専任の人事・財務機能を持つ組織のマネージャーとして働く場合、そのチームの専門家と強力な関係を築くことができます。機能を超えてすべての同僚との強い関係を築くことは良い習慣ですが、これらの特定のグループは、困難な状況ではあなたの最良の主張者と同盟者の一部になることがあります。
そして、これらのプロフェッショナルを何に刻みつけるかについてちょっと知っておいてください。
企業のはしごを登るときに、これらの重要な関係を促進し、強化するのに役立ついくつかのアプローチがあります。
リーチアウト
主要な連絡先とこれらのチームに座り、グループの使命と課題に関する情報を共有しましょう。彼らの焦点とグループの主な目標について同じことを確かめてください。あなたが新しいマネージャーである場合、これはこれらのチームの代表者と会い、過去のあなたのグループとの取引についての洞察を求める大きな理由です。彼らが改善を見たいところを尋ねる。そして、それについて何かしてください。
市場からの見解を共有する
営業、マーケティング、カスタマーサポートなどの顧客対応グループで働く場合は、人事部への招待状を拡大するか、顧客、競合他社、パートナーに関する情報を共有しています。
市場での行動から少なくとも1度離れている人々に対して、これがどれほど重要であるかを割り引かないでください。誰もが企業を獲得して顧客を確保する必要があると認識していますが、社内に面している多くの労働者にとっては、市場の現実は具体的ではありません。
彼らは、この知識のギャップを埋めるためにあなたの努力を感謝します。
座席を提供する
将来計画を立てる際には、人事と財務の両方が座にあるべきですが、一部の企業では、これらの重要な議論に直接関与していません。あなたがこの問題に影響を及ぼすことができる範囲で、これらのチームを戦略の作業に関与させるよう努めます。結局のところ、この努力は、人材を育成する機会に人材を巻き込み、集中させることが大いに重要です。そして、これらのグループの人たちは、最終的には戦略実行の取り組みにおいて重要なコグです。
数字になるときにゲームをスキップする
あなたの役割に応じて、収益と経費の財務や単なる経費を使って作業します。セールスマネージャーにとって、財務は収益認識の方針と意思決定に関する最初と最後の投票を得るので、システムを試してみることはできません。あなたのチームの番号で完全に透明になり、ゲームマンシップのヒントを避けてください。コストセンターを管理する場合は、コストの管理と予測を徹底し、潜在的な問題を直ちに注意を喚起してください。あなたの正気な行動が、あなたが必要なときにあなたに余分な助けを少し買う問題の状況があります。
挑戦を生み出す
誰もが挑戦するのが大好きです。人材のメリット管理面を脇に置いて、主な仕事は才能の発見とチームの才能の問題解決に集中します。どちらもあなたの成功とマネージャーとしての生存に不可欠な任務です。あなたが新しい市場に投資し、あなたの文化に新しいスキルと経験を持つ人々を求めていく中で、あなたの雇用状況の多くは普通ではないかもしれません。人的資源を使って仕事をし、仕事の必要条件や検索仕様を調整するあなたの能力は、重要な募集活動において重大な時を迎えます。
問題の早期警告を提供する
実行し、歩いて問題の早期警告を提供しない。問題の状況は避けられず、人々の問題については、組織やキャリアの賭け金が高い。
多くの場合、人事担当者の連絡先は、状況をナビゲートし、企業のコンプライアンスを維持する方法に関するガイダンスを提供します。物事が悪くなると、彼らはあなたの混乱をきれいにするために招待されたものです、あなたは早くそれらに関わってうれしいでしょう。
大プロジェクトに参加する
大会を順調に進めるにつれて、大規模なイニシアチブを手助けするために、これらのチームに依存する機会が増えます。特に複雑で急速に変化するリストラの場合、財務は私の投資オプションを評価し、予測モデルを構築するのに役立ちました。彼らの仕事は、私たちの計画の取締役会の承認を得ることに役立った。人的資源はリストラを人生にもたらし、新しい報酬パッケージの評価と開発を支援し、重要な雇用活動を可能にし、いくつかのポジションを排除しました。
目標を達成するのを支援する
独自の機能目標を調整し、その努力を支援する。重要なプロジェクトにリソースを提供したり、新しいプロセスやポリシーをパイロットしたりする意欲は高く評価され、記憶されます。
結論
共有サービス機能をプロセスの一部として見るのは簡単です。現実には、特に金融と人材は、ビジネスを理解し、将来への投資を行い、成功するために必要な人材を展開、管理、開発することを可能にします。あなたの会社のすべてのグループとの強い関係を築きなさい、しかし、これら2つのチームとの少しの努力は配当を支払うでしょう。