従業員の不正行為のカバレッジとも呼ばれます。従業員の盗難保険は、単独で、またはコンピュータ詐欺補償などの他の犯罪補償と併せて、商業犯罪政策の下で作成することができます。犯罪補償は商業用不動産保険の一種です。
犯罪補償を提供する多くの保険会社は、標準的なISO犯罪政策書式を利用している。
他の人々は、独自の犯罪形態を開発しています。保険会社の犯罪形態は、多くの場合、ISOフォームの拡張バージョンです。
即時発見と遅延発見
多くの従業員の盗難は、発生直後に発見されます。あなたの従業員は、外の窓を壊すことによって、ある夜遅くにオフィスに侵入します。その後、従業員はコンピュータを盗みます。翌朝あなたのオフィスに着くと、すぐに破損したガラスと不足しているコンピュータに気付きます。
他の犯罪は、発生後ずっと発見されていません。たとえば、従業員は会社からの資金を8ヶ月間にわたって借りています。彼女はあなたの雇用を離れた後1年まで損失を発見しません。彼女はあなたの会社の内部統制（またはその不足）に精通していたので、彼女の行動を隠すことができました。
発見と維持の損失
犯罪の方針は、 発見 または 損失の持続 基準のいずれかに適用されることがあります。損失のある持続的な政策は、発生の責任政策に似ている。それは、保険期間中に発生した発生に起因する損失をカバーします。ポリシーの開始前または終了後に起こる窃盗は対象外です。
発見ポリシーは、請求作成メジャーの責任ポリシーに類似している。保険期間中に損失が発見された場合には、いつでも発生する損失によってカバーされます。
雇用者は、発見から損失を受けた形態に切り替える前に、二度考えなければならない。発見方針の期間中に損失が発生したが、損失が持続した方針の間に発見された場合、その損失は補償されません。 従業員の盗難 従業員の盗難から生じる金銭、有価証券またはその他の財産の喪失または損害には、従業員の窃盗が適用されます。カバレッジは、窃盗を犯した特定の従業員を特定できない場合でも適用されます。さらに、従業員が窃盗を単独で行っても、他の人と共謀しても、損失がカバーされます。
従業員の不正行為のカバレッジの目的で、「盗難」には偽造が含まれます。
その他の財産
は、金銭または有価証券以外の財産を意味する。しかし、他の財産
には、電子データやコンピュータプログラムは含まれていません。 従業員不誠実保険の対象となる損失の例を以下に示します。 大きなレストランの在庫マネージャは高価な食品を盗みます。彼は、在庫記録を見て盗難を隠す。 営業従業員は、不正な売り手と共謀します。ベンダーは請求書を貼り付け、過払いを従業員に分割します。 給与計算の従業員が小切手を改ざんしている。彼女は2人の同僚に代わって給料を変え、毎週少額で支払う金額を増やす。同僚は余分な現金を給与計算員と分けた。
損失を被らない損失
- 多くの従業員不誠実な方針には、下記の例外が含まれています。その他の除外事項も適用される場合があります。
- プリンシパルによる行為
- あなたまたはパートナー、取締役または代理人（従業員を除く）が犯した窃盗。会社の所有者と社長（役員など）は従業員ではありません。したがって、それらによって犯された盗難はカバーされません。法的費用
訴訟などの法的措置に関連する費用または費用
在庫不足
- 損失の証拠が在庫または損益計算のみに基づく場合の在庫不足。ただし、損失の証拠を別途提供できる場合は、損失が発生する可能性があります。一例は、従業員が在庫を盗むビデオです。 取引損失 取引による損失（投資判断の貧弱などによる）
- 間接損失 損失が発生していない場合に金銭、有価証券またはその他の財産を投資することによって得られる所得の損失。
- 倉庫領収書 倉庫領収書を含む詐欺による損失。倉庫領収書は、所有者に所有権があることを確認する書類です。
- その他の重要な特徴 犯罪政策には、他の種類の政策にはない独自の規定が含まれています。これらのうちのいくつかを以下に概説する。
- 不正な従業員に対する補償の解除 この規定は、あなたがそれを知ったときに不正な行為を行った従業員の補償を自動的に取り消します。つまり、ある従業員が何かを盗んだことを知ると、従業員が犯した後続の窃盗の対象にはなりません。
- 発見期間 発見ポリシーは、損失を発見するために60日間の
延長期間を自動的に含む
。これは、期限切れ後最初の60日以内にポリシーが期限切れになる前に発生した損失をポリシーがカバーしていることを意味します。ポリシーに指定されている従業員給付制度によって損害が発生した場合、発見期間は1年間です。
損失持続型ポリシーには、ポリシーが取り消された場合に適用される発見期間が含まれています。ポリシーは、ポリシーが取り消される前にあなたが受けた損失をカバーしますが、取り消し日の1年以内に損失を発見した場合に限ります。キャンセルされたポリシーを新しい犯罪ポリシーに置き換えると、発見期間は終了します。
従業員
の定義
従業員 という用語の定義はかなり長いです。過去30日以内にあなたのサービスに入っている、またはあなたのサービスにいた自然人を含みます。自然人 は人間（企業ではない）です。
発生の意味
犯罪政策の下限は、各発生に適用されます。従業員の盗難補償に関して、この用語は、従業員による単一の行為、または同じ従業員によって行われたすべての行為（一連の行為を含む）を意味します。したがって、1人の従業員が犯した2件の横領行為は、2回の別々の発生ではなく、単一の発生を構成する可能性が高い。 フィデリティ・ボンド
犯罪政策における従業員の盗難補償の代替案は、忠実な債券 です。忠実度の高い債券は、上記の従業員盗難保険と同じ種類のカバレッジを提供します。しかし、忠実度のある債券には、債権者（あなた、保護されている当事者）、元本（従業員が拘束されている）、保証人（保護を提供する会社）の3者が関与しています。保険契約の下で提供される従業員の盗難保険は、お客様と保険者の2つの当事者のみが関与します。