財務アドバイザーインタビューの質問

あなたが財務会社の役職を申請するとき、将来の雇用主は真にお客様のお金を処理する責任があることを確認する必要があります。財務アドバイザーの職務面接のための就職インタビューは厳しいものとなりますので、明確かつ十分に考察された回答を与えることで、自分のベストを提示する必要があります。正しい答えと間違った答えがあるわけではありません。最高の反応はいつも正直なものですが、面接の前にあなたの考えや言葉を一緒にするには時間を取るべきです。

<！これらの質問には、行動面接の質問、規制上の問題に関するあなたの知識に関する質問、あなたの能力、資質、技能、および成功の可能性を決定するために設計された仕事別の質問の組み合わせが含まれます。

ファイナンシャルアドバイザーのインタビューに関する質問

<！いくつかの質問は、「あなたはなぜ財務アドバイザーになりたいのですか？」というような、あなたがどのような人物になれるように設計されていますか？ "そして"あなたはコミュニティーにつながっていますか？ "あなたの将来の雇用主は、あなたが会社の文化に適していることを確認したいと考えています。

関連する一連の質問は、「あなたが誰かを難しい決断をする手助けをしなければならない時を記述する」、「あなたのキャリア目標は何ですか？どこで5〜10年になりたいですか？ "

キャリア・スタンディング：

あなたのキャリアの場所によっては、いくつかの質問が異なる場合があります。たとえば、財務経験が不足している場合、インタビュアーは、セールスなどの同様のスキルセットを必要とする他の分野でのあなたの経験について質問することがあります。一方、経験豊富なアドバイザーであれば、インタビュアーは、クライアントの平均ポートフォリオ、さまざまなタイプのクライアントにお勧めするカスタマイズされた投資戦略、および同様の質問について質問します。

どちらの場合でも、あなたの履歴書に記載されている情報については、面接を行っている職位に関連する教育や職業訓練について話し合うことで詳しく説明する必要があります。

あなたの面接者は、あなたが現在持っている免許と資格を知る必要があるだけでなく、追加の免許と資格を取得する必要がある計画も知っている必要があります。 ソフトスキル/パーソナルスキル

：あなたの専門的なスタイルとあなたの関連するソフトスキルのいくつかを扱います。特にあなたがキャリアの初期段階にいる場合、あなたの面接者は、「あなたはクライアントと面会して快適で、電話で話していますか？ "または、"将来のクライアントとの信頼関係を築く能力について教えてください。 "

ウェルス・アドバイス・スキル

：業界特有で実用的な質問がいくつかあります。「あなたの好んだウェルス・マネジメント戦略は何ですか？"または"あなたはどのように税金と投資の法律や規制に慣れていますか？ 「あなたがインタビューしている会社によっては、専門分野についての質問があります。「どの特定の人口統計グループをターゲットにしていますか？ ""あなたは特定のストックオプションに特化していますか？ ""離婚前の財務計画の経験について教えてください。 "

コミュニケーションスキル/誠実性 ：あなたのインタビュアー（あなたの身体の言語、声の調子、個人的な平静度、プロフェッショナリズム）にどのように反応するかは、あなたの回答と同じくらい重要です。採用委員会は、あなたは実際のクライアントと個人的に通信するかもしれません。

彼らはあなたが挑戦された時にあなたの涼しさを保つことができるかどうか、あなたがプライベートなクライアント情報を保護する完全性を持っているかどうかを見たいでしょう。これらの行に沿って、「私がクライアントだったら、どうしてあなたと仕事をしなければならないのですか？ "と"守秘義務を犯すことなく、あなたのクライアントのための富の管理の成功について教えてください。 " "トリック "質問：

「あなたはどのように目標を達成していますか？キャラクターの評価のように聞こえるかもしれませんが、実際には技術的なものです。誰もが目標を設定し達成することはできませんが、良い財務アドバイザーが必要です。あなたの方法を簡潔かつ明確に説明する準備をしてください。隠された技術的な質問の別のグループには、異なる経験レベルのクライアントとの関係を構築する方法が含まれます。あなたが厄介な状況や対立した/エスカレートしたクライアントにどのように対応するかについて話し合う準備をする。 個人的な強み/資産：

「私たちがあなたを雇うなら、あなたは何を組織にもたらしますか？従業員としての強みについてさらに話す機会です。申請している職位によっては、会社のアイデア、提案内容、実施する可能性のある変更について話す機会かもしれません。これらの回答は、非批判的な形で協議して表現する必要があります。あなたの潜在的な雇用主を批判するように見える危険性はありません。

インタビューを受けるためのヒント あなたのインタビューの中で、過度に自信を持って現われることなく、または自分自身を何とか吹き飛ばすことなく、正直で簡単です。一方、あなたは良い光の中に自分自身を提示したいと思います。あなたのインタビュアーがクライアントがあなたと仕事をしたい理由、または雇用された場合に組織にもたらすことができることを説明するよう尋ねる場合は、肯定的で説得力のある回答を用意してください。覚えておいてください：あなたが雇用されている場合、雇用主はあなたが仕事をすることから得られるように、あなたとの結びつきによって多くを得るでしょう。

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