人材派遣会社を通じて仕事を得る

私は卒業して6ヶ月後にまだ失業している、最近6人の大学生と話しました。彼らは生きるために何をしたいのかがはっきりしていませんが、「面白いことをやりたい」「鳩目にしたくない」と知っています。そして、確かに「登録したくありません人材派遣会社は、管理者補佐官からCEOに候補者を提供します。これには、次の2つの方法のいずれかで企業にアクセスする機会があります。一時的または一時的に、 1日から6ヶ月またはそれ以上;またはフルタイムベースで。

<！アメリカ人材派遣協会のウェブサイトによると、米国の企業の90％以上が人材紹介会社を利用しており、40％の従業員が最初の仕事を探していたか、または就職しています。人材派遣会社と協力して

人材紹介会社を通じた就職に関する5つの誤解の神話

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神話#1：

私はただの「本当の」仕事がほしい、一時的な仕事ではありません。

現実：

人材紹介会社を通じて利用できる仕事は、Amazon、コンチネンタル航空、フレディマック、Hearst Publications、Microsoft、PG&E、RBC Dain Rauscher、Suntron、Sony、Starbucks、ビザ。これらの企業は、毎年一定の数のフルタイム従業員を雇用するための予算を策定し、その予算内に、暫定的なスタッフを雇用して事業の落ち込みや流れを処理するのに使うことができる相当額の資金を組み込む。

会社が常勤として一時的な地位を開く時期が来たら、あなたはフルタイムの仕事に面接することができます。 神話#2：

人材紹介会社を通じて利用できる仕事は、低賃金の仕事です。

現実：

これはそうではありません。最近の大学の卒業生は、あなたの経験に相応しい課題をエントリーレベルで提供する可能性が最も高いでしょう。 その機会をいかに活用してキャリアを次のレベルに引き上げるかを決めるのはあなた次第です。私が働いていた大学の1人の大学院生は、大学の中学生と高校生の経験を計画するイベントを、Fortune 100社をクライアントの1つとして抱えていた特別イベント会社で、 。 2年半の終わりに、彼はその会社を去って、大手ブランディングデザイン会社のアカウントエグゼクティブになった。この新たな地位で、彼はフォーチュン1000社の上級管理職にアクセスできました。

オープン・ポジションを持つスタッフ企業が提供するチャンスの一部を紹介します： 大手小売業者の地域セールス・ディレクター： - 6桁のフル・タイム・ポジション

フォーチュン100社の従業員関係コーディネーター：43K

インターネット小売業をリードするマーチャントアナリスト - 時間あたり25ドルで長期派遣

• 募集コーディネーター - 3ヶ月間の一時的な授業料$ 14 / hr
• バイリンガル（ドイツ語/英語）カスタマーサービス担当者：一時$ 14 / hrでの雇用のポジション
• Fortune 100企業のマーケティングスペシャリスト - 長期の一時的割当、賃上げ率DOEは経験に依存
• 地元の建設会社の会計士： - $ 55-60k
• 神話#3：
• 人材紹介会社は、エントリーレベルの行政タイプの候補者でのみ働きます。
• 現実

：20年前、暫定機関はエントリーレベルの候補者としか仕事をしていなかった可能性があります。今日、プロフェッショナル、管理職、テクニカルスタッフ候補、さらにはより一般的な代理店を配置している専門会社は、業界を変えようとしている候補者のための機会を提供する企業と協力しています。 事例：数年前、私は大手インターネット小売業者であるローデス奨学生を最初のフルタイム雇用に派遣した人材派遣会社に勤務しました。 「現実の世界」には、学界で行っていたよりもはるかに高い賃金で、法律事務所を辞めて業界に進出することに関心を持つ熟練した特許パラリーガルがあります。

神話#4： 割り当ては一度に数週間しか続きません。

現実： それは割り当てによって異なります。割り当ては、1日から数週間、9ヶ月の間、どこでも持続することができます。あなたが会社と会社のように良い仕事をしている場合、あなたの努力に満足している、あなたはフルタイムで雇うことができます。人材派遣会社と働くことの美しさは、他には決して秘密にしていないかもしれないさまざまな企業、職種、機会に晒されることです。これは、非常に短期間で異なる企業についてあなたが好きなものを見つける最も簡単な方法です。 3つか4つの長期的な課題の後に、会社の文化、最善を尽くす上司のタイプ、あなたが楽しんでいる仕事のタイプに関して、あなたが探しているもののより良い考えが得られます。

神話#5： 人材派遣会社を通じて利用できる一時的な仕事は、利益をもたらさない。

現実： 必ずしも真実ではない。人材派遣会社によっては、従業員が利用できるさまざまなメリットが、直接預金、休日、医療/歯科、従業員紹介ボーナス、401Kメリットなどの「本当の」企業利益のようなものです。

人材派遣会社は、高度に専門化された業界に進化したばかりでなく、誰も諦めてはいけないキャリアエントリーポイントを提供します。あなたが失業し、卒業後にあなたの見通しについて不明である場合は、あなたの大学の配置センターと同じように、人材派遣会社を検討してください - あなたは本当にあなたが望む職業になるかもしれない、それにマークされたパス。