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従業員がフルタイムかパートタイムかを決定する要因は何ですか？フルタイムとみなされるためには、週に何時間作業する必要がありますか？米国では、公正労働基準法（FLSA）は、労働者が常勤の従業員であるかどうかを指示する法的ガイドラインを規定していません。
常勤雇用の決定は、Affordable Care Act（Obamacare）の指定を除き、会社の方針と常勤従業員の定義の実践に依存します。
フルタイム雇用は何時間ですか？
あなたが常勤の従業員であれば、週に何時間就労する予定ですか？多くの人が1週間に35時間または40時間をフルタイムで考えていますが、あなたが働くことが期待される時間数は、あなたの雇用主によって異なります。いくつかのケースでは、それは少なく、他の雇用主にとっては、より多くのことができます。
<！フルタイム雇用のための従来の基準フルタイム雇用の基準は、典型的には、過去40時間であった。しかし、多くの雇用主は、従業員がより少ない時間で働くことでフルタイムとして考えるようになりました。 e。 30時間、35時間、または37.5時間を超える。報酬と給付の目的で常勤雇用を規制する法律は存在しないため、組織はフルタイムとみなされる週数を決定します。
しかし、雇用者が法律によって義務付けられている以外の給付を給付する要件はありません。場合によっては、雇用主もパートタイマーに給付を提供する。
あなたが雇用されたときは、あなたの雇用状態と、フルタイムかパートタイムかに基づいて企業が提供する給付の適格性に関するアドバイスが必要です。
あなたのステータスが変更された場合は、マネージャーまたは人事部にも通知する必要があります。
フルタイムとパートタイムの仕事
一部の雇用主は、給与負担の負担を避けるため、雇用構造を調整し、週当たり30時間未満のポジションを割り当てました。 1968年のパートタイムの雇用率はわずか13％であり、現在は18％に上昇している。
過去のデータからも、雇用主は景気後退期にはフルタイムとパートタイム・ポジションを提供していることが示されている。
女性は、男性の2倍の割合でアルバイトとして分類されました。 16歳以上の女性の26％と同じ年齢の男性の13％がパートタイムで働いていました。
手頃なケア法フルタイム雇用の定義
手頃な価格のケア法（Obamacare）の導入に伴い、フルタイムの従業員の定義は平均30時間以上仕事で週に1回
組織は、3〜12ヶ月の歴史的期間を選択して、その期間中に平均30時間以上労働者にフルタイムのステータスを割り当てることができます。
フルタイムとして指定されると、雇用者は最低6ヶ月間その状態に従事しなければならない。
50人以上の従業員を雇用している従業員は、手頃な価格のケア法の下、フルタイムの従業員にヘルスケアを提供する必要があります。
雇用法労働時間の規制
常勤雇用の普遍的に受け入れられている、あるいは政府の定義はない。個々の雇用者は自らの労働力の基準を自由に設定できます。ヘルスケアのような特定の職業で働くことができる最大数の州を州が設定するという例外はいくつかあります。そのような場合、フルタイムの雇用はその最大額以下になる必要があります。
公正労働基準法は、雇用者が週40人以上の労働時間に非課税の従業員に対して時間と半分を支払わなければならないことを定めている。免除された従業員が給与を支払った場合、労働週間中に40を超えて働いた時間の超過賃金を受け取る権利がありません。
会社の方針の確認
会社方針は、従業員が働くことが予想される時間を決定します。
会社は、設定された時間数を指定することもできますし、オプションであなたの勤務スケジュールを指定することもできます。たとえば、従業員ハンドブックでは午前9時から午後6時までを指定するか、週に45時間を指定することができます。
フルタイム雇用に関する正式な雇用主の指定は、一般に35時間から45時間の範囲であり、40時間が最も一般的な基準です。私は免除された従業員のために毎週50時間フルタイムを考慮する会社について聞いたことがある。
場合によっては、特にスタートアップ時に、仕事を遂行するのに何時間もかかる可能性があります。会社は、従業員が働く予定の標準的なスケジュールや時間数を設定することはできません。
スタッフへの非公式の期待は、組織でフルタイムとして分類されるのに必要な最低時間とは著しく異なる場合があります。あなたが仕事のために面接しているときに仕事のスケジュールが明らかにされていない場合は、バランスのとれた生活様式を維持することに懸念がある場合は、会社で最も成果を上げる従業員とみなされることが予想されます。
あなたが仕事を提供しているときに働くと期待される時間について質問します。オファーを受け入れる前に、あなたが働くことが期待される週の時間数にコミットできることを確認してください。
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