StrengthsFinderがあなたの完璧な仕事を見つけるのを助ける方法

私たちは皆、「あなたが愛していることをし、お金が続く」という言葉を聞いたことがあります。 "もちろん、この格言は時には簡単なことではありません。しかし、ある人物が幸せで幸せなポジションに従事していれば、彼らは仕事に秀でて、生計を立てるようになるという事実に真実があります。多くの人が職業を離れているため、弁護士が理解するためには特に重要です。

あなたの理想的なキャリアを見つけるための1つの方法は、キャリアアセスメントツールを使用して自分の強みを判断することです。 StrengthsFinderは、これを行うためにオンラインで広く利用できる最も一般的なツールの1つです。

StrengthsFinderとは何ですか？

StrengthsFinderは、Strengths Psychologyの父であるDonald O. Clifton博士とTom RathとGallupの科学者チームが1998年にオンラインStrengthsFinder評価を作成したときに始まりました。2004年に評価の名前が正式にチーフデザイナーを称える「Clifton StrengthsFinder」。 2007年に、StrengthsFinderからの最初の評価と言語をベースに、評価とプログラムの新版「StrengthsFinder 2. 0」がリリースされました。現在使用されているこのバージョンには、34のテーマ（または強み）が含まれています。

私の強みをどのように判断するのですか？

あなたの強みが何であるかを判断するには、オンラインと本で利用可能な特別なコードでアクセスできるオンラインテストを受ける必要があります。

コードを取得したら、オンライン評価を行い、一連の質問を通じて、あなたの上位5つの強みとその意味の詳細な説明を提供します。

たとえば、主要な強みの1つが規律であると判断できます。これはあなたの世界が予測可能で、注文され、計画される必要があることを意味します。

あなたは本能的にあなたの世界に構造を課し、ルーチンを設定し、タイムラインと期限に集中します。評価は、規律の強さと行動のアイデアを使って、他の人と仕事をするためのアイデアをあなたに提供します。

あなたの強みに向けて働くのはなぜ重要なのですか？

個人が自分の強みを理解し、自分の強みを使うことを可能にする分野や仕事で働く理由はたくさんあります。 1つの利点は自己認識です。何があなたの目を覚ますかを知るほど、あなたは人生で成功する可能性がますます高くなります。もう一つの利点は、意味のある仕事を見つけるのを助けることです。私たちは毎日の仕事の大半を費やしています。そのように、私たちが成功を収めようとしている環境にいなければ、不幸と満足感が失われます。

なぜ弁護士は自分の強みを知っておくべきか

以前述べたように、多くの弁護士は不幸なので退職しています。弁護士としての強みを判断することは、不幸が仕事自体、環境、またはおそらく間違った分野にあるかどうかを判断するのに役立ちます。たとえば、あなたは一日中の書類を送って法的研究をする弁護士かもしれません（新しい仲間のための珍しい習慣ではありません）。

あなたの強みが分析的または文脈的なものであれば、これは完璧な選択かもしれません。あなたが研究してポイントを証明できるような仕事をしています。しかし、あなたの強みが人と定期的に作業することに集中する傾向がある場合、この作業はあなたを悲惨なものにする可能性があります。

あるいは、法廷で説得し論争することがあなたの仕事である、訴訟に重い役割を果たしているかもしれません。これは、Wooの強さ（あなたが人を勝ち取るという挑戦を楽しむ人）には最適ですが、研究と書くことができる分析環境を望むなら、紛争の大きな原因になります。

あなたの最高の強みを判断し、適切なキャリアや仕事をしている場合は、StrengthsFinderの評価を受けて、法的職業におけるより多くのコンテンツを感じるのに役立つ方法をご覧ください。