カナダの労働者補償保険のガイド

あなたのカナダ事業は労働者の補償保険に加入していなければなりませんか？

ほとんどの場合、従業員がいる場合、答えは「はい」です。つまり、あなたの業種をあなたの州の労働者報酬委員会（WCB）に登録し、あなたの業界に基づいた労働者報酬保険料分類。

代替案が悪い

あなたが呪いを開始する前に、代替案を検討してください。

あなたの従業員の1人が仕事で負傷したらどうなりますか？あなたのビジネスは医療費を支払う余裕がありますか、裁判所によって何らかの損害賠償が与えられたとしても、リハビリの費用はかかりますか？

複数の労働者が負傷した場合はどうなりますか？労働者補償保険は、従業員の傷害に起因する請求から雇用主を保護します。あなたのビジネスを訴訟から保護し、従業員に現場での傷害の補償を提供します。

<！労働者の報酬の原則は、オンタリオ州の大統領補佐官ウィリアム・メレディスが労働者報酬に関するより多くの報告書で概説したメレディス原則に基づいています。 80年以上前。

原則の4つの部分は、雇用主が負傷から生じる訴訟からの保護を受け、補償の直接費用を負担することである。労働者は、雇用主に訴訟を起こし、職業上の傷害に対して無償で報酬給付を受ける権利を放棄する。傷害の原因による過失および過失は考慮されません。中立機関によって運営されるシステムは、有効化法令から生じるすべての事項について独占的な管轄権を有する。

この中立的な機関は労働者報酬委員会（WCB）になりました。

雇用主としてのあなたの責任

雇用主としての責任（適切なWCBに登録し、保険料を支払うことに加えて）は、病気やけがを予防し、傷害を報告し、働くあなたがすでに推測したように、労働者の報酬は連邦政府ではなく主権的に管理されています。つまり、どの事業者が労働者補償保険に加入しなければならないのか、そしてどの事業者が労働者補償保険を受けることができるのかは州ごとに異なります。

誰が登録しなければなりませんか？

一般に、あなたのビジネスが組み込まれている場合、または従業員がいる場合は、あなたの地方の労働者補償委員会またはWCBに登録しなければなりません（労働者の補償保険料を支払う必要があります）。従業員のいない非法人事業を営んでいる単独の事業者または独立事業者は、労働者の補償保険に加入する必要はありませんが、オプションの保険適用を選択することもできます。

これは必ずしもそうとは限りません。ノースウェスト準州では、WCBからのコンプライアンス証明書なしで営業許可証を取得できないため、事業が開始されてから10日以内にすべての事業者がWCBに登録する必要があります。

B. C.では、事実上すべての雇用主は、自分の家を建てる人や、庭師、清掃人、または乳母のような定期的に家庭内の援助をする人を含む、WorkSafe Onlineに登録する必要があります。

（本当にはい、登録する必要がありますか？を参照してください）

あなたが本当に中小企業である場合、あなたが持っている従業員の数があなたが労働者の補償保険に登録する必要があるかどうかを決定するかもしれません。たとえば、ニューブランズウィックでは、3人以上の従業員を雇用している場合は、カバレッジに登録する必要があります。ノバスコシアでは、2人以上の労働者がいる場合は登録する必要があります。アルバータ州のような他の州では、初心者フルタイムまたはアルバイトを採用してから15日以内にWCBに登録する必要があります。オンタリオ州では、フルタイムまたはパートタイムの雇用から10日以内に登録する必要があります労働者、それは違いはありません。

法令の都道府県への変更

企業の取締役（登記役）は、アルバータ州で自動的にはカバーされません。

ただし、会社がB.C.に組み込まれている場合、会社の事業に積極的に従事するすべての株主または役員は会社の従業員とみなされます。

ニューブランズウィックでは、有限会社を運営する雇用者は年齢にかかわらず、年齢にかかわらず会社から給与を受け取っているすべての個人を年次報告給与計算に含める必要があります。これには、所有者、役員、取締役、あなたの会社のために働くために彼らに支払っている場合、あなたの子供はあなたのレポートに入れます。他の州には年齢制限があります。

