犯罪学の求人には履歴書が必要ですか？

彼らは、適切なフォーマットを行い、高品質の紙に印刷し、雇用主に自分が知っていることをすべて知ってもらえるように注意します。しかし、今回は他の場所でもっとうまく使えますか？あなたは本当に刑事司法と犯罪学のキャリアのための履歴書が必要ですか？

履歴書が必要ですか？

その質問に対する短い答えは「いいえ」です。ほとんどの場合、刑事司法と犯罪学の雇用は政府にあり、政府は民間セクターの雇用主と大きく異なる場合が多い。

民間部門と公的部門の雇用

<！実際には、刑事司法や犯罪学の雇用プロセスは、完璧な従業員を見つけるよりも公平性に基づいていることが多いです。これを達成するために、彼らは通常、表面的​​に客観的なスコアメトリクスと、求職者がその仕事を行う知識、スキル、能力を持っているかどうかを記録するジョブアプリケーションを採用します。

レジュメは、しばしばそれらの指標に適合しません。人々は履歴書を書いて、雇用主に、雇用主が知りたがっていると思っていることを伝えます。適切に作成され、彼らは可能な限り最良の光の中で求職者を描く。一方、求人アプリケーションは、雇用者が実際に必要とするデータだけを収集します。

刑事司法職業における就職活動は、雇用マネージャーまたは地位調査員が、最低限の要件を満たしているかどうかを迅速に判断して、次のステップに進むように設計されています。一方、再開すると、雇用マネージャーがその情報を探す必要があります。これは、時間を費やすことがほとんどないことです。

指示に従う

ジョブ・アプリケーションは、再開することができないもう1つの重要な目的を果たします。指示を読んで従う能力を示す良い指標です。

あなたの申請が完了していない場合、重要な場所に空白を残したり、重大な間違いを犯したりした場合、採用マネージャーは、あなたを真剣に考えていないか、できない人- 仕事。

必要がない場合は必要ありません

求人情報で履歴書を要求しない場合は、履歴書を提出しないでください。それはおそらく読まれることはなく、たとえそれがあっても、あなたが就職の面接を受けているかどうかにつきまとうことはないでしょう。その時間とエネルギーを費やすことで、アプリケーションのミスを避けることができます。

あなたの経験を表現する

あなたがテーブルに持ってくるものすべてを雇用主に知らせることを心配している場合は、しないでください。ほとんどの政府の申請には、申請する職務に関連すると思われる知識、スキル、能力を記載できるセクションがあります。このセクションを十分に活用し、履歴書を提出することに心配する必要はありません。

偉大な履歴書を作成していれば、心配する必要はありません。すべてが何のためでもないわけではありません。あなたはまだそれを使って自分自身を販売することができます。また、あなたが選んだ業界ですでに働いているプロフェッショナルに、あなたが本当に必要な仕事に適格であるかどうかを知らせることができます。

履歴書を使って、刑事司法の求人申請をすばやく簡単に完了させることができます。なぜなら、すべての情報があなたの前にきれいに集まっているからです。

求人応募で成功を見つける

履歴書は素晴らしいツールであり、多くの民間部門の仕事には欠かせません。しかし、犯罪学や刑事司法のキャリアでは、単に必要とされていないだけでなく、完璧なレジュメを作成するために懸命に働く代わりに、あなたの仕事のアプリケーションが完全で正確で間違いがないことを確認する時間を費やしてください。これは、あなたに大きな刑事司法の仕事を上陸させるより良い機会を与えるでしょう。