フリーランス労働者統計の取得

フリーランスの労働力は強力で、成長しています。 2014年には、アメリカ人3人に1人（5300万人の労働者、つまり全米人労働者の33％）がこの1年以内にフリーランスの仕事をしていました。これらの数字は、独立して採用された個人として定義されたフリーランサーを表しており、在宅勤務者またはビジネスまたは組織にサービスまたは製品を提供した非独立契約ビジネスを含まない。

フリーランス産業における巨大な成長の基準を提供するために、2005年には米国内にわずか10万人のフリーランサーがいました。フリーランサーに対する需要は2008年の経済崩壊から生き残りました。主流の労働力失業率が急上昇した一方で、労働力に占めるフリーランスの収入は増加を続けました。

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フリーランサーを増やすことは重要です。より多くの人々がフリーランスを余儀なくされたため（つまり、フリーランサーと呼ばれる失業者だけ）、これらの数字は単純に上昇しませんでしたが、実際にフリーランスの仕事から何らかの収入を得た人です。

ここではさらに印象的な統計がいくつかあります：

2014年の調査では、フリーランサーの50％がオンラインネットワーキングとソーシャルメディアを使って3日以内に仕事を見つけることができると報告しました。

フリーランサーの4分の1が、24時間以内に仕事を見つけることができると報告しました。

• フリーランサー。 comは1100万人のフリーランサーが現在作業場を見つけるためにプラットフォームを使用していることを誇っています。
• Quartzの作家Jeremy Neuner。

「2020年までに、米国人労働者の40％以上がいわゆる派遣労働者となるだろうと、2010年のソフトウェア会社Intuitの調査によると、これは6,000万人を超える人々である。」 >（2014年）フリーランス人材統計

2。 8百万（5％）のフリーランサーは自らの事業を所有している。

5。 5百万人（10％）が派遣労働者である。

9。 3百万人（18％）のフリーランサーが多様化しています（複数の収入源を持っています）。フリーランサーとしての月光（9％）2100万（40％）フリーランサーは独立した請負業者（40％）

• Freelancersはなぜ必要なのか
• フリーランサーと請負業者を商品やサービスに使用する主な理由お金です。フリーランサーは、フルタイムの従業員を雇用するよりもビジネスを維持するのが難しく、ほとんどの場合、フリーランサーは保険や有給休暇などの給付を受けられません。彼らは仕事ごとに雇用することができ、不当な解雇訴訟でヒットするリスクなしに行かせることができます。そして、フリーランサーは通常、非常に特定の仕事のために雇われているので、彼らはすでに彼らの分野の専門家であり、仕事を完了するために訓練を必要としません。
• フリーランサーは、小規模企業が規模拡大の準備が整う（従業員を雇う）前に成長するのを助けますが、成長するためにはさらに多くの仕事を必要とします。フリーランスは、退職慰労金や給付金の支払いを心配せずに、企業が予算上の問題に遭遇した場合でも解雇することができます。
• 注：フリーランサーが賃貸借契約書の仕事の下で雇用されている場合、または独立した請負業者として雇用されている場合、給付に関するいくつかの例外があります。
• 一部の州では、企業が独立した請負業者であるか請負業者であるかに関して、フリーランサーに対して支配権を持つことに関する一定のテストがあります。

ソース

：3人のアメリカ人のうちの1人がフリーランスベースで働いています。 （n。d。）。 2015年4月2日、http：// timeから取得されました。 com / 3268440 / americans-freelance /アメリカの労働力の40％は2020年までにフリーランサーになるでしょう。（n。d。） 2015年4月2日、http：// qzから検索されました。 com / 65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020 /