従業員がフルタイム、パートタイム、またはカジュアルであるか、契約労働者または下請け業者であるかは問わない。アルバータ州のような多くの州では、所有者（会社を運営しているが従業員を持たない個人）を雇って仕事をすると、所有者は自分自身を維持しない限り、あなたの労働者の一人とみなされますWCBアカウント。

彼がしても、あなたはまだフックから外れていません。アルバータ州では、WCB勘定を持つ請負業者または下請け業者を雇う場合、これらの勘定が良好な立場にあることを保証する責任があります。これは、WCBからの承認を得て行うことができます。これにより、契約者または下請け業者の保険料の支払いに対する責任を免れることができます。このファクトシート、契約者/下請け業者に対するあなたの責任は、クリアランスについてのより多くの情報を提供します。

あなたが免除されていても労働者の補償保険が欲しい場合があります。

一部の産業は強制労働補償保険から免除されています。オンタリオ州では、コンピュータープログラマー、医師やカイロプラクターのプライベートヘルスケアプラクティス、プライベートデイケア、旅行代理店、写真家、およびタクシーが除外産業の1つです。ある州で免除されている産業は、別の地域では免除されている可能性があるので、あなたの州WCBに確認する必要があります。

あなたの事業に労働者の補償保険が必須ではない場合でも、自主的に購入することができます。たとえば、請負業者の場合、法定代理人は自らの労働者災害補償保険を持つ請負業者を扱うことを好むかもしれません。また、一部の会社は、あなた自身の保険範囲を持っているという証拠を主張します。

オプションの個人用労働者補償保険を購入する場合は、被保険者の損害賠償額に基づいて、労働災害による損害賠償額を決定します。最低限しか購入していない場合は、失われた所得を置き換えるために十分な給付を受けられません。

労働者補償保険の費用

労働者補償保険の費用は、あなたのビジネスがどの業種にあるかによって異なります。すべてのWCBは、業種によってビジネスを分類します。同様の事業は同様のリスクを共有している。

WCBに初めて登録するときは、業種を決定するためにビジネス操作の完全な説明を入力する必要があります。労働者補償保険の保険料は、100ドルの保険料収入ごとに計算されます。カナダ労働者報酬委員会（Association of Workers 'Compensation Boards of Canada）には、業種分類（評価と保険料を参照）による州の評価率と料金に関する様々な統計があります。

州ごとの平均保険料率にはかなりの違いがあります。たとえば、2013年には、アルバータ州で最も低い保険料率が$ 1でした。給与計算の100ドルあたり12。 2番目に低い2013年の平均評価率は、ニューブランズウィックスで1ドルでした。一方、規模の反対側では、ニューファンドランドの2013年の平均評価率は2ドルでした。 75、平均評価率2ドルのノバスコシアが続いた。すべてのWCBは、パフォーマンスベースの価格設定システムを使用します。これは、保険料のコストにも悪影響を及ぼします。肯定的な面では、災害の数を減らした雇用者は、その事業の傷害を少なくする。欠点は、事故や傷害記録が乏しい雇用者が高い保険料を支払うことである。

この経験計画は、あなたがあなたの労働者の補償保険料を経時的に割引することを意味します。アルバータ州などの一部の州では、さらにインセンティブが提供されています。傷害軽減プログラムのパートナーに参加することで最大20％の追加割引を得ることができます。

対象となることの利点

WCBに登録し、労働者の報酬を支払うことは、確かにビジネスの人々の好きな活動の中にはありませんが、必要です。あなたの仕事に何が起こるか考えてみましょう。これは、仕事に関連した怪我のための単一の判断でさえあります。 WCB保険プログラムは、雇用者に保護を提供し、リスクをプールして費用を分担することを可能にします。