あなたは失業のために働かなくてはいかないでしょうか？

あなたが最後のギグを自発的に去ったか、複数のレイオフの被害者であったとしても、新しい仕事を始めた直後に失業してしまうのは特に苦しいです。

感情的な落ち込みは処理に時間がかかることがありますが、新しく失業した人としての最優先事項は、次のポジションを確保するまで財政的に生き残る計画を立てることです。

それはあなたが失業保険に加入できるかどうかを判断することです。

あなたは失業のためにどれくらい時間をかけて仕事をしなければなりませんか？

失業保険の受給期間と所得はどれくらいですか？しかし、一般的に言えば、失業の資格を得るには、次が必要です。

• あなた自身の過ちからあなたの仕事を失ったこと。 これは、通常、あなたが解雇された場合や終了した場合には適格ではないことを意味します。例えば、労働者は、彼らがよく合っていないために解雇されることもあります。それがあなたの場合、あなたはまだ失業の資格があるかもしれません。安全でない労働条件や支払いの不足など、仕事をやめることが不可能に近い理由で仕事をやめる労働者も同様です。 （一種の卑劣な上司を抱いたり、あなたの仕事を嫌ったり、退屈しているなど、退職の理由がたくさんあることに注意してください。

<！あなたの州で必要とされる最低限の時間で雇用され、週に必要な時間数を稼働し、および/または必要最低限​​の報酬を獲得したこと。

• 失業資格のための州規則 最後のポイントは、各州が失業資格のための独自のルールを決定するため、難しいところです。

例えば、2015年後半のアラバマ州の失業適格規則：

あなたの適格期間（基準期間）の少なくとも4分の3の賃金が必要です。基準期間は、請求が提出された日から最後の5四半期の最初の4四半期（12ヶ月）です。たとえば、2002年10月5日に請求が提出された場合、基準期間は2001年7月1日から2002年6月30日までの12ヶ月の期間となります。基準期間収益の合計は1.5倍以上でなければなりませんあなたの最も高い四半期の収入。あなたの2つの最も高い四半期の平均は1157ドル以上でなければなりません。 01.

ほとんどの州では、適格性を決定するための類似の式があります。あなたの州が必要とするものを見つけるには、あなたの州の失業事務所に連絡してください。

給付を受ける資格がないとは仮定しない

良いニュースは、大量レイオフ直前に会社に入社した人や仕事を失った人を排除するための要件が​​一般的に設定されていないことです悪いフィット。多くの州では、昨年のある時点で、必要な数の四半期にわたって勤務していれば、失業援助の対象となります。

だから、あなたがオフィスチェアをウォームアップしてコーヒーが作られた場所を把握する時間がかろうじてかかっていたため、自動的にヘルプを受けることができなくなったと仮定しないでください。

実際には、それは失業に関連するすべてのもののための良い持ち帰りです。失業補償を試みることは決して痛いことではありません。あなたが資格を得ていることに気付くと驚くかもしれません。さらに、失業事務所は、典型的には無関心な政府官僚組織であるという評判を持っていますが、そこには（少なくともいくらかの）人々がいます。

結論は、あなたが失業しているときは、あなたが次の動きをしている間、あなたにいくつかの財政的安全を与えるために、すべての道を探検することを自分自身に借りているということです。あなたがお金を心配することが少ないならば、あなたはより安全に感じるでしょう、あなたがあなたの請求書を支払うことに執着していないときに良いキャリア決定をする方が簡単です。

失業徴収の詳細：

失業手当の申請方法