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最初に、独立した請負業者が従業員とどのように異なるかを見直し、次にこれらの独立した事業者に支払うためのオプションを検討します。
独立請負業者とは何ですか？
独立した請負業者は、契約ベースで会社のために働く事業主です。独立した請負業者は従業員ではなく、会社の直接の管理下にありません。
IRSには、独立した請負業者または従業員としての労働者を区別するいくつかの方法があります。 IRSは、行動管理、財務管理、および関係の性質の一般的なカテゴリを検討します。
基本的に、従業員ではないあなたのビジネスのために働く人は誰でも、独立した請負業者とみなすことができます。あなたはこの人または会社との書面による連絡をしてもしなくてもよい。
IRS は、あなたがこの従業員ではないことを証明できない限り、従業員が従業員であることを前提としています。労働者を独立した請負業者として雇用することを検討する前に、この労働者を独立した請負業者として正しく分類してください。 IRSまたは州の機関があなたのビジネスを監査し、その労働者が実際に請負業者であることが判明した場合、あなたのビジネスは罰金と罰金を受ける可能性があります。 <！独立した請負業者に支払うためのオプション
独立した請負業者は、あなたの会社と契約者の間で設定された契約（Hourly
）に応じて、いくつかの方法のいずれかで報酬を受け取ります。一部の請負業者は、1時間単位で払います。例えば、コンピュータプログラマは、プログラミング作業に費やされた時間を支払われるかもしれない。
- 仕事によって 。他の支払方法は、完了した仕事または仕事によって支払うことです。例えば、ブロガーは、作成されたブログ投稿の数によって支払いを受けるかもしれない。清掃サービスは、あなたのオフィスを清掃するために一定額を支払うことがあります。
- どちらの場合でも、契約によって給与率が決定されます。口頭契約は書面による契約と同じくらい良いですが、間違ったコミュニケーションを避けるために、賃金の詳細を書面で得る方が常に良いです。 支払条件に追加条件を含める
支払タイプと金額の説明に加えて、その他の重要な用語を含める必要があります。
支払期日はどのくらいですか？
支払いのための「計量可能物」またはマイルストーンは何ですか？たとえば、「バイ・ザ・ジョブ」の賃金契約には、プロジェクトの特定の期限が含まれることがあります。期限が満たされると、特定の金額の賃金が解放されます。
- 仕事が時間通りに行われないとどうなるでしょうか？
- 支払いが間に合わない場合はどうなりますか？
- 仕事が受け入れられない場合はどうなるか
- これらの支払い条件は、支払額と同じくらい重要であり、作業を開始する前に決定する必要があります。
- 請負人からの源泉徴収と控除
独立した請負業者への支払いを開始する前に、労働者が署名したW-9（納税者識別番号と証明書の要求）が必要です。このフォームは請負業者（納税者識別番号を持つ）を特定し、所得税申告書の記入に必要なその他の情報を提供します。
ほとんどの場合、独立した請負業者の給与から連邦または州の所得税は控除されません。
契約者は、自分の所得税と自営業税（社会保障とメディケア）を支払う責任があります。
バックアップ源泉徴収規則に基づく源泉徴収
独立請負業者を雇うときは、前述のように、その個人からW-9を取得する必要があります。しかし、場合によっては、W-9フォームが返されないか、そのフォームの納税者番号が間違っているか不足している可能性があります。そのような場合、その人の支払いから連邦所得税を控除しなければならない場合があります。これをバックアップ源泉徴収と呼びます。
バックアップ源泉徴収率28％で連邦税を控除しなければなりません。従業員と同様に、その人の総額を払い、それを乗じる。税金を得るために28。
IRSへのバックアップ源泉徴収と支払い
独立請負業者から税金を控除する必要がある場合、定期的にIRSに納税する必要があります。
バックアップ源泉徴収は、フォーム945、連邦政府の所得税の年次返還報告書に基づきIRSに報告しなければなりません。様式945は、前年度の1月31日までに支払う予定です。
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