退職制度資産の離婚状況

あなたが離婚の難しさを経験している間でも、あなたとあなたの配偶者があなたの結婚の間に蓄積した財産の分割に関する情報に基づく財務上の決定をする必要があります。退職貯蓄は、多くの人々が所有する最大かつ最も貴重な資産の一つであり、したがって、離婚手続における重要な問題です。しかし、最も重要な問題の1つであっても、税務上の影響を受けて非常に複雑になりがちであり、そのために適切に処理されないことがよくあります。

離婚や離婚を予定していて、配偶者に401（k）や年金制度などの雇用主が後援する退職プランがある場合、法的にはあなたがそうでないと述べる婚前協定を結んでいないと仮定してバランスをとる。また、あなたの配偶者は、雇用主が後援する退職金口座の価値の一部に合法的に資格があります。しかし、あなたの配偶者が第一級の恋人であった場合、退職勘定のシェアをどのように保護しますか？あなたの配偶者の雇用者があなたの配偶者または元配偶者に給付を支払うことをやめさせることは何をしますか？答えは一般に、適格国内秩序です。

<！ QDRO（QDRO）

QDROとも呼ばれ、「クワッド列」とも呼ばれる）は、こうした状況下であなたの利益を保護することができます。 QDROは、扶養家族、扶養家族、または財産権に関連する裁判所の命令、判決または判決であり、配偶者の年金制度にあなたの給付金の配当方法を指示することができます。

QDROは、退職プランの資金を罰金なしに分離して引き出し、従業員以外の配偶者の退職勘定（通常はIRA）に預託するか、そうでなければ支払いのための準備をする。

<！あなたの離婚判決書には、あなたの配偶者の退職金の一部を支払う権利があるという理由だけで、あなたの退職資産に対する権利がカバーされているとは思わないでください。

ただし、QDROは、IRSが税金適格であり、従業員退職所得保証法（ERISAとしても知られている）の対象となる制度にのみ適用されることに注意することが重要です。他の法律が適用されている軍用または政府年金には適用されません。 IRAまたはSEP資産を分割するためにQDROは必要ありません。

弁護士またはスペシャリストに相談する

国内関係秩序は、退職制度の計画管理者と裁判所によって承認されていない限り、適格とはみなされません。退職制度には、あなたの弁護士がQDROの言葉の草案作成に使用できる標準的なQDROフォームがあることがよくあります。場合によってはこれで十分ですが、配偶者の退職勘定に占めるシェアが大きければ、QDROに特化した弁護士を使用して、あなたの結婚和解契約の関連事項がすべてQDROに組み込まれ、あなたの権利は一般的なQDROフォームでは提供できない方法で完全に保護されています。

あなたの弁護士がQDROで経験されていない場合は、研究と書類作成に時間がかかります。

あなたにお金をかけることになる重要なものを見逃す可能性もあります。

QDROを書く際のもう一つの要素は、問題の退職計画のタイプです。確定給付制度の支払額は複雑な数理計算や勤続年数などの要因に基づいているため、確定給付制度資産（401（k）制度など）は確定給付年金資産（年金など）よりも計算が容易です。あなたの配偶者がこのタイプのプランを持っている場合、あなたの弁護士はおそらく、プラン資産のあなたのシェアを計算するために保険者を雇う必要があります。

あなたの弁護士は、QDROの条項が計画の条件に同意しなければならないため、退職制度の概要計画の説明書およびその他の計画書類を読むべきです。確定拠出型制度に関連する問題は、確定給付型制度に関連するものとは異なり、別の理由で専門家の雇用に役立ちます。

報酬がどうなるか

これは複雑になりがちな別の分野です。ほとんどの州では、結婚中に退職勘定に追加された資金は婚姻財産とみなされます。つまり、あなたとあなたの配偶者の両方には権利があります。しかし、あなたのどちらかが既に退職勘定にある資金で結婚式に入った場合、それらの資金は一般に離婚時に別個の財産として扱われます（ただし、州ごとに治療法が異なります）。原則として、婚姻の対象とみなされる資産、または婚姻中に拠出された資産は、離婚の際に分割される資産です。

あなたの配偶者が401（k）プランのような確定拠出年金の対象となっている場合、支払いのタイミングはそのプランによって異なります。一部の制度は、一時的な一時払いを行い、他の制度は将来、一時的に支払うか、または定期的に支払を行う。一方、配偶者が会社年金制度のような確定給付制度の対象となっている場合は、通常の定年退職時から毎月支払われる可能性があります。

結論

離婚は、弁護士費用と精神的健康の面で高額になる可能性があります。しかし、それはまたあなたの将来の財政の安全保障に費用のかかる影響を与える可能性があります。あなた自身を教育することが第一歩です。しかし、あなたの権利を守るための適切な法的措置を講じるようにしてください。そして、あなたがそうするのを助けるために常に適任のチームを採用してください。