雇用のための教育要件は何ですか？

多くの職業は、ある職業で職に就く資格を得るために一定のレベルの教育を必要とします。雇用主は、通常、就職や雇用の記述における就労のための教育要件を含む。

雇用のための教育要件

以下は、職業において通常必要とされる教育水準に基づく分類のリストである。場合によっては、就労申請の際に、教育上の必要条件の代わりに就労経験（同等の経験）があります。

高校未満： 高等学校卒業証書または同等のものを授与されなかった初等または中等教育の任意のレベルの修了。

高等学校の卒業証書またはそれに相当するもの： 高等学校またはそれに準ずる者の修了により、一般教育開発（GED）などの高等学校卒業証書またはそれに相当するものが授与される。

大学の中には学位がありません： は高等学校の卒業証書またはこれに相当するもので、学位や賞を与えなかった1つまたは複数の中等後期コースの修了者です。

準学士号：は、一般的に高等学校（一般的にはコミュニティカレッジレベル）のフルタイムの学術研究の少なくとも2年間に授与されます。 学士号：高校を超えてフルタイムの学術研究の少なくとも4年間は通常、

学位を授与されます。

非中等教育以下の賞：

通常は学位ではない証明書またはその他の賞。専門機関または認証機関によって発行された認証は、このカテゴリには含まれません。 これらの認定プログラムは、数週間から2年間しか使用できません。例には、保健師、救急医、EMT、およびヘアスタイリストが含まれます。

修士号：学士号を超えてフルタイムの学術研究の1年または2年間、通常は

学位を授与されます。 博士号または専門学位：999学位は、通常、学士号を超えて少なくとも3年間のフルタイムの学術研究に授与されます。例としては、弁護士（JD）、医師（MD）および外科医、科学者（PhD）、歯科医が含まれる。

求人情報に掲載されている教育レベルの例： GEDまたは高校卒業証書が必要です。

高校の卒業証書または同等の資格が必要です。

学士号が必要です。

• 準学士号またはそれに相当するもの（最低34単位の履修期間および関連するフルタイムの経験の1年間）。
• 修士号と3年の経験または博士号を事前に経験していない場合でも受理可能です。
• 教育水準と雇用申請
• 就労申請時に留意すべき点の1つは、雇用者が雇用基準を列挙するときに、少なくともあなたの資格に近いジョブ。
• 場合によっては、ストレッチがあまりありませんし、資格のある応募者がいない場合は、面接で撮影することもできます。しかし、あなたが適切な教育と経験の資格を持っている仕事に応募することに焦点を当てる方が良いです。