退職の準備：退職の準備

退職までの旅は、あなたの働く年の最後の10年間に、より重要な意味を持ち始めます。過去10年間の決定は、退職を実際に楽しむためには重要ですが、その季節を定義することもできます。

あなたのキャリアの後期には、多くの主要な生活イベントが発生する傾向があります。子供がいる場合、彼らは自分自身のキャリアを開始し、巣を離れる可能性が高いです。

あなたのご両親は、退職年の後半に近づいている可能性があります。その結果、あなたは自分の退職がどのように見えるかを疑問に思う人生の変化の真ん中にどこかにいるかもしれません。事実、あなたのキャリアの最後の10年は、最終的に退職のために貯蓄を最優先にする能力を持つ時のように見えるかもしれません。しかし、地平線上の退職には、移行を成功させるのに役立つためにいくつかの重要な措置があります（可能な限り節約する以外に）。

<！あなたの理想的な「退職」のバージョンがどのように見えるかを定義します。

退職時に最も何を期待していますか？あなたは完全に働くのをやめますか、アルバイトをしたり、ビジネスベンチャーを始めたりしますか？これらの質問に対する答えは一切ありません。あなたの理想的な退職者がどのようなものかを慎重に考えて、あなたの価値観や生活目標に合った方法で退職のビジョンをパーソナライズしてください。

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退職時の初期予算計画を実行する

予算または個人支出計画を見直すことは、私たち全員がやるべきことに同意するものの、行われるよりも簡単です。退職が近づくにつれて、予算編成プロセスはまったく新しいレベルの重要性を取ります。あなたのお金がどこに行くのかを特定したら、退職のために貯蓄して投資するために余分なお金を解放しようとすることができます。

また、あなたの財政的自由の年の間に最も変化するかもしれない医療や旅行のような支出の領域を特定するために、退職のための予算計画を作成することもできます。

あなたの退職貯蓄が十分であるかどうかを見てください。

退職のために十分に保存しましたか？これは、計画プロセスの中でできるだけ早く尋ねられるべき質問です。それでも、あなたが退職の最終段階にあり、基本的な退職電卓を稼働していない場合、あなたは一人ではありません。あなたの潜在的な退職所得源（401k、IRAs、年金、社会保障など）をすべて見直すことは、この重要な質問に対する答えを提供するのに役立ちます。退職見通しを改善するために必要な変更があるかどうかを確認するのにも役立ちます。

退職中にどこに住みたいかを決定する

資産配分は退職貯蓄を増やす上で重要な要素ですが、退職場所はあなたの全体的な生活満足度の重要な決定要因です。あなたが退職年を過ごす予定の場所について考えてみてください。あなたの住宅状況を縮小したり、移転しますか？あなたは友人や家族にどれくらい近づきますか？エンターテイメント、ヘルスケア、税金、生活費など、さまざまな重要な生活因子があなたの退職時の場所の決定に関連しています。

あなたは社会保障、年金、年金からどれくらいの収入を得られるかを見積もりします。

社会保障や年金などの重要な給付をいつ受けるべきかを決定するのは、計画開始日、長寿の期待、健康、および所得のニーズが含まれます。

あなたの健康保険カバレッジオプションを見直す

退職者のために、手頃な価格で信頼できる健康保険を取得することが、最優先事項です。驚くことではないが、健康関連コストは、退職時の予算の大部分を占める可能性がある。退職者の医療保険を持っている場合は、あなたのオプションとそれに関連する費用の見直しを開始してください。その他の選択肢には、コブラの範囲を調べたり、ヘルスケアに行くことが含まれます。メディケアの資格が発動する65歳未満で退職する場合は、公立学校の定年退職者になる可能性があります。

HSAオプションの高い控除可能なプランに加入している場合は、または、将来の費用をカバーするために、家族貯蓄（55歳以上の場合は両方とも1,000ドルに相当）の保健預金口座に税金を納めた6,750ドル。

あなたの住宅ローンを返済する意思があるかどうかを判断する

退職前に借金を返済することは、全体的な費用の必要を削減する優れた戦略です。高利貸しのクレジットカードや個人ローンなどの潜在的に問題のある債務を排除することは、長年の退職に向けて強く推奨されています。また、あなたが退職したい年のあなたの車や学生ローンのペイオフに時間を割くことは賢明です。しかし、住宅ローンを払うことが理にかなっているかどうかを判断することは、あなたの退職までの数年間に行う決断ではありません。はい、あなたが住宅ローン債務を免除されている場合、財政的見地から退職移行の移行を行う方が通常簡単です。ただし、完全な財務状況を検討する際には、いくつかの長所と短所があります。おそらく考慮すべきより大きな事は、退職時にあなたの住宅資本をどのように使用するかを計画することです。ダウンサイジング、移転、賃貸収入の生成、およびリバースモーゲージの使用は、考えられるすべての選択肢です。

あなたの現在の資産配分があなたの現在のリスク許容度および時間的地平に一致するかどうかを決定する

投資市場における大幅なボラティリティを吸収するあなたの能力に近づくにつれて、退職が変わる可能性があります。そのため、定期的に退職後のポートフォリオ全体を調査することが不可欠です。あなたは、退職までの数年間で株式市場からの実行を自動的に開始する必要はありません。総投資時間には、退職までの年数と生計を予測する期間が含まれます。

退職を再定義することを検討する

退職を現実化させるために少しの創造性が必要になることがあります。理想的な退職の元のビジョンが現在の財務計画と一致しない場合は、あきらめないでください！あなたは、あなたのライフスタイルの目標を適応させるためにいくつかの困難な選択をする必要があるかもしれませんしかし、引退はまだあなたの手の届くところにあります。

チームを適切に選ぶ

すぐに退職者になるためには、法的、税制、財務上の指導を提供する専門家チームを作ることが、このような挑戦的な決定に役立つ方法です。あなたの利益を最優先にし、信任基準を常に遵守しなければならない資格のある専門家を探しましょう。

あなたの退職計画を見直すことは決して遅すぎることはありません。