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トレードショーに出席している場合でも、会議やトレーニングに参加している場合でも、顧客を訪問している場合でも、出張や会議のお客様には、あなたのオフィスで有効なドレスコードが変更されることがあります。特にあなたの会社が従業員が気軽に仕事をしてくれるようにしている場合、これは通常、路上で過ごすにはカジュアルすぎる方法です。
トレードショーで働いたり、会議に出席したり、その場にいる顧客を訪問したりする従業員にとって、ビジネスカジュアルのビジネスカジュアルは最小限です。 (これは、近年正式な服装の標準から変わってきました。会議プランナー、展示会の展示スタッフ、またはイベントを担当する他の人たちにチェックしてください。
<!イベントでのビジネスカジュアルのドレッシングのもう1つのアプローチは、出展チームの各メンバーに同じ会社のロゴ入りシャツと同色のズボンやズボンを着用するよう依頼することです。これは、顧客がすぐに誰を助けてくれるかを知り、専門的なイメージと外観を群衆に提示できるという利点があります。このサンプルのドレスコードを見て、従業員が出張や顧客との交流のためにどのように服を着るべきかを指導してください。
ビジネスカジュアルドレスは、あなたが会社を代表したり、顧客や潜在的な顧客と交流したりするときに守らなければならない最低限の基準です。
顧客または潜在的な顧客を訪問する前に、組織内で受け入れたドレスコードを確認し、服装に合わせてください。あなたのビジネス用の職場は、気軽に、またはビジネスカジュアルな衣服で服を着るかもしれませんが、職場は国や業界によって異なります。
たとえば、金融サービス、銀行業務、法律事務所、経営コンサルティングの規範はビジネス上の正式性が高いと思われます。あなたはこれらのフィールドで働いているならスポーツコート、素敵なドレス、スーツを着たいと思っています。
これは、他国の習慣と服装を世界的に代表する旅行者が米国で観察されるものとは異なる場合に特に重要です。訪問した顧客またはクライアントと同じ方法でドレッシングすることで、ビジネスニーズを満たすためにクライアントと育成したい関係をつくるのに役立ちます。
さらに、あなたが会社を代表しているときには、公的な衣装が必要な場合もあります。これらのイベントには、商工会議所やその他の市民またはビジネス開発会議、昼食会、夕食会などがあります。このイベントに出席して観察している他の従業員からあなたの手がかりを取ってください。確かに、あなたがビジネスイベントのスピーカーであれば、フォーマルドレスを着用することを検討してください。
最後に、顧客またはビジネスパートナーがオフィスを訪問する場合、訪問者が対話している従業員グループは、ビジネスカジュアルスタンダードに準拠する必要があります。結論
すべての偶発事象をカバーできるドレスコードはありません。従業員は、旅行中や訪問中に着用する服の選択において一定の判断力を発揮しなければなりません。
就労の可否について不確実な点がある場合は、上司または人事担当者に相談してください。クライアントの連絡先は、ビジネス服装情報のもう1つのソースです。
従業員の監督者および人事担当者が決定した衣服がこれらの基準を満たさない場合、従業員は不適切な品物をトレードショーまたは顧客の場所に再び着用しないように求められます。 2回目の犯行では、従業員に退会を依頼することができます。
問題が解決しない場合は、懲戒処分をする必要があります。これは、従業員が最初の犯行に対して口頭で警告を発することから始めるべきです。個人時間の使用に関する他のすべてのポリシーが適用されます。
従業員の相談後に服装法違反が続く場合は、雇用停止を含む累進的懲戒処分が適用されます。
最後に、従業員の中核的な仕事が顧客と一緒に訪問し、見本市に出席して対話する必要がある場合、雇用終了が唯一の選択肢になります。あなたは、あなたの会社を代表する方法であなたの会社を代表しない個人を雇用したくありません。あなたのイメージはあなたにとって重要なものです。それはあなたの顧客にとって重要です。