退職の信頼水準は最近、全面的に非常に低い。退職研究センターは、全世帯のほぼ半数が退職時に同じ快適なライフスタイルを維持し続けることができないリスクがあると推定しています。
債務に関連する問題は、退職貯蓄の大きな障害となっています。 401（k）プランまたはIRAに貯蓄することは、給与を支払って生活している人々の給料への挑戦になる可能性があります。
その結果、キャッシュ・フローや債務問題に苦しんでいる場合、退職が選択肢にならないと考えるのは簡単です。
良いニュースは、あなたの個人的な財政を改善するための基本的な措置を講じることができれば、退職は達成可能な目標になることです。財務ストレスを軽減し、財務の将来をコントロールするための1つの方法は、財務面のライフプランを作成し、それに従うことです。個人的な支出計画は、しばしばこの財務計画の中核にあります。残念なことに、私たちは常にお金で合理的な決定を下すわけではなく、私たちの財政的行動は、お金に関連する考え、信念、認知バイアスなどのさまざまな要因によって影響を受けます。
<！成長する財務計画職業は比較的若く、退職準備針をより積極的な方向に動かすのに適しています。問題は、マネー管理と債務懸念がある大部分のアメリカ人にとって、財務計画担当者へのアクセスは実行可能な選択肢のようには見えない可能性があることです。これは、伝統的な財務計画プロセスでは、通常、退職、保険、不動産、所得税、投資に関連するトピックに焦点を当てているためです。
成功した金融コーチングの関係の鍵は、信頼と誠実さです。持続性も重要です。あなたがコーチと一貫して会うことが重要です。職場の財務健全性プロバイダであるFinancial Finesseは、財務健全化プログラムを繰り返し使用していた従業員は、全体的な財務健全性が高く、退職準備がよく、キャッシュフローをより効果的に管理し、債務水準がより快適であることを発見しました。
金融コーチとは何ですか？
金融コーチの第一の目標は、個人金融の基礎について顧客に教育し、協力的アプローチを使用して、顧客の財務資源を価値と目標に合わせた行動計画を作成する手助けをすることです。金融監督は、クライアントが自分の財務上の決定に責任を持つよう動機づけ、権限を与えようとします。財務コーチはまた、進行中の学習と成長のプロセスを支援します。金融コーチは、財務知識を行動に移そうとし、プロセス全体を通じて説明責任パートナーとして働きます。
金融コーチは退職の見通しをどのように改善できますか？
借金を削減し、個人の支出計画を作成することは、将来の退職貯蓄のための燃料になる可能性があります。
財務コーチは、財務目標の優先順位付け方法を特定するために必要な指針を提供するのに役立ちます。効果的な財務コーチは、生涯にわたって存在し、隠された販売アジェンダや潜在的な利益相反を持っていない顧客に会います。財務コーチを求めているときは、常に公平な専門家を探すべきです。
コーチング、指導、および指導は、伝統的な財務アドバイスとは大きく異なることを認識することが重要です。結果として、行動を起こしてより自信を持って財務上の意思決定を行えるようにすることは、財務コーチの責任です。金融コーチは、顧客の行動変化に基づいて成功を測定します。
潜在的な財務コーチを尋ねるための重要な質問は次のとおりです。
電話、電子メール、ビデオチャット、または直接会議で利用できますか？
- あなたは何を持っていますか？例としては、Certified Financial Planner指定、CPA資格認定、チャータード・ファイナンシャル・コンサルタント（ChFC）、Accredited Financial Counselor（AFC）などがあります。
- これは完全に売り込みがないのですか？
- あなたはどのように成功を測るのですか？
- サービスが従業員給付として提供される場合、私たちの会話は完全に機密扱いですか？
- 金融コーチを探している場合は、あなたの金融コーチが真に偏りのないプロフェッショナルであることを証明することが重要です。投資や保険などを販売するために「コーチング」や「金融ウェルネス」などの概念を使用しようとするだけではありません。実際の金融監督はあなたに何も売っていません。