランティア。あなたの上司にあなたに よくやった。管理職の授業に入ることをあなたの上司に伝えてください。話すことで、あなたが望むその1つのパスキャリアを持つことができます。まっすぐ上に。
キャリアチャンスを創出する
成功した技術の1つは、あなたの会社に存在する未解決のチャレンジを取り除くことです。あなたの経験とスキルの組み合わせから恩恵を受ける状況を選んでください。発見した必要性を示すメモを記入してください。
あなたのスキルをどのように使って問題を解決し、関係するチームまたは部門の即時の目標に貢献するかを強調します。あなたの上司や人事担当者など、独自のアプローチから最も利益を受ける人にメモを送ってください。
あなたの組織が同じ必要性を発見するのを待ってはいけません。待って、彼らはポジションを投稿することを決定する可能性があります。 （投稿ポジションがあなたの会社のポリシーである場合、少なくともあなたの名前はプロモーションリストに記載されています）。
あなたのキャリアと潜在的なプロモーションへの積極的なアプローチがなければ、あなたが話していない場合、彼らはあなたのキャリアパスに必要なものを知ることができないことを忘れないでください。
誰もが上がってほしいと思うかもしれませんが、そうではありません。
何人かの人々は、何年も何年も現在のレベルにとどまっていることを完全に満足しています。それは快適です。これには何も問題はありませんが、上に移動したい場合は、上に向かって話す必要があります。
積極的に行動することで、勝利を得ることができます。あなたはチャレンジングで楽しいキャリアの機会を得ることができ、競争の必要性を排除します。すべての職場の役割は一点で作成されなければならないことを忘れないでください。
あなたが必要性を見出し、そのニーズを満たす人になれば、あなたは価値のある宣伝と認知を得ることができるだけでなく、自分自身を理想的な立場に置くことができます。
新しいキャリアや昇進の機会があなたの行動からもたらされない場合でも、あなたは組織にあなたの価値を実証する機会をつくっています。
あなたは次の有益なキャリアや昇進の機会のためにあなたを考慮する可能性を高めました。
それはあなたが箱から考えて、会社全体を改善する方法を探していることを示しています。つまり、あなたが組織に付加価値を与えているということです。それが自分をトップに導く方法です。
あなたのスキルと価値を開発して表示するボランティア
ボランティアは、あなたのキャリアを促進し、あなたの価値を実証し、貴社の重要な分野であなたの知識を広げるもう一つの方法です。ボランティア活動は、信頼性が高く、プロフェッショナルで、協力的で、宣伝にふさわしいという評判を得る素晴らしい方法を提供します。
あなたがボランティアをしている間、あなたは解決すべきスキルと経験を持っている必要性を発見するかもしれません。このような状況での大きな利点は、関与することによって、接触する適切な人物を知ることです。あなたがボランティアの職に就いている人かもしれません。
あなたの価値を記録しましょう追加
あなたが自分について知るほど、適切な人にあなたの価値を伝え、あなたのキャリアを促進することができます。会社の収益を向上させるためにすべてのことを記録します。
今日、空白の紙を3つの欄に分けて、3つの別々の見出し、つまりアクション、アクションの結果、およびアクションの影響を分けます。あなたが仕事をしているときにこの紙をあなたと一緒に保管してください。
主な業績は、おそらくあなたが当然と考えている行動です。たとえば、買掛金の責任を負う場合、第1欄に請求書を記入してください
。私は第2列第2列にこのような行為の結果を書いています。たとえば、支払いは無期限です。第3列には、このコストの削減などのアクションの影響を記します。 あなたはこの行動をコスト削減に関連していると思いましたか、それとも単にあなたの仕事の一部として考えるのですか？他の人がこの行動をどのように見ていると思いますか？ あなたのアドバンテージにパフォーマンス開発計画ミーティングを使用する
予定されているパフォーマンス開発計画ミーティングは、キャリア昇進のためにあなたの業績を示す絶好の機会を提供します。積極的で機会を創出することによって、あなたはあなたの雇用主の注意を引いて、あなたに値するキャリアプロモーションを得ることができます。
あなたが自分のキャリアに興味を持っている人は誰もいないことを忘れないでください。そして、あなたの宣伝と成功に影響を与えることができる重要な人たちは、あなたの心を読むことができません。あなたは何を求めているのかを伝え、自分の能力を示す行動を見つける必要があります。まあ、それはそこからすべて上り坂です。