電子メールのカバーレターにアドレスする方法

採用担当者は毎日多くの電子メールを受け取ります。連絡先情報に明確な件名と署名を含めることで、電子メールやフォローアップを簡単にスキャンできます。あなたの手紙が気付かれることを確実にするために、もしあなたが連絡をとっているなら、その人の役職を雇っている人の名前を含む、Eメールのカバーレターに正しく対処することは重要です。

電子メールを送信する際には、カバーレターと履歴書と他のビジネス上の書簡が確実に書かれていることを確認することが重要です。

可能であれば、送信を押す前に友人に校正をさせて、タイプミスや文法上の誤りを拾います。

電子メールでのカバーレターの宛先を指定する方法

ジョブを申請するときは、カバーレターを電子メールで送信する必要があります。求人情報の慎重に指示を読んで、必要な資料を要求された形式で取り込みます。彼らが何を求めているかに注意を払うようにしてください。雇用管理者は、候補者の評価方法に従うための具体的な慣行を持っています。

申請書類に表紙のようなものを含まないようにして、自分が争いから逃れないようにしてください。連絡先の名前がなくても、連絡先の名前を持っていても、その人の性別が不明な場合など、メールのカバーレターに対処する方法のヒントを紹介します。

電子メールメッセージの件名行

件名を空白のままにしないでください。雇用マネージャーが件名を持たないメールを受け取った場合、雇用マネージャーはそれを開いても気にすることなくそれを削除するという良いチャンスがあります。

代わりに、そのスペースを使用して、電子メールの内容を明確に伝えます。

あなたのメールメッセージの件名に申請している仕事を列記してください。雇用者はあなたが興味を持っている職種を知っています。彼らは複数の職に就いているかもしれませんし、あなたは彼らがあなたが興味を持っている位置を容易に識別してもらいたいと思っています。

連絡先のアドバイス

あなたのメールメッセージを扱う際に。会社に連絡先がある場合は、氏または姓に宛てて手紙を送付してください。連絡先が指定されていない場合は、電子メールの受信者の名前を確認できるかどうかを確認してください。

会社に連絡先が見つからない場合は、カバーレターの挨拶を外して、手紙の最初の段落から始めたり、一般的な挨拶をしたりすることができます。

Saddleback Collegeによる最近の雇用者調査に回答した雇用者は、

• 親愛なる雇用主（27％）
• 心配する人（17％）
• 親愛なる/マダム（17％）
• 人事部長（6％）
• 空欄（8％）

コロンまたはカンマで挨拶し、次の行に手紙の最初の段落を始めます。

非性別特定名のカバーレターに住所を付ける方法

名前があるがその人の性別がわからない場合は、名字と姓の両方を含むことができますあなたの挨拶：

• 親愛なるシドニースミス
• 親愛なるテイラー・ドルアン

可能であれば、LinkedIn、他のキャリアネットワーキングサイト、および会社のウェブサイトをチェックして、連絡先の性別を判断できるかどうかを確認することをお勧めします。

いつものように、雇用マネージャーが目にしてくれる多くのものの中であなたのカバーレターを目立たせるためには、余計な努力が必要です。

電子メールカバーレターの本文

カバーレターの本文には、あなたが申請しているポジションと、雇用主がインタビューのためにあなたを選ぶべき理由を雇用主に知らせることができます。これは本当にあなた自身を候補者として販売する場所です。仕事の投稿を確認し、探しているものとよく似た属性の例を含めてください。

結論

あなたの履歴書を添付した場合は、あなたの結論に言及してください。あなたの立場を考慮して雇用主に感謝して、カバーレターを完成させてください。フォローアップの方法に関する情報を含めてください。

締め切り

締め切りを含めて、あなたの名前とあなたの電子メール署名を記入してください。

署名

電子メールの署名には、あなたの氏名、完全な住所、電話番号、電子メールアドレス、およびLinkedInのプロフィールURL（もしあれば）が含まれていなければなりません。

名字姓
番地
都道府県、郵便番号
電子メール
セル
LinkedIn

電子メールの詳細カバー文字
電子メールのカバーレター送付状の送付方法や履歴書の提出方法、郵便送付状やその他の送付状を確実に作成する方法については、雇用主の指示に従うことが重要です。

カバーレターの書き方
カバーレターに含める内容、カバーレターの作成方法、カバーレターのフォーマット、対象となるカバーレター、カバーレターのサンプルと例<